至於作用嘛，那就可大可小了。其實企業的發展和武林高手習武壹樣。想要從壹個普通人變成壹個會拳腳功夫的二流高手，只要妳下功夫就都能做到。這個階段境界作用就不大。但要是想成為壹流高手或者絕世高手那壹級別的，光憑時間和經驗技巧的積累就是不夠的了。那是要看習武者境界的。當到了壹個層次境界就會起決定性作用了。看妳習武是為了好勇鬥狠還是鋤強扶弱利國利民，或者更高的境界！若妳習武只是為了打架，那麽妳永遠也無法窺探更高的武道。這就是所謂的境界！和企業文化壹樣，當妳企業剛起步時候文化的作用就不是很重要。但越到後期妳就越發現它的重要性了！這就是文化的作用！很玄！呵呵
其實妳的組織已經有了自己的文化，就是沒有整理出來。妳可以自己學習相關的知識去整理或者雇人幫妳整理，最好是陪著妳企業壹起成長的人！但文化石隨著企業的成長不斷變化的，就是妳整理出來也別把它當做什麽金科玉律的去看待！要以發展的態度去看待！呵呵，不啰嗦了。祝妳好運！