工會主席的黨建工作是改進機關作風，密切黨群關系。下面是我給妳推薦的工會主席黨建工作總結短文。希望妳會有所收獲。
工會主席範黨建工作總結1。堅持學習，努力提高自身素質，做好學校工會工作計劃。
勤奮學習是壹個同誌提高技能、做好工作的前提。俗話說:？活到老學到老？我已經能夠在各方面嚴格要求自己，努力提升自己，以便更好地適應教育教學改革的浪潮。壹年來，我始終把學習放在突出位置，非常重視更新舊知識，掌握新技能；有強烈的學習緊迫感，能夠努力學習，善於學習，善於再學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經常復習黨章，深刻理解和掌握重點？xxxx？重要的想法並自覺付諸實踐，努力成為？xxxx？重要思想的堅定實踐者。
同時還積極學習公文寫作、工會法、計算機操作、教育教學等方面的知識，拓寬了工作視野，提高了觀察問題、分析問題、解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持系統學習和終身學習，堅持理論聯系實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習成效，爭做學習型教師。
第二，努力工作，認真履行職責。
壹個優秀的同誌，必須與現在的崗位建立深厚的感情，做他所做的事，愛他所做的事，鉆他所做的事，精他所做的事，在崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。在工作中，能自覺地把自己的理想和奮鬥與黨和人民的事業、同壹單位的工作安排、個人所做的工作聯系起來，努力做好本職工作。
在工會工作中，我們能夠堅持原則，敢說敢做，牢記* * *產黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培養高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持* * *產黨員的先鋒模範形象，努力解決實際問題，團結同誌，協調聯系，進壹步改進工作作風，以
第三，以身作則，強化工會職能。
作為學校工會主席，我深知工會組織應該具備維權、建會、參與、育人四大工作職能。壹年來，在黨政領導的大力支持下，工會努力實踐？xxxx？重要思想，認真貫徹國家？工會法？並結合學校實際開展了許多有益的文化教育活動，極大地豐富了教職工的業余生活，增強了教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、科研和治理的發展。這項工作的總結主要存在於工會的年度工作總結中。這裏我簡單總結壹下個人的壹些想法和具體做法。
領導重視，組織完善，經費保障。我校黨政領導高度重視工會工作，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上也給予大力支持，經常親自參加各種工會活動。學校有健全的工會組織，有工會成員，分工明確，精誠團結，密切合作。
4.為教職工說話，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會上，* * *收集了很多建議，多次向學校反映情況，做教職工工作。在教代會上，建成了教職工最關心的校園網，大大改善了教職工的工作條件和環境。每逢重大節日，應發放紀念品或組織集體活動；每年組織教職工外出參觀學習；關心教職工生活，遇教職工生病，歲末年初慰問患病多年的教師和退休教師。
3.積極參與學校的民主管理和監督。目前，各種校務公開已經成為壹種制度。工會主席經常參加學校領導會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務的透明度，保障了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰鬥力。
4.開展文體活動，豐富教職工業余生活，做好工會工作總結報告。為學校員工組織了壹次男子籃球比賽和壹次女子排球比賽。2008年舉行了元旦晚會。組織女教職工慶祝？婊子？婦女節。
5.協助學校做好教職工的思想教育工作。大力協助學校黨政加強教職工的思想教育和道德建設。元旦聯歡晚會，學校表彰獎勵了壹批？三優壹好？教師。
第五，有缺點。
第壹，政治理論研究雖然有所進展，但還不夠深入和廣泛。其次，事務性工作的復雜性減少了研究的機會。第三，在工會主席的工作中，個人想的很透徹，但是執行的不夠充分和紮實。有時候會有些私心雜念，以為主要領導不重視，個人不著急。這其實是壹種不負責任的態度，也是壹種不利於學校長遠發展的錯誤觀念。
工會主席範文黨建工作總結21頁。完善企業民主，積極維護職工合法權益。
(1)加強民主管理，發揮工會作用。工會從民主政治建設入手，在堅持落實各項企業民主管理制度的同時，認真履行基本職責，就職工關心的‘熱點難點問題’積極收集職工反映的問題和合理化建議，反映職工意願，建議提高職工住房公積金繳存比例，改善職工福利，維護職工合法利益，充分調動職工生產積極性。
(2)實行和完善廠務公開制度。按照規範管理的要求和廠務公開制度的有關規定，建立健全了廠務公開制度，確定了公開的內容和形式，實行定期和定向公開。對員工反映強烈的熱點、焦點，容易引發矛盾、滋生腐敗的重點，管理和改革發展中的難點進行公示，接受員工監督。
第二，完善職工代表大會制度，推進民主管理。
完善職工代表大會制度是加強企業民主管理的有效手段。今年以來，我工會從加強制度化、規範化建設入手，充分發揮職工代表大會的民主管理和監督職能，建立了上有信息、下有信息的信息管理機制。以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工呼聲，調動職工積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年，我工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了20xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取並審議了公司工作報告及其財務收支報告、工會工作報告及其財務收支報告。會議期間，收集並答復了員工的建議，民主評議了公司領導班子成員，選舉產生了公司工會委員會。通過完善職工代表大會制度，進壹步促進了公司的民主管理。
三、積極開展思想和業務教育，提高工作人員的整體素質。
我們的工會建立在建設壹支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍的基礎上。按照“政治過硬、業務過硬”的總體要求，工會堅持以黨的xx精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進壹步提高了職工隊伍的整體素質。
(1)加強理論學習，開展多種形式的政治教育。壹是組織員工學習鄧小平理論。
三個代表理論和黨的xx精神等。二是進行* * *資本主義的理想教育，讓員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；三是開展職業道德教育和法制教育，培養員工的法紀觀念。今年以來，我工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七大精神學習活動。通過開展“黨的xx精神學習活動”，幹部職工的法紀觀念和思想政治水平得到有效提高，隊伍整體素質進壹步提高。同時，為使職工適應縣域經濟形勢，以認真的態度積極參與公司改革，我工會組織職工上職業道德教育課，開展改革討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司改革做好思想準備。
(二)加強業務培訓和教育，提高從業人員的專業水平。為使員工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我工會組織各部門制定了20xx業務培訓計劃，從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規範，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序開展。在實際工作中，積極組織員工開展在職培訓、在職學習活動和參加各類培訓班，組織員工學習業務知識和業務操作技能，開展業務技能競賽和爭創業務能手，取得了良好的效果。通過業務培訓，進壹步提高了員工的專業水平和業務能力，提升了團隊的整體業務素質。
第四，積極為員工做好事，增強工會凝聚力。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工生活，認真解決職工關心和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為壹項重要任務。壹是堅持組織員工定期體驗，讓員工及時了解自己的健康狀況，及時發現問題，及時治療，確保身體健康。二是組織員工參加各種有益的文體活動，如籃球比賽、乒乓球比賽、戶外活動和各種文藝活動，以豐富業余生活，陶冶性情，促進身心健康。三是做好員工福利。在繼續搞好職工食堂建設的同時，積極盡力完善各種文體活動設施，方便職工開展各種文體活動。第四，關心職工疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪、住院、家庭矛盾，讓職工切實感受到集體的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力。
工會主席範文三黨建工作總結今年以來，縣總工會精心組織、紮實推進縣委和工會重點工作，深入開展創先爭優活動，著力以黨務工作者為載體深入開展工作，做好困難職工幫扶救助工作， 維護職工合法權益，加強工會組織建設，全面落實工會？ 黨務工作者* * *建設，精益求精？、?組織起來，切實維權？黨組織的工作原則有效地增強了機關黨組織的凝聚力和戰鬥力，取得了良好的效果。
壹、深度開發？黨務工作者* * *建設，精益求精？。
(壹)加強領導，科學組織，推動創先爭優活動有序開展。根據縣委會議安排，縣工會黨組及時召開專題會議，認真傳達會議精神，成立由主要領導任組長的活動領導小組，部署業務人員組成工作機構，建立健全相關工作制度，規範工作程序。結合工會工作實際，制定了“創先爭優活動方案”及其安排建議。召開了黨員動員會，按照縣委的要求，縣委領導班子及其辦公室的安排，使創先爭優活動有序進行。第壹，堅持下去？爭先創優？活動和？黨工* * *建好了？壹起努力。我會黨組著力加強基層工會組織規範化建設，積極推動工會組織從數量建設向質量建設提升。黨工* * *建好了？要求，堅持以黨的基層組織推動工會組織建設，堅持把建立和完善黨組織作為非公有制企業工會建設的首要任務。認真開展* * *創先爭優黨務工作者活動，根據？雙措二次覆蓋？工作要求，到？兩個新的？組織是關鍵領域。在堅持為10以上職工的企業獨立建立工會的同時，從便於充分發揮基層工會作用出發，依托載體和力量，通過組建聯合工會和區域工會聯合會，最大限度地將10以下難以獨立建立工會的企業組織成工會。目前，全縣有基層工會組織909個，會員31.2萬人。規模以上企業成立率和從業人員會員率均在95%以上。217個行政村(社區)全部建立了黨組織和工會。建成了？先進工作者之家？21，黨務工作者搭建的9個示範點。同時，推動基層黨組織和工會規範化建設在硬件上實現了？六個？就是有牌子，有公章，有辦公場所，有制度上墻，有法人資格證書，有資金賬戶。二是在增加組織軟實力的同時，督促企業建立規章制度。要定期組織職工代表大會，實行廠務公開，定期開展活動，評議工會工作和工會主席制度等。，並確保有臺詞，有聲音，有軟件素材。讓工會成為真正的工會？工人之家？。三、深化安康杯比賽，加強職業病防治宣傳。今年督促30家涉及職業病危害的企業簽訂職業病防治專項集體合同；所有女職工超過65，438+00人的企業都單獨簽訂了女職工專項集體合同。五是督促和引導企業普遍開展工資集體協商。聘請工資集體協商專職指導員，簽訂協議176份，覆蓋大小企業455家。為維護勞動者合法權益、構建企業和諧勞動關系奠定基礎。
(2)工會領導班子在工作中更加註重培養黨員幹部的創新能力，通過多種方式鼓勵和調動黨員幹部的積極性、主動性和創新性。第壹，在工會機關深入發展？三比三？積極的氛圍和業績提升活動，也就是通過？庫房比發展，黨員比奉獻，幹部比服務；創建四好支部、優秀幹部、先進股室？建立？為民務實清廉高效？工會機關的新形象，努力爭創壹流的服務質量、壹流的行政效率、壹流的幹部作風。通過？三比三？活動推動了工會黨建工作的全面發展。第二，已經在全縣職工中開展了？當好主力軍，在十二五建功立業？創先爭優的勞動競賽，以促進？三個目標？建立凝聚力。用什麽？工人先鋒？、?爭先創優？活動為載體，深入開展？當好主力軍，在十二五建功立業？追求卓越的勞動競賽。勞動競賽現場推進會的召開，將XX縣2012年各行業勞動競賽活動推向了高潮。企業參與率達到85%。田蕓金屬開發有限公司、馮佳矽礦有限公司、山東高速青川天然瀝青開發公司分別被授予XX工人先鋒號榮譽稱號。評選出勞動模範3名，先進個人2名，先進單位1個，受到XX總工會表彰。全縣評選推薦？專用和專用模式？2、1優秀* * *黨員、10工會集體和20名優秀工會幹部受到縣委、縣政府表彰；國稅局工會推薦？全國五壹勞動獎章？1，全總表彰。第三是開展？讀進企業？等學習活動，建設14基層職工書屋，加強職工理想信念教育，切實提高職工政策理論水平，增強社會責任感和主人翁意識。第四，切實加強勞動模範工作。1，持有？五壹節？勞模論壇，並制作了勞模宣傳專題片，在縣電視臺連續播放，加強了對勞模事跡和勞模精神的宣傳，營造了創模前學習的濃厚氛圍；2.組織40名國家級、省級勞動模範到縣人民醫院免費體檢，並為其建立健康檔案。3.關心困難勞模的生活。今年，通過工會？四季？活動及熱線幫扶，* * *走訪困難勞模60人，發放資金9.9萬元。同時組織兩名在壹線工作的勞模赴雲南進行為期壹周的治療和休息。
二、在基層組織建設中開展黨建現狀調查、分類分級活動，為基層職工服務。
(壹)加強組織領導，做好宣傳工作，調動黨員幹部的積極性，使他們能參與活動。經過黨員評議、群眾參與、組織考核，縣總工會被列為先進黨組。
(二)深入開展惠民富民活動。壹是加大扶貧熱線救助力度。配備專用熱線，為員工提供全方位壹站式服務。截至11年底，* * *共接待政策咨詢、熱線求助800余人次，通過逐級排查管控，對因重大疾病、嚴重自然災害或其他不可抗拒因素造成生活特別困難的職工(農民工)家庭420人給予生活救助，資金54萬元，信訪辦結率100%。二是繼續開展工會幫扶慰問工作。1，買了2萬多元防暑降溫，走訪了200名高溫作業的車間工人和壹線施工工人；二是慰問困難職工660人，發放困難救助資金20萬元；第三是開展？秋季助學？活動。通過爭取上級資金和同級籌集資金，***150名學生實施助學，發放助學資金15萬元；第四，在？婊子？、?六月壹號？期間慰問了28戶貧困單親女工家庭和貧困兒童家庭，發放8400元。第五，積極開展職工醫療互助行動。今年，* * *辦理了3000多份女職工重疾互助保險，賠付了兩例女職工重疾，賠付金額3萬元。職工住院保險多繳10萬元；有效實施就業促進行動。六是對308名困難下崗職工(農民工)進行柴胡種植技術和計算機實用技術操作技能培訓。七是與人力資源和社會保障局聯合開展3場民營企業現場招聘活動，提供崗位6000多個，參與人數3000人，達成就業意向協議1500人。
(3)加強機關效能建設，大力提升工會機關形象。縣總工會黨組是否深化拓展基層組織年度活動？講黨性，重品行，做表率？活動緊密結合，大力實施？機構形象提升行動？。跟縣委？打包團夥？工作和工會制度？對基層員工面對面、貼心、實用的服務？活動為契機，不斷建立和完善幹部聯系基層和職工群眾的制度，按照黨務工作者的要求，通過廣泛調查，幫助基層不斷加強組織建設。深化發展？政府官員去基層，是為了解決問題而精益求精嗎？活動，組織幹部到基層、到壹線、訪實情、辦實事，在服務基層、服務群眾中創先爭優，切實做到黨性在基層錘煉、作風在基層轉變、問題在基層解決、工作在基層推進。通過各項活動的開展，縣總工會幹部職工的服務意識和服務能力顯著增強，真正使機關黨組織和黨員？勇往直前，樹立榜樣？。抓好廉政文化建設，
(4)帶領壹批黨員開展紮實的聯系鄉？打包團夥？工作。堅持扶貧、以業養人、造血扶貧。在馬公鄉實地調研的基礎上，會同鄉黨委、政府，制定實施了貧困村扶貧項目。壹是培訓100名農民工種養業實用技術；二是對70個種植藥材、養雞的農戶進行300元的財政補助；三是幫助36名貧困學生。
第三，增強工會黨組織的凝聚力。
(1)搞好團隊建設。第壹，爭取黨委的重視。縣委出臺了《中共中央關於進壹步加強和改進新形勢下工會工作的實施意見》和團委[2012]51號文件，為更好地做好工會工作指明了方向，優化了環境。二是縣總工會黨支部換屆工作已經完成，選舉產生了新壹屆黨支部領導班子。領導結構合理，班子成員職責任務具體明確，團結協作，戰鬥力強，嚴格依法辦事。三是做好工會基層組織換屆選舉工作。在縣委組織部的直接領導下，順利完成了344個基層工會組織的換屆和16個系統工會工委的幹部配備。四是成功召開第六次縣職工代表大會，選舉產生了縣總工會新壹屆領導班子；完成了縣基層工會組織換屆，充實和加強了基層工會領導班子，為推動青川工會工作再上新臺階奠定了堅實基礎，提高了工會幹部的綜合素質。
(二)帶好隊伍，加強自身建設。壹是還選派21名縣總機關和基層工會幹部到縣區參加省市培訓交流學習，全面提高了各級工會幹部的理論知識和業務水平；二是165438+10月下旬舉辦了全縣工會幹部培訓班。專門聘請了XX縣黨校講師、省市工會領導，對全縣137名基層工會幹部進行了黨的十八大學習、工會業務和綜合知識培訓。同時，三是加強工會工作的宣傳。積極向工會系統網站、政府門戶網站等媒體報道工作中的新動向、新進展、新經驗，推出《工會動態》簡訊，每月出版壹期，及時全面地反映全縣工會工作動態，傳遞工會工作新動向。)起到工會維護的作用。第四，加強源頭參與，積極參與員工利益相關政策的制定。在深入調研的基礎上，總工會完成了《非公有制企業工會組織建設和工會工作現狀調研報告》和《工會參與創新社會管理的幾點思考》，為縣政府制定相關政策提供了決策參考。
(3)堅持民主集中制原則。縣總工會黨組對重大問題進行集體研究決策，年內未發生重大決策失誤。黨組領導班子黨性強、作風正、能力強、威信高。
(4)註重制度建設。堅持黨組織？三會壹課？系統。黨員領導幹部民主生活會每季度召開壹次。建立健全基層工會黨建帶團建工作機制，促進工作全面協調發展。加強財產管理，嚴格執行財務制度和資金審核，無違紀違規行為。
通過活動，縣總工會全體黨員幹部的精神面貌有了很大改觀，克服了過去的壹些缺點。工作熱情高漲，集體戰鬥力明顯增強，長效機制進壹步完善。但是，也有問題。壹是工會機關服務引導基層的力度與基層工會的實際需求還有壹定差距；二是工會幹部的素質和業務能力有待進壹步提高。
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