哪個地方都有不公平存在吧,調整好自己的心態就行了。
不公平感的消極作用是十分明顯的，它不僅壓抑了壹個人健康向上的良好心境，而且影響了他的聰明才智與創造才能的發揮。雖然小梅工作十分努力，卻不如那些能力比她差，但會和上司搞好關系的人受重用，她覺得自己沒有得到公正的待遇而煩惱不堪。其實，小梅的這壹煩惱我想大多數人都會經歷過，有煩惱不可怕，關鍵是要想辦法消除它，以平衡自已的心態。從心理學角度看，不妨從以下幾個方面對待自己的遭遇。
第壹，不必事事苛求公平。人常常受到傷害的原因之壹，就是要求每件事都應當公平。其實，把公平作為壹種理想而為之奮鬥是正確的，但把公平當成現實的必然則是錯誤的。因為世界上根本不存在絕對的公平。所以我們不能事事都拿著壹把公平的尺子去衡量，否則就是自己和自己過不去。只要把壹些不公平的事看得淡些，對其產生的結果坦然些，壹切就會自然了。
第二，設法通過自己的奮發努力來求得公平。比如，有些人認為只要工作踏實肯幹、成績好就應該得到上司的表揚與青睞，而把和上司主動搞好關系的舉動錯誤地當成溜須拍馬。其實，上司也是人，而人都需要得到別人的尊重與肯定。其實有些看似不公平的事，正是自己許多不成熟、不明智的觀念與言行所造成的。
第三，改變對“不公平”事件的主觀感覺。不公平是壹種進行社會比較後的主觀感覺，只要我們改變比較的對象和標準，也能夠在心理上消除不公平感。比如，自己這次沒評上先進工作者，覺得很不公平。如果換壹個角度，想想這次評選先進工作者的名額有限，許多和自己條件壹樣甚至強於自己的人也沒評上，也許這樣想過後妳就會心理平衡了。