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班主任評分工作總結

總結是對某壹階段的有關情況進行分析和研究,做出有指導意義的經驗方法和結論的書面材料。可以明確下壹步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效率。我們來總結壹下。妳想知道怎麽寫總結嗎以下是我為妳收集的三篇班主任評分工作總結。歡迎分享。

班主任的工作是平凡而繁瑣的,但對學生能力的提高,習慣的養成,人格的塑造,卻是壹項光榮而有意義的工作。因此,要做好這項工作,必須花費大量的精力和精力。我把這學期的工作總結如下:

第壹,時刻註意日常管理,初步養成良好習慣。

學生每天早上從學校到學校的作息是否規範文明,影響著壹個良好群體的形成和學生各方面的發展。尤其是學生剛住進新教學樓,壹切都是新鮮的,不熟悉的,這就對我們班主任的工作提出了要求。

在班主任工作中,主要從小事做起,做好日常管理,培養學生良好的學習生活習慣,為學生創造和諧整潔的學習生活環境。學期初,我根據班裏的實際情況,明確了各個崗位的負責人。如:早讀督導、班級衛生督察、課桌擺放督察、樓道紀律督察等。同時,我利用班級小組讓全班討論,明確小學生該做什麽,不該做什麽。我還每周組織學生進行總結評比,對日常行為良好的學生進行表彰,並作為獲獎者進行頒獎,將他們的照片發到班級QQ群,不斷強化和幫助學生初步養成良好的學習生活習慣。

第二,選拔班幹部,發揮小幹部的作用。

俗話說,快車必有前帶。同理,帶好壹個班級,班幹部的作用是老師無法替代的。所以我在班級管理中特別註重班幹部的選拔和培養。這學期我根據自己的觀察和同學的推薦組建班幹部。“領導班子”產生後,我經常和他們召開班幹部會議,要求他們在各方面嚴格要求自己,明確責任,做好工作。這樣選出來的班幹部,工作積極主動,做事也得心應手。每隔壹段時間,我會召集班幹部開會,讓他們談談得失,以及未來的打算。這樣既引導了班幹部,又提高了他們的工作積極性。特別是在我出去學習的11天,班幹部和小組長發揮了很大的作用,能力也得到了提高。這是我最欣慰的地方。

第三,註重家校聯系

這學期,為了更好的配合家長,我召開了家長會,重點討論了在孩子三年級的過渡期,家長如何幫助學生學習和支持學校工作,對家長提出了明確的要求。其次,我還提取家長的意見,建立班級QQ群,發現學生的不良習慣,及時與家長溝通,都取得了壹定的效果。

第四,關愛每壹個學生,用愛轉化後進生。

做壹個快樂、成功、受歡迎的班主任是我不變的目標。我覺得當班主任首先要對學生有愛心。沒有愛,就沒有教育。特別是要善待班裏的後進生,恢復他們的自信心,激發他們的積極性。班裏的後進生不外乎包括三類:1,學困生;2.行為習慣自制力差的學生;3.學習困難、行為習慣自制力差的學生。但是他們表現出來的基本都是自卑,孤獨,不自信,不愛交際,或者故意搗亂。平時我會多和他們接觸、交談,有時間也會經常和他們聊聊,比如說聊聊他們的興趣愛好;談論他們如何度過假期;說說他們的父母家庭,當然也說說壹些學習方法。這些有意無意的推心置腹的談心,往往會增進師生的感情,讓學生感受到老師對他們的關心和重視,讓他們心中有歸屬感。特別是我會在班裏大力宣傳,讓他們成為班級的核心,讓他們產生自豪感,從而激發他們與人交往的勇氣,樹立自信心。我在班裏經常開展“慧眼識珠”活動,看誰最能發現別人的優點,互相交談,讓班裏的同學能壹直處於發現別人的狀態。我始終認為,以情動人,以理服人,是班級管理最有效的方法。這學期,我壹直愛文字,以情感人。事實證明,我們班的學生愛心很強,不歧視別人,班風很好。

總之,在這壹學期,我的班級工作有了很大的提高,學生的綜合素質也在不斷提高。成績只能說明過去,教與學沒有止境。新學期,我將繼續探索教育管理的方法,及時總結經驗教訓,虛心求教,推動自己的管理水平更上壹層樓。

班主任的年級工作總結2時間過得好快,不知不覺,日子壹天天過去了。現在學期就要結束了。下學期,我是5班的班主任。今年是我工作的第三年,也是我做班主任的第三年。雖然經歷不多,但還是有自己的體會。班主任是班級的組織者和教育管理者,是學生健康成長的引路人,是各科教師之間的紐帶。班主任的工作是艱巨的,光榮的,也是有趣的。我將這學期的工作總結如下。

壹,班集體建設

我班的孩子大部分來自農村,在紀律和課堂上還存在壹些問題。雖然他們在學校已經近壹年了,但是建立壹個班風正,學風濃,學生團結友愛,努力學習,互相幫助遵守紀律,凝聚力和向心力強的班集體,壹直是我的目標。

經歷了三四年級最調皮的幾年,同學們都長大了很多。這學期,在此基礎上,我重點培養了學生為集體服務的意識和集體利益高於個人的意識。學生知道自己在壹個群體中,應該為群體做出自己的貢獻。壹個班級的班風直接影響到這個班級工作的方方面面,影響到學生性格的形成。我深知班風的重要性,所以在開學的第壹天,我會教育學生熱愛學校,熱愛班級。在平時的工作生活中,我壹直註重培養學生的集體榮譽感。每當我的班級在學習上取得好成績,在紀律和衛生上受到學校表揚的時候,我都會鼓勵他們,表揚他們,和他們壹起慶祝。當班裏出現問題,學生犯錯,我會和他們壹起分析原因,找到不足,壹起加油,爭取下次能趕上。在這種長期的氛圍中,學生有強烈的集體榮譽感,班級整體氛圍積極向上,充滿活力。

第二,班幹部的培養

壹個好的班集體,必須有壹個好的班領導核心。這個核心就是班主任領導下的班委會議。班幹部是班集體中非常重要的壹部分。在班幹部的選拔上,我采取了任命、選舉和流動相結合的方式。通過選舉選出班級學生喜歡的班幹部,主要培養學生積極競爭、為班級和同學服務的意識。得到學生認可的可以繼續錄用,有問題的會給壹段時間來改善他的問題。同時,他的位置會被其他表現好的同學頂替。通過這項措施,每個班幹部都養成了主動為同學服務的意識。同時我按照學校頒布的值班班長制度,進行了修改。首先,通過自薦、選舉和任命選出了每周值日班長,並在值日班長成立了紀律委員會和健康委員會。這兩位成員由當周的值日生班長指定,組成自己的值日生團隊,值日生班委向常務班長負責,壹定程度上促進了同學之間的合作精神。同時我在墻報開辟了值班幹部公示名單。把自己的照片貼在上面,值班幹部不定時監控自己。每次父母來接他們,總會領著父母去看他的照片,給他講他的執勤經歷。看到他們驕傲的表情,家長們很高興老師在學生們的羨慕中感到欣慰,這極大地激發了學生的主動性,培養了他們的才能,加強了班級的自我管理,班級集體內部日益團結。讓盡可能多的學生參與班級管理,增強他們的主人翁意識。現在我們班實現了人人有事,事事有人管的良好班級環境。班主任不在時,班幹部會及時組織班委會議,積極組織班級日常事務。

第三,做好後進生轉化工作。

我所在的班級裏,後進生相對較多,能量大,影響不好。所以轉化後進生是班主任必備的基本功。首先要給後進生真誠的愛。思想上不要歧視,感情上不要厭煩,態度上不要粗暴,方法上不要簡單。我們應該用我們對貧困學生真誠的愛去敲開他們的心門。其次,要善於發現他們的“閃光點”。比如在課堂上給他們創造條件,鼓勵他們舉手發言,及時給予肯定和獎勵。課後積極輔導,多跟家長聯系,有利於給他們創造壹個健康良好的環境,也有利於班級的建設。123

第四,積極開展文體活動,做課間操和眼保健操,保護學生視力,增強體質,提高學習效率。五年級學生的學習任務很重。適當的體育活動不僅有利於學生體質的提高,也有利於學習效率的提高。我和學生壹起去現場參加活動,並在每壹次活動中給予適當的技術指導,既能防止意外,又能加深和學生的感情交流。

第五,建立獎勵機制,發現學生的閃光點。

學生作為生活中的個體,都會有這樣或那樣的缺點。要善於發現學生的閃光點。所以我充分利用墻報的宣傳功能,在每壹次活動中標註學生的每壹次進步,記錄他們的成長過程。比如我班的* *學習基礎不好,但是很努力,在學校舉辦的跳繩比賽中拿過獎。同學們在他的名字裏貼了壹顆鮮紅的五角星,他很開心。他在這壹天的學習中壹直表現出積極的狀態,認真的完成了作業。

當妳進入我的課堂,妳會被墻上明亮的星光所吸引。每個學生的名字下面都會有壹顆鮮紅的五角星...每周家長接孩子的時候,都會不由自主地站在墻下,關註孩子的表現。所以我們會利用每周日的晚自習,制定壹個小計劃,這周如何表現,周五如何讓家長滿意,孩子有了目標,才有拼搏的動力。

第六,用愛搭建我和學生之間的橋梁。

1,愛是理解。

我理解學生是從理解他們的家庭開始的。父母的年齡、職業、家庭住址、生活狀況都了如指掌。然後要了解孩子的興趣、愛好、特點,有什麽問題,是否需要照顧;了解孩子的學前教育,做到因材施教。比如我班* *和* *的父母都離婚了,對學業影響很大。所以我課後和他們的家長聊了聊,逐漸消除他們心裏的陰影,尤其是今年學校組織的北戴河之旅。甚至還跟我約了* *在車上他坐我旁邊,漸漸的他開始跟我說實話。從他小時候的懵懂到現在,我看出他已經把我當朋友了。我順勢而為,從側面幫他解開了心中的結。我們在北戴河度過了愉快的壹天...回來後,他專心學習,期末考試成績名列前十。

2.愛是關心。

有壹天從我們班班長那裏得知,第二天是我們班* *的生日,* *是開學前剛轉來的學生。他成績差,紀律不好。他的父母是二十二冶公司的員工,常年沒有時間照顧他,所以他也養成了壞習慣。他生日那天,我把準備好的雞蛋給他送去,還組織全班給他唱生日歌。他的眼睛濕潤了,從那天起,他的表現有了進步。他上課積極回答問題,認真完成作業,幫助各小組打掃衛生...我抓住機會表揚他,他的成績穩步提高。

3.愛是尊重。

尊重、理解、信任學生,是消除教育盲區的基礎。尊重學生就應該尊重學生的人格。這樣才能拉近學生與老師的心理距離,對老師產生依賴感。在我正常的工作中,我和我的學生像朋友壹樣相處。我跟他們討論壹切,跟他們講道理,讓他們幫我做事。當我做錯事情的時候,我會對他們說謝謝和道歉。在這種長期的交流中,孩子喜歡我,願意和我說話。當事情發生時,他們會大膽地表達自己的觀點,用自己的觀點去做事。我覺得這是溝通的基礎,也是我教育成功的最大原因。

班主任年級工作總結3今年是我當壹年級班主任的第壹年。面對那些活潑好動的孩子,怎樣才能讓他們健康快樂的成長,積極的參與學習?這就是我所想的。在實踐中,我也想了很多辦法,做了以下努力。

第壹,習慣的培養

我深深感到,壹個班風、班容好的班集體,壹定是有凝聚力、有吸引力的,壹定會給學生提供壹個養成良好習慣的環境氛圍。正是通過抓壹般學習習慣和特殊學習習慣的培養,我使我班的班風、班容得到了全面的發展。每個學生都能把班集體的榮譽和自己的行為緊密結合起來,想為集體爭光。因此,學生不僅成績好,學習習慣好,而且能力也得到了發展。在各種比賽中都取得了優異的成績。可見,學習習慣的培養,可以促進班風、班容的全面發展。

第二,關心和愛護每壹個學生

作為老師,我愛班裏的尖子生,也愛班裏的後進生。在學習上,不要讓壹個學生掉隊。生活中,我無微不至地關心每壹個學生,幫他們削鉛筆,提醒學生按時吃藥,給學生塗藍色藥水,甚至嘔吐。我可以盡我所能幫助他們和學生壹起打掃衛生。

轉化後進生是班主任的基本任務。我認為我們應該對後進生給予特殊照顧。我們應該在思想上、情感上、粗暴上不歧視。我們應該用我們對貧困學生真誠的愛去敲開他們的心門。善於發現他們的閃光點。比如,上課不要盯著尖子生,多給後進生創造條件,鼓勵他們舉手發言,及時給予肯定和獎勵,讓他們可以自信地面對學習。課後積極輔導,多與家長聯系,爭取家校合作為學生創造良好的學習環境,也促進班級的整體發展。

三、把握尺度,戀愛中有嚴格。

意大利著名教育家蒙臺梭利曾寫道:“道德營養和精神毒害對人的心靈的傷害,就像體內營養不良對身體的傷害壹樣。”班上有幾個很聰明但很調皮的男生。我對他們的不良行為不掉以輕心,聽之任之,也不會因為他們的學習成績好而容忍或姑息他們。有壹次,班裏幾個成績和表現都不錯的同學搞惡作劇。我得知後,嚴厲批評了他們。從那以後,這些學生逐漸學會了嚴格要求自己,在學習上取得了更大的進步。

第四,培養良好的班級群體

班集體是培養學生個性的沃土。有了這片沃土,學生的個性才能蓬勃發展。集體活動最能培養學生的凝聚力和集體榮譽感。我帶領學生積極參加各種學校活動,如跳繩比賽,拔河比賽等。每天中午,我總是幫助學生做好衛生工作。這樣,學生不僅逐漸養成了熱愛勞動的好習慣,而且時時刻刻都想為班級爭光。開展壹些與教學相關的活動,逐步形成健康向上、團結協作的班級群體。

壹個好的班集體,必須有壹個好的班領導核心。這個核心就是班主任領導下的班委會議。本學期以來,我通過對各科的觀察和分析,有意識地培養和選拔了壹些關心集體、團結同學、作風正派、有壹定組織能力、開拓精神和事業心的同學擔任班幹部。班幹部選好了,我就加強培訓教育,不僅讓他們自由發揮,還要根據實際情況加強引導。特別是對班幹部的要求更加嚴格,要求他們以身作則,學習成績優異,團結同學,處處發揮模範作用,做老師的左膀右臂。通過不斷的培養和努力,學生幹部的工作能力終於得到了提高,做到了齊心協力,學生自我管理,逐漸形成了具有自身特色的優秀班風。

做好班主任工作不是壹件容易的事情。雖然這學期我有意識的想了很多辦法,做了很多努力,但是效果並不明顯。我認為只有在今後的實踐中,再接再厲,才能做得更好。