離離職越近，我就越熱愛我的工作，熱愛我的工作，敬業，保住我的工作。
人非草木，誰會無情？
離離職越近，我越熱愛我的工作，熱愛我的工作，保住我的工作。
更加珍惜時間，對工作充滿熱情，對事業充滿激情！
謝謝邀請！在壹份工作上幹了幾十年，真正離職的時候心裏壹定是五味雜陳，不是滋味；尤其是喜歡的工作，也就是崗位，已經產生了感情，覺得離不開，很舍不得；不過話說回來，既然工作了壹輩子就應該好好休息，公職人員為國家做了貢獻，民營企業家為公司付出了代價，公職人員和民營企業都有其應有的回報。不要想太多，放下壹切，把身體養好，再活五十年比什麽都好。[祈禱][祈禱][祈禱][耶][耶][耶][玫瑰][玫瑰]
除非妳對自己的職位或公司有先入為主的想法，否則離職時總會有壹種傷感。從丁白到壹個技術工人，妳付出了多少，只有妳自己知道，妳遇到的艱辛，只有妳自己能體會。換個環境，壹切都要從頭開始。有離別就有離別。不努力，心情就五味雜陳。當然，妳也可以揮揮手，不帶走壹片雲彩，像壹張紙壹樣把過去打碎成風，奔向新的陽光。壹切都好，世界依舊精彩！
謝謝妳的信任。我認為“離開”的原因有三:壹是很高興被公司解雇，準備去壹個更適合我的地方；第二，如果被單位勸說，不願意離開，會覺得有點失望和無奈；第三，如果到站需要“下車”，會有點失落。
無論如何，離職總會給人壹種傷感的感覺。
其實人生總有壹天會到站的。當上帝為妳關上壹扇門時，他會為妳打開壹扇窗。
我覺得還是順其自然，順其自然的好。總有壹個地方可以讓妳“用得上”——金子總會發光。
這裏有兩種辭職的情況。第壹種情況是妳壹邊工作壹邊辭職，第二種情況是妳退休了走了。這兩種情況完全不同。第壹種情況是，壹個人在工作的過程中，對現有的工作條件不滿意，想換工作，想換壹份更高的工資。其他人決定離開他們的工作，因為他們的工資太低或其他原因。
這種情況其實是出於無奈。雖然放棄了現有的工作，但是有時候又舍不得放棄，所以心情很沈重，不願意做決定，因為對現有的工作真的不滿意。
第二種情況是，壹個人工作幾十年，到了退休年齡，很快就會退休。退休後可以拿國家退休工資，幾乎什麽都不做。他們無憂無慮，無憂無慮，散步，購物，爬山，無所事事，完全可以幸福地安享晚年。壹種辭職是幸福:找到了壹份更適合自己，也很喜歡的工作或者壹個能實現自己價值的行業。
壹種辭職是悲傷:被排擠，被打壓，被當成替罪羊。
馬上要離職了會是什麽感覺？如果妳主動辭職，妳願意嗎？也就是妳對未來有規劃。如果不主動離職，妳應該會覺得很孤獨。這個時候，妳不應該有心情。找個時間去旅遊，或者有幾個人能靜下來。妳在做什麽?
將會有新的機遇、發展和挑戰。不要猶豫。開發妳的潛力將導致上壹層樓梯。
生活中，面對不同的辭職經歷，真的是百感交集。渴望壹個穩定的工作平臺，卻等待壹次又壹次不穩定的經歷。真的很期待職業生涯的穩定，但是很多次只能告別辭職。
1.因為種種原因，我離開了熟悉的工作城市，回到了另壹個陌生的環境。不知道大家有沒有這種感覺。妳在壹個城市學習工作多年，卻因為工作和家庭的變化，最終離開了熟悉的城市，被動的去了壹個陌生的城市重新開始。
就像“總統原來被指派撕小三”的案子，事件發生後，很多人在微博中批評“範姜的老婆不是名人，格局太小。真正的名人會以利益為重！”
也有很多人質疑是不是原配不行，拖了老公的後腿。眾所周知，範姜的妻子也是名校畢業，有壹份好工作。結婚後跟著老公從成都到北京再到杭州，辭掉了正在上升的工作，五年生了兩個寶寶，自己教育孩子，自己照顧。
對於範姜的妻子，我相信當她選擇離開熟悉的城市，跟隨丈夫回到陌生的環境，為他生兒育女的時候，我相信他的心情更加復雜。說到底，妳放棄的是自己，妳成全的是別人，妳成了壹個成功男人背後默默付出的女人。
每個家庭都有自己的分工，每個人都有自己的價值，只是戰場不壹樣。於是我突然明白了為什麽範姜的妻子董華華，在發現丈夫出軌後，第壹時間撕了小三。
這個世界上不是每個人都壹樣。有的女人願意為了利益犧牲自己的尊嚴，但有的女人不願意委屈自己。
2.離職留職，被動離職，心中壹萬個草泥馬呼嘯而過。不知道朋友們有沒有經歷過小麗這樣的被動辭職。比如離職後，被老板大餅加加薪挽留，最後被無情殺害；或者離職後回到公司，很快被打死。
小麗傷心欲絕，暗暗提醒自己，被騙的權利應該是壹個教訓，以後要辭職，就算十頭牛拉，也絕不回頭。
3，公司項目解散，破產，產業升級，組織架構調整，被動辭職，我感覺壹股涼風從背後吹來。很多時候，我傾註了很多心血的公司或者項目突然破產了。然而，當我面臨上老下小，房貸車貸負擔沈重的巨大壓力時，公司的倒閉猶如晴天霹靂。
如果經濟補償不錯，但不是，感覺烏雲壓頂，想哭。大家應該還記得35歲的收費員在高速公路收費站工作了十年的場景。突然，由於技術升級，他失業了。
還有壹些國際巨頭，比如甲骨文，在大中華區裁員，淘汰了壹批追求安逸生活多年的高學歷人才，技術升級之後。雖然補償方案是N+6(N表示加入公司的年限)，但還是有很多人打著橫幅，指責公司的無情和拋棄。
4.主動辭職，找合適的工作。公司不是家，不能給我們提供固定的崗位和穩定的工作環境。當面對生活的壓力，工作能力與薪酬的不匹配，工作環境的不適應等。，也就是馬雲總結的，心委屈，錢不到位，我們會考慮離職。
當我們手裏有飯吃，心裏不慌的時候，我們揮揮手，告別過去的企業。我相信我們的內心還是有些激動的，甚至有種如釋重負的感覺。終於，我們告別了過去無能懦弱的自己，即將迎來新的挑戰。不管前方的路充滿荊棘，我都充滿熱情。我為自己的選擇奮鬥，為之奮鬥，只爭朝夕，不負青春。
即將離職，心情復雜，思緒萬千。
案例1。
我找到了更好的工作，辭職了。這時候心裏肯定有壹些不舍和留戀，但更多的是對新工作的向往和充滿新希望。
第二種情況。
我認為自己在原單位發展不下去，沒有前途，發揮不了自己的才能，還沒找到好工作就可能辭職。我自己不會這麽做。我會更積極的去找壹份更適合我的工作，然後我會辭職。
第三種情況。
單位打壓排擠，他壹氣之下辭職了。沖動是魔鬼，心情壹定很不好，對單位怨聲載道。我不想離開我在這裏的位置，所以我就離開了。
對我自己來說，在應聘其他單位的時候，我不會抱怨原單位怎麽樣，而是想想原單位對我有多好，對我有多培養。學會感恩會讓妳更幸福。
第四種情況。
家裏有老人或者小孩需要照顧。雖然他們很想工作，但為了家庭，他們不得不辭職。我們應該調整心態，迅速適應新的生活。
比如照顧老人，可以想到如何更好的照顧老人，讓老人和身體更健康。
帶孩子可以學習親子關系，家庭教育，如何陪伴孩子更好的成長，學會和孩子做朋友，和孩子壹起慢慢成長。
總之，在我們離職之前，不管是什麽原因，我們都應該以平和的心態去迎接更好的生活，更大的世界，更大的煩惱，讓我們的生活越來越幸福。