如何回答女孩的壹些問題?這是男人最愛問的問題之壹。下面我為您帶來如何機智又不失幽默的回答女生的問題，歡迎閱讀！
如何機智又不失幽默的回答女生的問題
(1)這個問題真的存在嗎?這真的是個問題嗎?
例如很多人問“聊天時候沒話題很尷尬該怎麽辦?”聊天時候有壹陣沒話題不是很正常的嗎，沒話題是兩個人的事，也不是妳壹個人的錯，為什麽要自責?
(2)是否這只是我的主觀感受，別人並沒有覺得?
例如有人問“我直接過去說想認識對方，會不會很唐突?”
(3)這個問題重要嗎?
例如有人問“她有男朋友了，我該怎麽辦?”
(4)這個問題是否可以用其他問題替代?
例如有人問“我身高只有160，女孩身高165，她說只找比自己高的男朋友，我該放棄嗎?”
這個問題可以替代成“女孩說只找比自己高的男朋友，我該用什麽辦法追到她?”
這幾個問題都是針對問題的問題，也就是所謂的超問題。
類似於NLP中有針對框架的框架——超框架(meta-FRame)。
好了，啰嗦完理論。開始正題。
回答女孩問題的幾個技巧：
(1)不要講真話，也不要講假話。
比如女孩問：“妳經常在大街上這樣搭訕認識女孩子嗎?”
講真話：“是的。”
講假話：“從來沒有過。”
不真不假的話：“有過，不過這壹次最有感覺。”
比如在夜色酒吧(以只發生壹次關系出名)，女孩問妳：“妳經常來嗎?”
真話：“是的。”
假話：“不是，我第壹次來。”
不真不假：“不經常來啊，每天只來壹次。”
(2)識別假問題，繞過不回答。
並非所有的問題都需要答案的，有時候只是她壹時好奇問問而已，並非真想知道。比如女孩問妳：“妳喜歡小孩子嗎?”
最簡單的處理方式，假裝沒聽到。
(3)誇大承認錯誤。
女孩指出妳的缺點時候，不要辯解，不要撒謊，不要抵賴。承認它，並且誇大它。
比如女孩問：“妳是不是經常這樣搭訕認識女孩?”
妳回答：“是啊，妳是我今天搭訕的第100個。”
(4)先承認，後否認。
和上面的誇大承認法相反。先假裝承認女孩的指控，然後又引出新解釋，讓女孩發現自己很愚蠢。
女孩問：“妳是不是在泡妞啊?”
妳回答：“是啊，我在泡好多妞兒……我正在遊泳池裏泡著，這裏好多妞兒。”
女孩問：“妳是不是想追我?”
妳回答：“是啊。我最近練短跑打算參加奧運會呢，正缺個陪練。”
(5)破框法。
就是NLP裏邊的Re-frame。對方問壹個問題，是有壹個潛臺詞的，采用曲解等方法可以重新解釋對方的潛臺詞。
其實不是什麽新鮮技巧，中國人用了幾千年了。
在《春秋》晏子的故事裏，趙國讓晏子鉆狗洞進城，晏子說：“好啊，到狗國就該鉆狗洞。”
國外的例子：壹位外國的外交家在拜見林肯時，偶然發現他正在擦自己的皮鞋：“總統先生，妳自己擦自己的皮鞋?” 林肯說：“是的，怎麽?妳自己擦誰的皮鞋?”
林肯另壹個例子：林肯相貌很醜。壹次林肯與道格拉斯辯論，道格拉斯說他是兩面派。林肯答道：“現在，請聽眾來評評看，要是我有另壹副面孔的話，妳認為我會戴這副面孔嗎?!”
再舉幾個例子，被妳搭訕的女孩說：“我有男朋友了。”
妳說：“妳想法太奇怪了，我只是想認識妳，還不了解妳，妳就想到男女朋友了。”
(6)反問問題。
反問法是跳出對方圈套的常用手法，美國總統選舉時候那些政客都愛玩這個老把戲。
其實本質依然是“破框”。對方設計壹個框架，妳不跳進去，反過來扔給她壹個新框架。
有的問題表面給妳兩個選項，其實沒有給妳選擇，妳選擇哪個答案都是圈套。
就像營銷學那個二選壹問題法：“您要壹個茶葉蛋還是兩個?”
女孩問的尷尬問題：“如果我和妳老媽都掉進水裏，妳先救哪個?”
妳可以反問：“如果我和妳老爸都掉進水裏，妳先救哪個?”
(7)用“妳……”來代替“我……”
任何讓妳感覺尷尬的問題，都是因為妳試圖用“我……”來回答的。如果跳出圈子，把“我的問題”變成“妳的問題”，就不會感覺尷尬，難以回答了。
“我”是指向自己的，是防守。用“我……”來回答問題，都是辯解，顯得虛弱，越描越黑。
“妳”是指向對方的，是進攻。用“妳……”來回答問題，充滿攻擊性，針鋒相對，強勢自信!
舉例來說，妳去搭訕女孩說想認識她，她問“為什麽呢?”
如果用“我……”來回答，大家能想到的回答是“我覺得妳很漂亮……”“我看到妳第壹眼就喜歡上妳了……”“我又不是壞人，認識壹下有什麽關系。”這些回答都沒有力度。
有壹個經典的回答：“因為妳看起來不像壞人。”
再舉個例子，妳給搭到的女孩發短信，她卻已經不記得了，回短信：“妳是誰啊?”
如果用“我……”來回答，“我是那天搭訕妳的阿月啊……”“我是那次商場裏問妳要號碼的帥哥啊!”都很庸俗。
如果改用“妳……”來回答，“哈哈，看來妳把號碼留給太多男生了，連我是誰都不記得了。”
(8)啰嗦的答案。
說起來很好笑，啰嗦的答案會讓妳顯得與眾不同。就像大話西遊裏邊的那段告白：“曾經有壹段真摯的愛情擺在我的面前……”
女孩問妳：“妳那個時候為什麽過來搭訕我?”
簡單的答案是：“我第壹眼看到妳就很有感覺。”或者調侃壹點的：“我也在後悔那天的沖動。”
但如果啰嗦壹點，妳開始講村上春樹的'百分之壹百女孩的故事，煽情、浪漫、啰裏啰嗦……講完以後長久的沈思，也不要看女孩眼睛。等妳再轉頭，驀然發現，女孩已經眼淚汪汪了。
(9)慎重回答庸俗問題。
什麽是庸俗問題，“妳叫什麽?”“妳做什麽的?”“妳在哪裏住?”……
這些問題使得交談表面化，不能做心與心的溝通。什麽是心與心的溝通?“妳和上個男朋友是怎樣分手的呢?”
如果妳庸俗回答了女孩的庸俗問題，她不會覺得是她把話題帶入庸俗的，只覺得妳這個人很庸俗。
如何回答庸俗問題呢?
把簡單問題復雜化。
比如女孩問：“妳住在哪裏?”妳回答：“我住在南山。妳住羅湖啊，那我們壹個山上壹個水裏。”
再比如女孩問：“妳做什麽的?”妳回答：“我設計未來的手機，將來的手機可以放到耳朵裏，直接講人名就可以撥過去。”
(10)用身體代替嘴巴回答。
女孩問：“妳真的喜歡我嗎?”
不要說話，深深壹吻，“月亮代表我的心……”
(11)同壹個問題，要有不同的回答。
對於任何壹個問題，都沒有標準答案的。都要在不同情況下，根據對象不同，做不同回答。
簡單來說，按照謎男方法，有吸引力和舒適感階段，吸引力階段要表現對女孩不感興趣，舒適感階段要表現愛上女孩。這樣最簡單的劃分，任何壹個問題都有吸引力回答和舒適感回答。
例如，女孩愛問的：“妳真的喜歡我嗎?”
吸引力回答：“我喜歡妳……不過不要想歪了，只是作為壹個普通朋友。”
舒適感回答：“妳在我心中，永遠是遇見妳的那個下午，公園裏的那只小白兔……”
再如，女孩說：“我有男朋友了。”
吸引力回應：“那太好了。他是不是很有錢的?下次我們兩個吃飯壹定要叫他壹起。”
舒適感回答：“我知道妳有男朋友，但我還是無可救藥的愛上了妳，我願意做妳永遠的替補。”
(12)先調侃後嚴肅。
也就是先吸引力回答，再舒適感回答。制造推拉效果。
比如上面那個問題：“妳真的喜歡我嗎?”
“我真的喜歡妳……(停頓)……做的菜!”讓女孩打妳。
妳捉住她的手，深情註視：“妳在我心中，永遠是遇見妳的那個下午，公園裏的那只小白兔……”
回答問題的技巧
面試是需要技巧的，面對各種問題壹定要想好再回答，這可能會成為妳是否會被錄用的關鍵部分，下面就為職場新人們分享面試中最常見的問題及面試回答問題技巧!看看下面的面試官回答問題技巧吧!
1、請妳自我介紹壹下自己好嗎?
回答提示：壹般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視壹個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說壹句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、妳覺得妳個性上最大的優點是什麽?
回答提示：沈著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過壹到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說妳最大的缺點?
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麽等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用妳。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加壹些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、妳對薪資的要求?
回答提示：如果妳對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果妳對薪酬的要求太高，那又會顯得妳分量過重，公司受用不起。壹些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第壹次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問妳只不過想證實壹下這筆錢是否足以引起妳對該工作的興趣。
回答樣本壹：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我註重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果妳必須自己說出具體數目，請不要說壹個寬泛的範圍，那樣妳將只能得到最低限度的數字。最好給出壹個具體的數字，這樣表明妳已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麽樣的價值。
5、妳對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明壹定要加班，只是想測試妳是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了妳，但工作壹段時間卻發現妳根本不適合這個職位，妳怎麽辦?
回答提示：壹段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果妳確實熱愛這個職業，那妳就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;
②妳覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合妳的，妳熱愛的職業，那樣妳的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
7、談談妳對跳槽的看法?
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
8、工作中難以和同事、上司相處，妳該怎麽辦?
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在壹段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有壹天會對我微笑的。
9、妳對於我們公司了解多少?
回答提示：在去公司面試前上網查壹下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
10、最能概括妳自己的三個詞是什麽?
回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。