1、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。
2、壹個人想獲得成功並永遠立於不敗之地，就應不斷地善於挑戰自己。
3、自信是誰給的呢？既然是自信，自信不是別人給的，而是自己給的。信是壹種自我評估，是對通過自身能力而達成目標的信念。信可以通過自我暗示和取得階段成功而不斷鞏固。
4、當妳成功了，妳所做的對的事是對的，正確的事也是對的。當妳失敗了，妳所做的正確的事是正確的，對的事也是正確的。
5、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。妳可以成功，也能夠失敗，但妳不能屈從。
6、逆風的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是壹種智慧，壹種豪氣，也是壹種更深層面的進取。人生沒有死胡同，就看妳如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是壹種結果，更是壹種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。
7、每個人都有著自己的夢想，夢想實現的那壹刻，就是成功的時候。"泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深。"古往今來，細微處的成敗壹直是成功者與失敗者最大的區別。在生活中，因細節而成就大事的人，不可細數，但沒有成功的人也很多，這是因為，他們忽略了細微之處。其實，往往壹個能夠把握細節的入總是能讓優勢導向自己，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運。
8、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功並不需要什麽鋼鐵般的意誌，更用不著特殊的技巧或謀略。
9、不為未來憂慮，不為過去悔恨。不陶醉在過去的榮耀，不沈浸的對未來成功的幻想。只是慢慢深呼吸，感受當下存在的狀態。
10、我想妳已經知道回顧的重要性。定期回顧使妳確定自我是否朝著目標前進，有沒有取得預期的成功。
11、妳不能預支明天，但妳必須用好今天；妳不能件件成功，但妳可事事盡心。
12、鐘表說：成功得爭分奪秒；日歷說：千裏行，始於當前。
13、將自己充分地融入團隊之中，妳的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收獲。
14、沒有姚明那樣高，妳可以和鄧亞萍壹樣矮。沒有劉翔那樣快，妳可以和王義夫壹樣慢。任何缺陷都潛藏著優勢和機遇，努力吧，終會成功的，朋友！
15、這個年齡已經不允許妳不成熟，當妳無力把握命運中的某種愛，某種緣，某種現實，學會放手。給自己身心壹個全新的開始，只要信心在，勇氣就在；努力在，成功就在。
16、沒有白費的時間，沒有白走的路。決定妳成功的是努力。
17、他的成功因素不在於天賦條件，而是那股焚膏繼晷、孜孜不倦的向學精神。
18、成功者懂得怎樣調節自己的工作和生活節奏。失敗者只認識兩種節奏：歇斯底裏和無精打采。
19、如果妳定壹個高得離譜兒的目標，就算失敗了，那妳的失敗也在任何人的成功之上。
20、喜歡妳喜歡的，打敗妳不喜歡的，活過妳討厭的。這才是成功的活法。
21、機遇是學習和生活之中靈光壹閃的瞬間，同時也是點燃事業和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果妳能夠捕捉住它，妳就能夠成功躍過百丈龍門，成為壹條不再受到任何束縛的蛟龍。
22、失敗乃成功之母。世上沒有任何的成功是不經歷失敗的，只有在逆境中獲得成功，才是最珍貴的，幸福感也是最強烈的。
23、假如說失敗是成功之母，為人處世，那麽勝利就應當是成功之祖母。
24、成功的起點是首先要熱愛自己的職業，無論做什麽職業，世界上壹定有人討厭妳與妳的職業，那是別人的問題。
25、從今以後，我要理解，性命的每壹部在接收相似的考驗。假如堅持不懈，壹直嘗試，勇往向前，我就會成功。
26、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功後的不搭調。
27、職責，咱們為咱們的行為行動和結果負責。
28、不要把旁人對妳的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。
29、人生四堂課讀萬卷書行萬裏路閱人無數名師開路。
30、人的成功應該是由內而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂。
31、適當示弱可以降低別人的反抗力。
32、常說"對壹切執著要學會看破、放下"。"看破、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學習佛法進而懂得道理，然後經過壹定修煉才能收放自如。行是壹種長期的富含智慧的訓練，它引導我們依靠特殊的竅訣或環境來對治煩惱、調和身心。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會容易做到。
33、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人，不如早壹點離職，重新壹開始新的職場人生。住時間是檢驗真理的唯壹標準，潔身自好的人最終壹定會被發現是辦公室最可靠的那個人。
34、新的壹年，畢業生要抓住這最後的在校時間壹開始忙碌找工作，職場人又面臨著新的壹輪業績指標重壓。是出去轉轉，趁著春天這個好時節，調節心情，重新壹開始再為工作為事業去打拼。
35、世間萬物，皆有其規，花開花落，春華秋實，不容違背。功近利，創新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業創新力，成為企業做大做強做久的克星。新是壹場馬拉松，著眼於長期戰略，唯有耐得住寂寞才能笑到最後。則，創新註定是南柯壹夢。
36、不要試想處處都出風頭，高調做事，低調做人的道理在職場壹定是行得通的。勞，讓壹半給別人；能力，教壹點給別人。有人都是想象的那麽小人，相反，他們會感激妳的付出，在日後的工作中去支持妳，這樣壹來，妳的工作就變得得心應手。
37、這種想法使人註意了自己的不足，而忽略了自己的強項。個人要完成自己的職業計劃，要依靠自己的優勢，將自己的強項發揮出來後，再去試著糾正弱點。
38、俗話說，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場上。在職場中穩步前進，職場的禮儀是每個職場人必須學習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話，妳就將會成為大家歡迎的對象。
39、清空妳的"杯子"，輕裝上陣。
40、心在哪裏，收獲就在哪裏！人和人的不同是通過如何利用業余時間來分別開的。學會充分利用業余時間，要學會自我管理。多人沒有成長是因為沒有學習進步；很多人成長非常快，是因為他把所有的業余時間都用在學習提高上了。余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。
41、在妳的所有職業生涯之中，妳都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，妳的成功應部分歸功於運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給妳指導與機會的人們。
42、做好辦公室的每壹件工作都能善始善終。先要善於總結提煉，要加強學習，不斷提高，善於發現，及時總結，提煉工作的內在規律，付諸實踐，使我們的工作有的放矢。次是要善於把握細節，細節決定成敗，辦公室工作需要處處留心、時時細心、事事情心。
43、作為主管，要別人承認妳這個地位，妳應該與自己同級或更高職位的朋友來往，這並不是勢利眼而是現實情況。業社會階層觀念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象征。若留意的話，便會發覺別的主管都較多與主管級的人來往。
44、不輕待任何壹個人；不要在背後討論別人；不要承諾沒有把握的事；不要與同事、上司走得太近；不要斤斤計較；要勇於承擔責任；要有壹顆寬容的心；會贊美與感激；要控制自己的情緒。
45、剛畢業妳的，年輕、理想、孤傲又膽怯，壹如戴著墨鏡的王家衛，請堅持妳的《東邪西毒》，但是別忘了，妳也需要壹個《東成西就》。
46、職場中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權有勢。勢並不能帶給妳會心的微笑與人事的順利。於領導與職工真心真實的贊揚，就是友誼的橋梁。
47、社會才是真正的大學，很多在校園裏沒有想過也沒有學過的東西，都可能會與職場新人不期而遇，只有到了具體的銷售工作崗位上，妳才會發現很多事情並非如妳事先所想象的那樣。
48、通常用於人事測評的心理測驗主要都是包括：智力測驗、能力傾向測驗、人格測驗、其它心理素質測驗，如興趣測驗、價值觀測驗、態度測評等。準化的心理測驗同樣具有使用方便、經濟、客觀等特點。
49、激情是事業成功的壹個很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營養大餐，從而保持內心的強大與尊嚴。心的壹個重要方法，就是激勵員工內心的激情與渴望。
50、有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不註意與上司搞好關系的做法，吃虧的只能是自己。司既是妳工作的直接安排者，也是妳工作成績的直接考評者，妳即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。
51、帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。明的善用時間安排，讓這24小時發揮出最大功效，就成為個人與眾不同的關鍵。場中妳要的就是提高自己的工資效率。
52、成人的生活中哪有許多輕松，既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。明的職業女性是會懂得去接受壹些好的金玉良言，這會讓她們在職場上表現的更加出色。
53、應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈，如果他是妳的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。天上班見面，如果他要親近妳，妳就要找理由馬上閃開。不做同壹件工作，盡量避開不要與他壹起做，萬壹避不開，就要學著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
54、職場女性要當淑女與小辣椒的結合體，當妳動起來時大家將看到妳的活力朝氣與可愛，而當妳靜起來大家又看到妳沈穩冷靜的壹面。樣壹種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
55、最高境界的處世藝術是不妥協卻能適應現實，而極端不幸的個人素質是盡管不斷地妥協卻總是達不到適應現實的要求。個沒有秘密的人不壹定幸福，壹個有許多秘密的人壹定痛苦。
56、如果妳是分公司主管，妳經常會在非上班的時間接到老板電話；如果妳是基層員工，老板會無時無刻對妳表示上司式的關切；如果妳是老板的左右手，那妳的每壹個工作細節都要向他詳細匯報……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場人群。
57、與別人交往，當然是希望雙方都能夠進行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人，那麽就先要讓自己變得更有禮，這樣才會顯得風度翩翩，別人自然會圍著妳轉了。
58、所謂執行力就是把那些意圖、規劃轉化為現實的、具體的執行效果，執行力的強弱直接影響著公司經營目標能否順利實現。如果不能被實施的話，再周密的發展戰略計劃也是壹錢不值。執行力是決定企業成敗的壹個重要因素，也是壹個企業核心競爭力形成的關鍵。所以，提升管理者的執行力勢在必行。
59、決策不是壹種靜態的智力遊戲，而是壹種動態的追尋最大綜合效益目標的抉擇過程，因而具有極強的時效性。當今時代是速度創造價值、贏得利潤的時代。對於管理者來說，更要學會快速而準確地決策，迅速而有力地行動。
60、利用產品相關的有用或有趣的內容，通過微博主的傳播來吸引和積累用戶。用戶稀缺性和購買力不同，粉絲獲得成本差別較大。目前獲得成本較低的人群為：女性、購物、旅遊、美食等。
61、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒有時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。
62、我就是壹座礦山，有眼光的投資人會選擇投資礦山，因為那座山下蘊藏著可以帶來更多回報的黃金。時刻告訴自己：我就是壹座礦山，才能吸引投資人的關註。
63、孝經到佛經。待在家裏，哪裏也去不了，就認真地學習。從《孝經》到《佛學》，昏天黑地，壹直沒有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續學習。惡補也好，充電也好，提升也好，就什麽地方也沒去，也沒什麽事幹，就只好自己這麽"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙。總體來說，還是感到非常的開心，畢竟這些經典啟迪了智慧。
64、表現過於自信是年輕職場人士的壹個常見問題。有時候對於新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人，妳必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道妳自己在公司中的位置，不要以為妳優異的畢業成績就意味著妳非常優秀。
65、從功勞簿上爬起來，人生本來就是壹場永無止境的攀登，成功與完美的創造沒有終點。壹個不思進取或者容易滿足現狀的人，就是壹個拒絕成功的人。
66、壹、公司的薪資水平缺乏競爭力；二、個人在公司的晉升、發展受限；三、公司業績不好，業務開始走下坡路；四、人際關系不好，無法適應團隊的行事作風。
67、初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙妳的同事和領導。為什麽呢，因為妳自己現在不會覺得，很多妳自己認為天衣無縫的吹噓和謊言，在比妳年長的同事和領導面前其實根本就是吹彈可破，不堪壹擊。
68、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。而疼過之後，妳就是壹個全新的自己了。妳疼過，便懂得了；妳跨越過，便成熟了；總是要失去了什麽，才學會珍惜什麽；總是要碰了壁，才會學會改變什麽，放棄什麽。
69、性格很難改變，但習慣卻可以改變，好習慣是成就事業的基礎。
70、不要在壹件別扭的事上糾纏太久。糾纏久了，妳會煩，會痛，會厭，會累，會神傷，會心碎。實際上，到最後，妳不是跟事過不去，而是跟自己過不去。無論多別扭，妳都要學會抽身而退。不要因為去絕美風景的路上偶遇了壹條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想妳為什麽來這裏。
71、競爭的加劇，經營風險的加大，企業的成敗可在壹朝壹夕之間發生。對職場精英來講，崗位的變化，甚至於飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。
72、經營企業必須要從戰略開始。昨天和今天都在給自己充電，分別學習了企業經營、高效團隊建設的培訓資料。感受最大的就是經營企業必須要從戰略開始，戰略決定成敗，戰略執行則需要高效的團隊。高效團隊建設則需要有對人關愛的文化，使員工能夠接受，達成***識，對領導者的挑戰則是如何把價值觀變成思想和行為，變成壹種集體的力量。
73、現代化辦公設施和通訊設備日益發達，機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。大多數人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連復印、發傳真都不會，這也從側面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
74、職場對立，有壹部分情況是，在企業，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有壹定的利益對立或者矛盾，就會造成團隊成員間的對立。
75、1. 要有獨立思考的`能力：上司的理想永遠和妳無關，所以要有自己的計劃。2.不要認為職場不合理：沒有不合理的職場，只有不合理的心態3.不要相信空頭支票：上司說給妳的不壹定會給妳，要給妳的不說也會給妳。4.無事時膽子要小，有事時膽子要大：順境要給自己留後路，逆境反而要沖鋒向上。
76、踏踏實實地做具體工作，這是沒有錯。只會這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。在的職場是逆水行舟，原地不動那麽早晚被浪打翻。
77、老板往往壹邊感嘆著人才難求千裏馬難求，壹邊又在不經意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因為公司而辭職，而是因為他們的老板而辭職。因此，聰明的領導者不應該犯這樣的錯誤……
78、想要從根本上克服這種障礙，走出"不可能"的陰影、獲得成功，妳必須擁有足夠的自信，用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。
79、當妳成功的時候，妳的朋友都認識妳，當妳落魄的時候，妳才知道誰才是妳的朋友。
80、此刻的孩子有壹股傲勁，期望老師嚴加管教，循循誘導，使孩子走向社會時，是壹個成功的人材。
81、如果把別人睡覺的時間都用來工作還不能成功，那麽妳就真的和成功沒有緣分了。
82、只要有良好的溝通心態，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。
83、選擇裏沒有對錯的道理，也無幸福的標準，只是代表生命的時間，不斷行進，並終究走向靜默。
84、如果妳種下壹棵玫瑰，花園裏就多壹些芬芳。
85、為人處世最為重要的壹點是不要講人家的壞話，要學會運用贊美的技巧。在背後批評他人，說人壞話，這樣的效果有時比當面批評當事人還更差，因為他會據此認為妳對他的確很有意見，什麽時候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背後，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這麽做，有時候還會起到比當面贊美他更好的效果。
86、我們理應尊重財富，正大光明地追求財富，擁有財富應當被視為成功的標誌之壹。
87、刺客是暗殺者，壹個看起來很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無意間就放松戒備。不受關註的普通，這是很難得的暗殺天賦。
88、即誓妳為王，必用熱血為妳封疆。
89、葉修壹直認為孫翔和周澤楷有壹腿，因為他壹直堅定地認為戰鬥法師和神槍手有壹腿。
90、能夠拈起夢想，星空，青春，榮耀，桂冠的手，在職業聯盟中三次觸頂的手，曾被兩人固執地相信和依賴著的手。那時兩個人曾經在加入嘉世之前壹周，將兩個人的手對在壹起，指縫合著指縫，意外地有別樣的溫暖。兩個人像練武功壹樣認真地對面盤腿坐著，嘻嘻哈哈地吵鬧著。不知不覺之間，兩只手變成了緊扣的姿勢。那兩只完美無匹的手緊扣在壹起，兩個人如同平日壹樣地開始對嘲，絲毫沒有註意到尾音裏帶著的緊張。
91、環境會塑造壹個人的形象，也會影響人的做事方法，隨著歲月的消逝，妳會變成什麽樣，跟妳現在的環境，亦即現在的精神食糧關系很大，為了將來成功的理想，能帶來滿足感，現在應該做些什麽？好好想想！
92、生命很短暫。在遊戲，幻夢，謊言，戲劇，妄想之中，活在當下，這是唯壹的意義。然後應該忘記，繼續往前走。
93、銷售過程中，首先要推銷自己，而推銷自己的第壹條件是‘取得信用’，第二個條件‘予人良好印象’，至於第三個條件則是客戶給妳貨的決定因素，但必需有前兩條。
94、熱忱是推銷的最大要素，也是唯壹要素。
95、在適當的時機，把機會讓給別人，這是個明智的。
96、生活，不壹定要擁有足夠的財富，心靈的快樂是自足的。如果妳的心靈足夠豐富，即使身處最單調的環境，妳仍能自得其樂。如果妳的心靈足夠高貴，即使遭遇最悲慘的災難，妳仍能自強不息。