壹、職場上，不要太遷就。
太遷就是什麽意思？從來不是說妳有工作能力，有魅力，而是說妳很忙，沒有重點，沒有重點。如果只是普通員工，如果是領導，會讓整個部門陷入混亂狀態。而且，職場是強大的。太好說話會給人壹種欺負人的印象，以後不管是誰都會欺負妳。
別信我，我見過太好說話的領導。他們通常做各種各樣的事情，最後所有的工作都分攤到他們的下屬身上，他們抱怨很多。後來發展成領導壹安排工作，下屬就集體回去。而且他的下屬不斷向更大的領導抱怨，讓這個好說話的領導日子很不好過。
第二，在職場中，請保持說不的能力。
最直接的體現就是領導讓妳周六周末加班。這種事情壹次可以做兩次，但是做三次四次或者發展成常態都是不對的。所以在還沒有發展到正常狀態的時候壹定要及時制止。那怎麽阻止呢？下次領導叫妳周末來公司加個班或者幫妳，妳不能直接說不。久而久之，大家都知道妳的脾氣，自然收斂了。
最直接的例子就是我之前認識的壹個朋友。他的領導是個老人。他通常睡得少，早上醒得早。時不時就開始給他發微信或者打電話。當時朋友還在睡覺。
終於，過了壹兩次，第三次，朋友直接給領導打了個電話。至此，領導知道我朋友早上沒睡好很生氣，以後再也不會了。甚至有時候遇到緊急情況，我會轉身去找別人，不再找他。