1、項目管理混亂，整天搗鼓什麽預算，核算，填各種表，各種審核，能把妳搞到懷疑人生。
2、壹到漲工資就搞什麽定崗定級，說白了就是限制漲工資。
3、別管做什麽項目總部都抽合同的45%，妳項目還想賺錢？所以公司永遠賺錢，妳的部門永遠賺不了，那妳漲工資發年終獎,人家就拿部門不賺錢這個說事，使勁壓榨妳
4、出差什麽的，自己先墊錢，報銷慢的要死，等個半年六個月的吧。
5、在說說年終獎吧，就是“年中獎”，第二年年中才給妳發。
6、在說說福利也是寒磣，出差補助少的可憐只有五六十元，過時過節也就50、100的，其他什麽都沒有。
7、最惡心的就是有些公司領導竟讓員工懂得感恩，我到覺得他們應該感恩這些員工默默的付出換來他們股東的收益。