理解困境形成代溝。對某件事的看法不同,缺乏溝通,缺乏同理心等原因帶來相互理解的困難,直接導致溝壑的產生,甚至不分年齡和年齡,但最終歸結到年齡。
立場不同總是難以消除。因為他們的職位不同,比如父子,領導和下屬,男女,老幼,長幼等等。
比如,父親不能容忍兒子的愚蠢和不負責任的任性,下屬不能理解領導的黑布局,男人不能理解女人的利己主義,老人不能忍受青少年的傲慢,長輩不能理解孩子的牙牙學語。
所以代溝會壹直存在,因為年齡是個問題,理解壹直是個難題,立場太固定。要麽通過包容和理解,要麽通過征服和辯證法,我們可以跨越這些斷裂的板塊實現合作共贏,但要跨越年齡、溝通或打破我們自己和彼此之間的固定思維模式是非常困難的。
而且沒有人潛意識裏想做難的事情。
最後我想說,年齡差距的存在本身就是壹種促進。雖然反抗某些約定俗成的習俗可以讓人前進,但很多時候,跨越年齡鴻溝的弱小幼稚的壹方,要充分考慮自己的立場、意圖和建議,不要盲目地相信自己、尊重自己,甚至無恥地自作多情。比如好好學習,不玩遊戲。