2009年，最高人民法院實行新聞發言人制度；2014年，公布了全國四級法院新聞發言人，明確了法院新聞發言人發布有關新聞，表明觀點立場、代表法院回答記者提問、關註新聞發布後的效果等主要職能。顯而易見，法院新聞發言人的角色相當重要。如何做好法院新聞發言人工作，必須引起每壹位新聞發言人認真思考。結合平時學習和新聞發布工作經驗，筆者認為：
壹是打好三個工作基礎。對新聞發言人的要求：以科學的新聞觀統領發言工作，以成熟開放的心態面對媒體，以方針政策作為應答之本，以嫻熟的專業技能實現發言人意圖。
理念上要轉變。以前是基本不說，現在是必須說。做做說說，說說做做，必須清楚自己的角色，問問自己——“我是誰？”我是新聞發言人，不是演員，不是上級，不是學者專家，不能談個人意見，應該認真負責。清楚“我是誰”，才知道怎麽做、怎麽說。
機制上要健全。新聞發言人不是單兵作戰，而是壹個團隊作戰。通常情況下，新聞發言人發言前，要集中本單位集體智慧，認真猜題（記者會問什麽問題？怎麽回答？哪些能說，哪些不能說等），模擬排練（同事充當記者提問），做到心中有數。要找壹些媒體，讓他們按照自己設定的議題提問。
素質上要提高。新聞發言人要多閱讀，平時要多看報刊、網絡、電視等新聞，不斷拓寬視野，增長知識。特別是與發布內容相關的信息，要多學習，提高政治素質（政策水平）、業務素質（法律知識）、媒介素質（新聞傳播）、科學素質（求真務實）、語言和知識素質及個人魅力（機智幽默）等。
二是把握四個基本要點。法院新聞發言人其實也是法院與公眾互動、溝通的管道。新聞發言中，要把握好四個基本要點：
樹立自信（心中有數）。新聞發言人通常要熟悉整個事件的全過程，了解媒體生態，懂得媒體喜歡什麽、需要什麽，懂得如何與媒體打交道。也要知道老百姓想聽什麽，能抓住重點又不能出錯。新聞發言人要懂得法院的立場，熟悉掌握相關政策和法律法規，懂得分寸的拿捏把握，不能把好事說成壞事，各方面要做到心中有數。功課做足了，自信也就有了。沒有充分準備就不要發布新聞或信息。
態度誠懇。態度決定壹切。熱情面對，真誠相待，互相尊重。除了嚴肅認真，謙和禮貌外，回答問題時，知之為知之，不知為不知，不能隨意編造。在與記者互動中，如果確實沒有得到授權或是遇到自己不知道的案件，就誠實告訴記者，目前沒有進壹步的訊息。如果是民眾非常關心、媒體記者也非常想知道的問題，可以跟記者約定回復時間。新聞發言人不能給人以不重視問題的印象。
圍繞主題。新聞發布會，壹般壹次壹個主題，新聞發布主題是本次發布的中心內容，發布時嚴格按照發布稿的內容，圍繞主題發布，不管什麽情況，不得隨意發揮，更不得發布與本次發布內容不相幹的內容，說自己應該說的。離開主題發布壹些內容，妳可能再三強調，請媒體不要報道，媒體還是報出來了；不是媒體記者不夠意思，是媒體認為妳講的內容，應該讓公眾知道，所以，發言人應該管好自己的嘴。不回答假設性問題。假設性問題，壹般都是陷阱，不能隨便回答，貿然回答容易把人繞進去，甚至可能會出錯。我們可以這麽回答：“這個假設是不會發生的，所以恕我不便回答”或者“這個假設還沒有發生，所以恕我不便回答”等，由此，避開“陷阱”問題。
動作規範。會場布置要嚴肅、大方、得體，發布臺上要整齊，不要放置其他的物品（香煙、手表等）。新聞發言人衣著、發式，手勢、姿勢都要講究，不能太隨意，註意自身形象。新聞發言人的形象也就是單位的形象。法院新聞發言人，每壹次發布時，應該著法官服（警服），不得佩戴飾品，女新聞發言人特別要註意。小問題可能誘發大麻煩。新聞發言人要有相當的表達能力，要根據事件情況，講話的語速、語調、語氣，音高音準都得恰到好處，有親和力。
三是熟悉五個工作流程。根據平時新聞發布的情況，筆者將新聞發布工作歸結為五個工作流程，新聞發言人新聞發布前應該熟悉：
預先準備。確定發布內容或主題後，制定新聞發布會方案（內容或主題、議程、時間、地點、發布人、出席領導或單位、邀請媒體等），呈報主管領導審批。
直接準備。籌備新聞發布會材料（新聞發布稿、新聞通篇、回答預案等）和主持詞。新聞通篇壹般發給記者。主持詞主要介紹發布會主題、背景、發布人、議程等內容。提前邀請媒體，接待媒體，布置會場（主席臺座次、媒體座次、話筒）等會務。
組織發布。壹般地說，法院信息等應由新聞發言人發布。也可根據情況邀請相關領導（法院領導或庭處室負責人）發布信息。發布信息時，應當按照準備好的新聞發布稿進行發布，不得隨意發揮。
記者提問。新聞發布會主持人負責確定媒體記者提問，負責安排新聞發言人或相關人員回答記者提出的問題。壹場新聞發布會，壹般回答記者3至5個問題，必要時可以增加。主持人與新聞發言人互相配合，形成默契。
如果新聞發布會結束後，有記者提出要采訪（特別是電視臺的記者需要錄畫面），不應該拒絕，接受采訪的對象壹般應為新聞發言人或單位負責人，其他人員未經批準不得接受記者采訪。接受記者采訪時，仍要按照新聞發布主題回答問題。
總結反思。新聞發布會後，組織召開新聞發布會的單位將有關材料上報法院新聞宣傳部門存檔備案。同時，新聞發言人和相關領導及有關人員要及時評估本次新聞發布會的效果，特別是存在的問題，會不會有次生輿情等，要想深想透，思想上要有足夠認識。如有問題，要及時糾正。新聞發布會整個過程，應該全程錄像，並建立電子檔案。
四是掌握六個處置對策。大家都知道：透明度決定公信度；話語權決定主導權；引導力決定影響力；軟實力決定領導力。新聞發布能較好地引導輿論，新聞發言人發布時，應把握全局。
屬地管理，分級負責。壹般情況下，不要提級發布，就法院來說，哪個法院的事情，就由哪個法院自己發布，其他法院可以同步支持。特別是記者問及其他法院的事情，新聞發言人應該說明情況，可記下記者的聯系方式，通知所屬法院予以答復，不可越俎代庖。
認真研究，統壹認識。針對事件，精心策劃發布內容。什麽事情，怎麽說？特別是要正反兩方面思考，自己說的內容，公眾能不能接受？會不會次生輿情等。新聞發布稿，思路要清晰（特別是突發事件、問題應對發布等，務必按照“快報情況，慎說原因，速報結果”要求），觀點鮮明，語言要規範、準確。
講究方法，註意形式。初步統計，有以下九種發布形式，各單位新聞發言人可根據情況選用合適的發布手段或形式：新聞發布會；吹風會；發表聲明；答記者問；提供新聞通稿；網上發布；在線交流；組織采訪；系列發布。
違法違紀，主動表態。遇到幹部違法違紀問題，要主動表態，立場鮮明，公布措施和處理結果，消除危害。
虛假事實，及時澄清。涉及法院輿論，要迅速核對，即時交涉，迅速澄清，妥善處理。
記者纏問，重復重復。召開新聞發布會時，常常會遇到記者纏問，作為新聞發言人，更要沈著冷靜，切忌隨意發揮，信口開河，可以耐心地圍繞本次發布的內容，重復、重復、再重復，耐心解釋。