首先，收集所有能證明壓榨員工的證據。
在工作過程中，我們或多或少會遇到無良老板。他說他要工作8小時，但他要妳在公司待24小時。但是壹提到工資，他們就覺得公司就是妳的家，妳需要為公司做貢獻。這樣的老板其實很惡心。遇到這種壓榨員工的老板，壹定要學會正確反擊，收集好所有的證據，比如打卡，記錄工資條，這些都可以成為保護自己的證據。
第二，能協商就協商，不能用勞動法保護自己。
同時要註意他是在壓榨妳個人還是整個團隊。人多了，我們後期談判成功的可能性就越大。我們的工作和工資是平等的。妳不能說我們只是讓我們工作，而不是付錢提升自己。如果我們自己的興趣可以更多，我們就需要更多。如果公司不同意，我們就用其他手段。比如勞動法，勞動法，就是來保護我們這些弱勢勞動者的，不要覺得自己有錯。
第三，撕破臉之後，壹定要趕緊找下壹份工作。
只要是那種正當權益，我們都可以爭取。大多數情況下，我們是可以爭取的，因為我們已經收集了證據，可以用的材料都抄走了，不用的都刪掉了。如果我們不能留下，我們也不會留下。沒必要想太多，盡快找到下壹家公司，找到更適合自己的工作。