1.在古代，人是站在30歲的，所以我們往往對30歲有更高的要求和期望。壹旦有了差距，危機感就產生了。
2、30歲通常意味著壹個人的“黃金時代”即將結束，身體機能的很多方面都會開始衰退。但是，妳身上的重任已經開始加重。妳不僅上有老，下有小。
這個時候，如果妳不能給家人提供非常好的保障，那麽危機感就開始來了。
不是只有30歲的職場人才有危機感，壹個人在任何階段都應該有危機感。其實危機壹直都有，只是有時候妳可能會刻意不去關註。
比如，在學校裏，我們努力學習，為了取得好成績，不讓老師批評我們，不讓和父母說話；進入職場後，我們加倍努力，害怕自己的收入跟不上通貨膨脹的步伐。
可以說，危機感壹直伴隨著我們。古代提倡人們要有“居安思危”的意識，到了現代，更需要有警鐘長鳴的意識。
即使是今天取得輝煌成就的大佬，也還是老樣子。比如比爾·蓋茨經常對公司員工說“微軟離永遠破產只有18個月了”，這讓每個員工都得了12分。
比如BAT百度的李彥宏多次強調“沒有堅持，百度離破產只有30天”，讓大家都要兢兢業業。......
有句經典的話叫“這個世界上唯壹不變的就是變化。”希望我們能隨時有抵禦風險的意識，隨時有化解危機的信心。