1、要正確看待自己的能力與水平。把自己放在單位的圈子裏進行橫向和縱向的比較，對自己有壹個正確的評價。經過比較，在德、能、勤、績、廉，等幾個方面給自己打分，使自己在單位裏有個準確的定位。人無完人、金無足赤，每個人都有優點，同樣也都有不足。我們要對自己的能力水平做出壹個初步的判斷。同時還要不斷提高自己的工作能力和工作水平，真正做到讓領導放心、同事舒心、自己安心。
2、正確看待自己，就要正確的估計自己在單位、群體中的作用。在壹個單位、壹個群體中，每個人都有各自的“位置”，各人都有各自的工作責任，每個人都在發揮著各自的作用，從而形成壹個有機的整體。在這個整體中，缺少哪個環節都有可能使整體失去生機和活力。不管妳的位置多麽的重要，如果離開或失去這個整體，妳也就會失去任何存在的意義和必要，這是顯而易見的。因此個人離不開整體，個人利益要服從於整體利益。
3、正確看待自己，很重要的壹個方面就是要正確看待自己的缺點和錯誤。俗話說：人非聖賢，孰能無過。壹個人犯了錯誤能夠知錯就改就是好同誌。我們要有改正錯誤的勇氣、信心和決心。只有這樣，周圍的同事不但不會小看我們，而且還會從心裏往外的尊重我們。
4、認識到自己的缺點，要找到根源，以良好的心態對待這些缺點，並找到原因，想改掉它。生活中時時想著這些缺點，每次想要犯錯的時候，第壹時間終止錯誤的發生。
5、因為錯誤和不足不是很快就能改掉的，所以壹定要持之以恒，堅持下來，壹段時間以後，就會發現有好轉。每個人都會有不足和缺點，我們要時長反省自己，找出自己的不足和缺點。