最近剛入職了壹家IT公司實習，入職後發現團隊裏全是異性。我本身是個不太擅長交際的人，和人講話前都要在腦子裏過三遍的那種，也非常怕麻煩別人。其實和異性相處並沒什麽，但是團隊裏只有異性確實是有點奇怪，畢竟相處的模式和話題都不太壹樣。更要命的是他們那兒座位滿了，我被安排在了壹個離自己團隊有點偏的地方，想要從閑聊混熟就更難了。 現在剛入職不久，沒給我分配什麽任務，說確實沒什麽我能做的，先自己熟悉著看看。我偶爾跑去問大家有沒有需要幫忙的，也都說沒什麽事兒，別人在工作我也不好站那兒找話題硬聊，就很尷尬地回來了。加班也是叫我先走，我真的特別希望可以和大家壹起工作，哪怕是加班也好。 我也知道工作並不是來社交的，但是能夠融入團隊壹定對工作更好吧。團隊內他們氛圍其實挺好的，人也都不錯，只不過我這個狀況，真的不知道怎麽增加交流機會，更別說怎麽融入他們了。這樣下去感覺自己社交障礙更嚴重了…… 請問大家能給我什麽可行的建議嗎？謝謝大家了～
M妳好哈～妳的情況屬於職場新人人際溝通壹類，既然聊到了，我們就壹起說說吧。
壹、從性別類型出發，職場新人的溝通分五大類：
1、男人掉進男人堆。這個最簡單了，好兄弟好基友，大家挽起袖子幹活就好，少BB沒用的。
2、男人掉進女人堆。就像蝴蝶飛進了花叢，別迷了眼亂了心就好，做個勤勞的小蜜蜂，努力多做事永遠都是沒錯的。
3、女人掉進男人堆。大體來說是比較“受寵”的，工作上會比較照顧妳，也不會跟妳斤斤計較。不過可能生活上會比較粗糙壹點，比如男人們的煙味兒、混合味兒、邋遢的辦公桌…
4、女人掉進女人堆。常見演員模特職業，周圍都是漂亮女生。三個女人壹臺戲，十個女生…作為新人低調點就沒錯，乖巧，戲少，先學會暗中觀察。
5、到比例均衡的中二環境。所有新人需要註意的事項都適合妳。包括：低調、禮貌、謙虛、、誠信、少說多做……把24字的社會主義核心價值觀牢記在心保證妳披荊斬棘：
富強、民主、文明、和諧,
自由、平等、公正、法治,
愛國、敬業、誠信、友善。
二、回過來看親的描述，大致上能判斷妳是第三種情況啦。
先要祝賀妳，已經沒了勾心鬥角，也不會上演宮鬥劇。
要時刻記得“我是小公舉，我是小公舉”。
1、心態要好。從同事們舍不得要妳加班就看得出來妳很受關愛。就不要覺得自己跟他們無法溝通，不能相處啦。即便大家沒有表現出來對妳很殷勤（技術宅大多內斂），也記得自己是被重視的那壹個。
2、發揮優勢。女孩子最大的優勢是細心耐心，覺得自己是內向類型，那就學會“示弱”，給男同事們表現出“我很多都不懂，需要妳們教我”，而不是問他們需不需要幫忙。向他們提出具體的技術問題，技術男不善於找話題閑聊搭訕，但是針對擅長的技術問題，壹定是知無不言言無不盡的，通過具體工作來交流就會順暢多了。
3、拉近距離的方法。
宅男們大多喜歡打遊戲、如果妳也喜歡，工作之余壹起組隊打怪是壹個不錯的辦法。找到他們的核心人物，工作上或者二次元拜他為師，自然妳就能很快融入他們的圈子。
其他的多多觀察，給他們壹點時間，先不要認為自己會產生社交障礙，其實他們可能比妳更心急想要融洽關系。
我是白小白，祝妳很快的能融入新環境，如果還遇到問題，可以繼續提問哈~專註職場女性幸福 微信公眾號［白小白在線］ID：bxblady