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【駐村】從100%簽到要求開始

2020年8月14?星期五?曲靖?晴,多雲,小雨

?留村紀律嚴。除了紙質考勤表,還要用雲嶺先鋒APP簽到,每天無論在哪裏都要簽到。我覺得初衷應該是好的。要嚴格管理駐場隊員的考勤,在工作崗位上各司其職,盡職盡責,但現在的要求是必須每天簽到。如果他們不簽,可能會面臨通報批評……等等。有的領導還說,連簽到都不行,還談什麽村裏幫他們。我認為這種說法很差,是錯誤的。

?嚴格管理駐隊沒錯,加強考勤沒錯,用現代科技打卡APP也不錯。錯就錯在不考慮客觀實際的情況下天天簽,還要給鄉鎮排名,落後者還要被約談。所以,簽了卡就萬事大吉,不用工作了?我不這麽認為!但是,目前存在簽到考核導向的傾向。

?其實各省市縣對駐村工作隊都有責任,努力反對是應該的。省委組織部對常駐天數也有要求,比如每季度不少於50天,全年不少於200天。另外,作為公職人員,每年除節假日、周末、公休日外,都要在工作崗位上履行職責。這種在職應包括除私人事務以外的野外工作和駐村工作,駐村工作人員應幫助村莊。加強考勤管理也要以此為重點,防止對駐隊隊員的管理失控。

此外,脫貧攻堅和加強管理任務繁重。作為壹個居民,我沒有意見,理解支持,但是我覺得亂取消周末,周末定時檢查,是另壹種形式的懶惰,懶惰,形式主義。

?無論如何,我認為有的地方要求“五個100%”(堅持以最快速度上戰場,幹部以100%到位;堅持合力攻堅,幫扶到戶到位100%;堅持群眾路線,懂政策100%;堅持精品,扶貧政策實現率100%;堅持問題導向,矛盾修正排除率100%)比簽在100%要實際可靠得多。

?說實話,上級要求每日簽到是最容易的事。這也是我們劉家山團隊最容易做到的事情,但為什麽我們做不到呢?心裏沒那麽重視,有時候忙起來就忘了。比如我8月2月沒簽,想起來已經是1淩晨0點了,8月14小便恐怕也是如此!

?考勤簽到只是壹種手段,把它當成目的是不對的,想想別的招數!尼采說,美好的事物總是以彎曲的方式接近目標,所有的直都是騙人的。取得脫貧攻堅的徹底勝利是美好的,其間的努力是艱辛而曲折的。汗水的澆灌,血淋淋的犧牲,不是壹個100%的簽到就能掩蓋的,以事實為依據的考核才是正題,優秀的東西。

我盡力了,但還是不想在回家休息的那天簽到,讓人知道寢室的經緯度。

下午10: 50在曲靖錄制