理解困境形成代溝。對某件事的看法不同，缺乏溝通，缺乏同理心等原因帶來相互理解的困難，直接導致溝壑的產生，甚至不分年齡和年齡，但最終歸結到年齡。
立場不同總是難以消除。因為他們的職位不同，比如父子，領導和下屬，男女，老幼，長幼等等。
比如，父親不能容忍兒子的愚蠢和不負責任的任性，下屬不能理解領導的黑布局，男人不能理解女人的利己主義，老人不能忍受青少年的傲慢，長輩不能理解孩子的牙牙學語。
所以代溝會壹直存在，因為年齡是個問題，理解壹直是個難題，立場太固定。要麽通過包容和理解，要麽通過征服和辯證法，我們可以跨越這些斷裂的板塊實現合作共贏，但要跨越年齡、溝通或打破我們自己和彼此之間的固定思維模式是非常困難的。
而且沒有人潛意識裏想做難的事情。
最後我想說，年齡差距的存在本身就是壹種促進。雖然反抗某些約定俗成的習俗可以讓人前進，但很多時候，跨越年齡鴻溝的弱小幼稚的壹方，要充分考慮自己的立場、意圖和建議，不要盲目地相信自己、尊重自己，甚至無恥地自作多情。比如好好學習，不玩遊戲。