如何當好基層工會主席
工會是工人階級的群眾組織，代表和維護職工的合法權益。作為基層工會主席，他既是廣大職工活動的組織者和領導者，又是社會工作者和職工隊伍的骨幹。工會組織要真正保護和調動廣大職工的積極性，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。新時期對基層工會主席的領導素質、領導水平和領導能力提出了更高的要求。壹個合格的基層工會主席必須具備哪些素質和能力，以及有效開展工作的途徑？壹是加強素質培養，提高履職能力――爭做基層工會工作的優秀組織者。所謂素質，是指人的體質和適應自身工作的素質，主要是後天獲得的，是壹個不斷發展變化的動態過程。能力，即“能”和“能”，是追求組織的目標和在履行職責中的影響力。重點如下:1。具有思想道德素質的基層工會主席應堅定地站在工人階級立場上，自覺執行黨和國家制定的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；堅持改革開放，擁護黨的基本路線，維護勞動者合法權益；全心全意熱愛工會工作，熱心為職工服務，有高度的事業心和責任感，敢於為職工說話，做到代表群眾、服務群眾、教育群眾的統壹；自覺約束自己的行為，調整好與領導和工人的關系，不謀私利，主持公道，平等待人。2.專業知識素質作為基層工會主席，妳必須具備系統的社會科學，尤其是工會專業知識。由於基層工會主席的活動多在企事業單位，工會的工作主要是組織職工參與民主管理，協調勞動關系，調動職工勞動積極性，提高勞動效率等。因此，他們還應具備勞動法和企業管理方面的專業基礎知識。比如《公司法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業工會工作條例》、《工資集體協商條例》，這些都是壹個基層工會主席首先要掌握的東西。3.工作能力和素質第壹，不斷提高理論創新和實踐創造能力；二是著眼大局、融入中心的能力；三是依法參與源頭和維護的能力；四是協調矛盾、維護穩定的能力；第五，服務和教育員工的能力；第六是凝聚力優勢和資源出借能力。二是完善基礎保障，加強組織建設――努力做工會自身建設的勤奮實施者。工會組織要以加強基層工會工作規範化建設為主線，抓住建立工會和加入工會這壹基本環節，按照“哪裏有職工，哪裏就有職工”的要求，積極探索建立工會和加入職工的多種方式，有效地把不同群體的職工組織到工會隊伍中來；要跟上基層形勢變化、職工隊伍變化、工業化城鎮化發展變化，建立健全工會組織網絡體系，確保工會成員不流失、基層工會不削弱、組織體系不斷分層。二是建立健全工會制度。堅持每年兩次民主生活會制度，經常開展批評和自我批評，發揚成績，改進缺點，增進團結。堅持民主協商制度。工會是黨領導下的群眾組織，負責組織職工實行民主管理。堅持內部民主，重要問題必須由工會領導班子集體討論，自己實踐。三是加強工會幹部隊伍建設，建設壹支“政治、經濟、管理、法律、善於維護”的工會幹部隊伍。在工作內容、工作方法、工作質量上要有深度和廣度，要在傳統群眾工作的基礎上前進，要朝著規範化、科學化的方向前進。第三，認真行使職權，推進民主管理――爭當基層民主建設的積極推動者。推進企業民主管理是工會工作的重要組成部分，其作用的發揮有賴於相關機制的配套和完善。要進壹步完善企事業單位民主管理制度，推進職工代表大會制度規範化，使職工切實參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督；建立健全廠務公開責任制、責任考核制和責任追究制，落實工作規範和操作規程，保障員工的知情權、參與權、表達權和監督權；繼續擴大非公有制企業民主管理的覆蓋面，通過建立和運行區域性、行業性職工代表大會制度，在非公有制企業廠務公開和民主管理上取得新突破。第四，積極參與創造和維護穩定和諧――努力成為勞動者合法權益的忠實維護者。工會主席作為職工利益的代表者和維護者，必須按照“組織起來，切實維權”的工作原則，建立健全維護機制，加強源頭參與，推動職工與企業簽訂勞動合同和集體合同，督促企業做好勞動保護工作，特別是在職工利益方面；要高度重視企業職工收入分配，積極推行工資集體協商制度，保障職工工資正常增長；要重視研究和推進職工勞動安全衛生問題，切實維護職工勞動經濟權益，實現企業發展與維護職工權益的“雙贏”。5.圍繞生產經營開展擔保活動――努力成為加快企業發展的有力推動者。工會主席要提高職工自主創新能力，充分發揮工人階級的主力軍作用。工人階級始終是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量。從組織方式、激勵手段等方面，激發和調動廣大職工的積極性和創造性，不斷探索適應市場發展要求的競賽形式，紮實推進“工人先鋒”、“創新示範崗”、“同舟共濟、建功促發展”等多種形式的群眾性經濟技術創新活動，是壹項重要任務。組織廣大職工積極參與合理化建議、技術革新和發明創造，參與產品結構調整，為增強企業自主創新能力、提高核心競爭力和抗風險能力貢獻智慧和力量。6.做好女工工作，發揮其應有的作用――努力成為聯系各方的有效協調者。工會主席既要重視女職工和女幹部的培養，又要關心女職工的生產生活，維護她們的合法權益，認真貫徹執行婦女兒童保護法。面向過去，展望未來，工會女職工工作要繼續以科學發展觀為統領，以實施女職工建功立業工程、組織規範工程和素質提升工程為重點，以發展和諧勞動關系、維護女職工合法權益為主線，以實施勞動合同法為基礎， 以加強女職工組織建設為保障，充分發揮基層工會的凝聚力和向心力，配合上級工會，加強工會女職工幹部培訓，加強工會自身建設增強凝聚力。 總之，做壹名合格的基層工會主席，不僅要有豐富的理論和專業知識，較強的工作能力和水平，還要掌握領導藝術和科學的工作方法。相信隨著歷史的進步，基層工會主席的角色內涵會更加豐富，任務會更加艱巨，工作要求會更新更高。(常冬梅)