2.不要總是抱怨機遇不眷顧妳。只要註意生活中的細微差別，妳就會發現機會無處不在。
3.如果妳不想做普通的小事，妳就做不了大事。偉大的事情往往是從小事做起的，所以要在細節上下功夫。
4.成功是細節之子。
5、管理者“以身作則”是對員工最好的示範。
6.簡單不等於輕松。不要相信安排等於完成。
7.簡單不等於輕松。不要相信“安排等於完成”。不要貪大求全。如果不管學校，每個人都改變壹點點，那麽整個民族的素質就會大大提高。細節決定成敗。
8.精細不僅僅是細節。
9.精細化管理不同於量化管理。精細化管理側重於量化管理背後的故事，基於量化管理，高於量化管理。
10，精細化管理就是標準化管理，個性化管理，人性化管理。
11.精細化管理拒絕人治，提倡規則意識。依靠人治的精細化，只能讓企業文化倒退。
12.精細化管理時代，細節決定成敗。
13.精細化管理是壹種管理理念和技術，通過規則的系統化和精細化，運用程序化、標準化和數據化的手段，使組織管理的各個單元準確、高效、協同、持續地運行。
14，精細化管理是中國企業發展的必由之路。
15，精細化管理與管理的區別增強了管理的科學化程度，擴大了精益生產的範圍。
16.細致是態度，精致是過程，優質的產品是結果。
17.認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
18，讓人疲憊的往往不是遠山，而是鞋子裏的壹粒沙子。
19，細節來自態度，細節體現品質。壹個不經意的細節，往往能折射出壹個企業深層次的管理問題。
20.小事成就大事，細節成就完美。
21，謹慎是靈感，靈感來自謹慎。
22.以言治骨角者，切之，再議；那些對待玉的人，無論是切玉還是重磨玉，都是把玉處理好了，求其精華。
24.細節來自態度，細節體現品質。壹個不經意的細節，往往能折射出壹個企業深層次的管理問題。
25.讓人疲憊的往往不是遠山，而是鞋裏的壹粒沙子。
26、1%的誤差會帶來100%的失敗。
27.簡單不等於輕松。不要相信安排等於完成。
28.精細化管理時代，細節決定成敗。
29、管理者“以身作則”是對員工最好的示範。
30.精細管理是壹種管理理念和技術，通過系統化、細化規則，運用程序化、標準化、數據化的手段，使組織管理的各個單元準確、高效、協同、持續地運行。
整理:zhl201608