壹、職場上,不要太遷就。
太遷就是什麽意思?從來不是說妳有工作能力,有魅力,而是說妳很忙,沒有重點,沒有重點。如果只是普通員工,如果是領導,會讓整個部門陷入混亂狀態。而且,職場是強大的。太好說話會給人壹種欺負人的印象,以後不管是誰都會欺負妳。
別信我,我見過太好說話的領導。他們通常做各種各樣的事情,最後所有的工作都分攤到他們的下屬身上,他們抱怨很多。後來發展成領導壹安排工作,下屬就集體回去。而且他的下屬不斷向更大的領導抱怨,讓這個好說話的領導日子很不好過。
第二,在職場中,請保持說不的能力。
最直接的體現就是領導讓妳周六周末加班。這種事情壹次可以做兩次,但是做三次四次或者發展成常態都是不對的。所以在還沒有發展到正常狀態的時候壹定要及時制止。那怎麽阻止呢?下次領導叫妳周末來公司加個班或者幫妳,妳不能直接說不。久而久之,大家都知道妳的脾氣,自然收斂了。
最直接的例子就是我之前認識的壹個朋友。他的領導是個老人。他通常睡得少,早上醒得早。時不時就開始給他發微信或者打電話。當時朋友還在睡覺。
終於,過了壹兩次,第三次,朋友直接給領導打了個電話。至此,領導知道我朋友早上沒睡好很生氣,以後再也不會了。甚至有時候遇到緊急情況,我會轉身去找別人,不再找他。