1、家裏兄弟兩個，我有壹個兒子7歲，之前我媽幫我帶孩子，我跟老婆上班，去年4月份弟妹生了，老媽過去給他們帶娃，我的孩子就沒人帶，老婆壹個人忙不過來，沒辦法，我只能申請回武漢上班。
但是做建築行業沒有節假日，每天加班，早起晚歸，兒子上學除了要接送，每天還得送輔導班，我跟老婆每天忙的跟個陀螺壹樣，還不能保證工作質量，經常遲到早退還有請假，最後考慮這樣也不是辦法，我就辭職了，轉做自媒體。
2、做建築不僅工作時間長、環境差、生活艱苦、風吹日曬，而且有壹個別人都不知道的原因，那就是現在做建築行業壓力特別大，甲方要求高、工人不好管、錢難要、帳難結。做這壹行如果抗壓能力不強的話，很容易崩潰。
3、大部分做建築的都和老婆有矛盾，常年不在家，兩地分居，家裏事壹點也不能幫忙，長此以往夫妻關系越來越差。不能兼顧妻兒父母，是建築人心裏最大的痛。
4、身體吃不消。生活條件差，經常熬夜，風吹日曬不說，還容易養成抽煙、喝酒等許多不良嗜好。
相信很多人離開澆築行業的主要原因不外乎這4個，當然還有其他原因，但不是普遍的！
以上回答希望對大家有用！
我在工地做監理，施工單位的兄弟罵監理罵得狠兇，罵監理不學無術，罵監理吃拿卡要，要求有關部門取消監理制度，總之監理在工地不幹人事，幹盡壞事。
是非曲直我也不想爭辯了，說起來都是淚，監理在工地嚴格按照《監理規範》工作，按合同、圖紙、標準說話，想夾帶”私貨”很難 。
今天的工地，仿佛考證培訓機構，施工單位、監理人員無時無刻不在抓緊時間看書學習、備考、拿證，競爭壓力非常大，沒有證書工資很低，有證書工資翻倍，證書決定收入，證書決定臉面。
施工單位的人員學習的“武功秘籍”，比監理人員“華山論劍”的內容還要高，還要深，監理人員的所作所為，如果沒有“引經據典”，在工地根本就行不通。
施工單位對監理的謾罵與詆毀類似潑婦罵大街，不想說了，監理的工資比施工單位低多了，工地出了事，監理陪坐牢，監理卻成了施工單位的眼中釘，肉中刺。
我在工地做監理已經有十多年了，遇到好的項目經理，大家合作得很愉快，遇到難纏的項目經理不多，也有，但多半因為對驗收標準的理解不壹樣，發生沖突。
有次，我們監理驗收防波堤拋石護面塊石的厚度，護面塊石設計厚度1.8米，實際量測1米多壹點，四五千米的防波堤，有內外兩側護面塊石，就算施工單位少了0.5米的護面塊石厚度 ，也得偷減了500萬的材料費用。
結果項目經理和現場施工人員把我們的總監打了，混戰中，雙雙倒在地上，業主站在旁邊壹動不動，還是我冒死沖過去，抱著項目經理的腰，拉架，才避開了流血沖突。
幹工地真的不容易，壹把心酸，壹把淚，與施工單位的勾心鬥角不想說了，談壹談監理人員的日常生活吧，監理為了廉政建設，不在施工單位的食堂吃飯，自己開火，夥食費由總監管理。
有些總監小鼻小眼，克扣夥食費，不是克扣壹點點，而是壹大半的克扣，公司給監理每月的夥食費7000多元，每人每天38元的夥食費，煤氣還不算在夥食費裏。
總監為了克扣夥食費，常常開車尋找水溝、水庫去釣魚，有時找到壹條臭水溝，壹釣釣半桶魚回來，交給廚娘清理，每天的夥食，除了壹點青菜，就是臭魚爛蝦。
廚娘懷孕了，懷孕沒嘔吐，但每天剖魚，剖吐了，買葷菜節約下來的錢被總監咪了，總監還說夥食費不夠用，超標了，哪裏說理去。
有次總監家裏有事，總監打給我700元，要我照護夥食，700元吃了壹個星期，35元壹只的活鴨子，每天椰子汁燉鴨子湯，吃得美呲呲的，物美價廉，每個月7000元的夥食費不夠用，真是天方夜譚。
最讓人受不了的是工地的住房，總監單獨住壹間房子，其他的監理員擠壹間屋子，我在海南工地的時候，三個監理擠壹間10平米的房子，總監只管自己舒服，不管他人死活。
總監為了討好公司，對手下的監理極盡克扣之能事，我們租住的房屋，是前壹個施工隊退租的，遺留下了床單，黑心棉被等生活用品，總監不願意購買新的生活用品，要我們使用遺留用品，床單上還留有血汙，真惡心。
三個男人，血氣方剛，住壹間屋子，毫無隱私可以，毫無尊嚴可言，不知道這種情況在國外算不算違法行為，反正在國內家常便飯，在正常不過了。
和我們住壹起的那個小兄弟，三十出頭，還沒有女朋友，擼不住火，午休，就在被單裏”自我折磨”，搞得房間裏充滿了“小蝌蚪”的味道，太惡心了。
能夠在工地呆下來的人，估計和我壹樣，都是家庭條件不好的人，為了生存，多掙壹點錢補貼家用，犧牲了人性，犧牲了人生，犧牲了青春，犧牲了家庭，有些兄弟還犧牲了老婆。
土木工程行業現狀
土木比較辛苦，入行門檻低、待遇不高，雖然說土木畢業生都可以找到工作，但是這個工作苦，長期不著家。
個人以及同事同學的工作情況
我是80年代初出生的人，像我們那個時期，家裏邊沒有什麽錢。上大學就是想找個工作，我們農村的報土木行業的比較多，都知道找工作好找，也沒聽過其他行業，感覺其他行業都虛，就土木直接出實際的東西。那個時候土木也很火，農村的自己感覺挺體面的，我也就選了土木。
07年畢業以後壹直就幹土木這行，也沒有轉行。是因為我沒有轉行的能力，其他我又不懂，我學東西也慢，那時候不像現在就業機會多，現在這個年齡想轉行也不可能了。我有很多同事、同學。他們幹幾年就轉行了，那個時候10年左右都去搞計算機、做網頁、搞編程什麽的了，也有做電商的，後來有好有壞的，做好的比較多，反正都比土木賺錢。我們那個時期繼續做土木還是占大多數的。
我即將畢業那時候，老師就說我們先就業再擇業。就讓我們抓緊先找個土木工程行業先幹著，等以後再說，其實好多幹著幹著就壹直幹下去了。也有，實在幹不下去就跳槽了。比如家裏條件好的，家裏人就讓回家不要在外面漂著了，因為土木行業大多都在工地上，都是離家很遠，太苦了。
怎麽看待大量土木工程行業轉行問題
隨著現在生活水平提高，好多人都不願意在外面跑了，都想在城市裏邊能找個穩定的工作，哪怕工資不高，也不想在外面亂跑。這樣不僅對家庭和自己。周圍人脈的建立。都好。目前不僅是土木行業的學生都想轉行，現在就連農民工在工地上也很難找到，現在農民工在工地上基本上都是年齡很大的。像年輕的基本上很少了。有時候就想這壹批年齡大的在工地幹不動了，以後再招人，去哪地方招人呢？年輕人都不願意來。這就要考慮的待遇問題。所謂重賞之下必有勇夫，如果待遇足夠高的話，肯定也是能找到勞動力的。待遇提升多少也是看以後供求關系吧!
本人今年45歲，從事工程行業有23年，說實話本人也厭倦了，不是職業厭倦，是心累，壹來自己技能上工作職位上很難再提升，因為現在時代發展的太快，很難跟的上步伐；二來家庭方面，上有老下有小的壓力，弄的妳就無法安心工作。我們再綜合看看其他主要原因。
1、縱觀這個土木工程行業的從業人員，只要有經驗或有點職位的人，大多40幾歲。再大點他們也就等退休了，再小點就還差點積累和閱歷。所以大部分從業者，都面臨中年危機。中年有個詞叫“苦逼的中年”，甚至很多人還在供房供車，再甚者可能都已經離婚了，那壓力就更大，哪有什麽心思工作，這樣的話妳不轉行，公司人事部都會叫妳轉行。
2、今年2020年新冠疫情，房地產行業更是雪上加霜，直接受影響的行業就是土木工程行業，很多公司因為沒工地開工，都在裁員了。
3、土木工程行業絕大部分就是私人企業，工作本身就談不上體面和穩定。不論是年輕人，中年人，只要有更好的出路，都會嘗試去發展，去試試，因為起碼看的到希望，出路。
4、現在的家庭都比較有錢，不論誰家，都不會再為溫飽而煩惱，所以很多年輕人更會選擇壹些自己喜歡的行業去發展，不壹定為了錢。
5、同學聚會，妳告訴人家妳是土木工程行業從業者，那怕妳就是項目經理，人家心裏還會覺得不就是個幹工地的，農民工壹枚嘛。職業不夠體面。工資也談不上高到哪裏去。
6、這個行業基本全年無休，要休息也只能找個好點的借口，比如家裏發生了什麽大事之類的，而且休息沒兩天，老板肯定會打妳電話問候妳，妳以為他在關心妳，其實他真正目的是問妳什麽時候回到工作崗位，因為這個行業就沒有閑職，壹般都身兼數職，累！！！
綜上所述，就不難明白為何那麽多土木工程行業者轉行了。
本人從事土木工程多年，我們國家這些年基礎設施建設處於壹個高峰發展時機，不管是房建、市政，還是公路鐵路和水利等都進行了從大量的投入，所以這些年從業都眾多，但目前還沒有看到明顯的投入降低，所業以說到大量從業者轉行可能是個別地區或個別行業的現象。
但是這個行業真的是特別辛苦，尤其是在生產壹線的，不管是央企國企，還是私企，壹線的生產者長年在外地工作，有些甚至在國外工作，雖然工資收入比較高，但有兩個繞不過的坎，壹是常年拿身體打拼，吃身體飯，個人認為這個真不值，壹場大病可能收入身體全沒了，幾年幾十年的奮鬥付於流水，二是常年不能顧家，把家扔的不像樣子，老人有病不能床前盡孝，孩子上學不能教育陪讀，夫妻長久分居。
所以工程從業者很多人都幹的夠夠的，有辦法有門路的都跳出來，或者升職做管理了，但還是有很多人明白這畢竟是壹份工作，而且收入可觀，經濟這麽不景氣，只有這個行業還好，2020年先活下去就是勝利。
這壹兩年確實很明顯，轉行人員較多，其實我覺得並不奇怪吧，中國應該說已經過了大建設期，建設量少了，人員自然會減少，國家產業調整下，這種變化是合理的吧。
有幾種情況吧，“被轉行"，這個行業發展很快，現在對技術要求也越來越高，而工作強度卻很大，有的人就會被轉行。“轉行"，行業競爭激烈，利潤空間越來越小，收入也是越來越低，而其它產業不斷發展，高新產業，服務業等，應該說是 社會 發展所至，轉行到更能掙錢的行業，並不是不可以。"用人單位無人可用"這種現象其實也很明顯，有能力的不願從事，能力壹般的，輸出太少，很難立足。
反正很多人說土木工程已經是夕陽產業，說是也是，說不是也不是，其實產業正在走向理性，高階，標準，360行，行行出狀元，適合自己的就是最好的
土木從業者轉行是必然，身體、家庭以及行業形勢真的不允許壹個人壹直在這個行業。房地產野蠻生產時期擺弄下鋼筋混凝土就掙錢的日子早就過去了。當然，這都不是最重要的，主要是現在真的沒有那麽多的活。評論區的同仁們不知道有多少是中建中鐵的，也不說他們中建中鐵的是否要駐紮國外或是常年回不了家，咱們就說大部分的土木從業者的情況，無非就說在自己家這邊的公司。我們這邊的省建都接不到活，市建不少公司都倒閉了。
世上哪有什麽不努力就能賺到錢的好行業！之所以有人認為土木行業不好，是因為這個行業要求壹生學習，不僅僅是土木知識，還包括人際關系、財務管理、投資、企業管理、信息化、機電知識等等，大學畢業只是壹張白紙，啥也不懂！只有工作中壹點壹滴積累，自己水平上來了，收入也就好了！這壹點類似醫生！妳見過哪個教授級高級工程師、優秀項目經理、高級工程師、造價工程師…他們收入低的！妳去調查壹下，城市的別墅裏住著的主要是哪類工作的人，妳再說這個行業好不好！所以，沒有不好的行業，只有不努力的人！畢業前幾年吃的苦，是為以後發展奠定基礎，這個都不能忍，就不要在這個行業裏混了！相信其他行業也壹樣！
我從2011年畢業開始從事土木行業，現在已經近十年了，說說我的感受吧！
第壹，土木行業起薪太低，如果不是國內985或者211高校的畢業生，進不了國企或或者大型企業，否則起薪很低，大約3000-4000元，如果是私人老板，甚至更低，只有1000-2000元。
第二，工作時間長，如果是甲方或者監理單位可能還好點，遇見節假日可以休息幾天，如果是施工單位，那麽基本上想都不要想了，全年無休，每天上班基本上是早7點到晚上十點下班，有時候還要通宵打混凝土，第二天還得上班。這樣算下來時薪低的可憐。
第三，工作環境差，壹般工地上的環境都是風吹日曬的，所有的小夥子幾個月後都是黑不溜秋的，有些夥食也比較差。
第四，項目內部人員素質參差不齊，抽煙喝酒，很多剛出校門的孩子，沒有幾個月時間就什麽都學會了
第五，工資不能按時發放，好點話壹月壹發，有時候壹個季度壹發，甚至半年都發不了壹次。
第六，福利不健全，很多企業包括國企，進去後都是勞務派遣合同，五險繳納基數按最低交，和正式合同員工差距太大了。
第七，最重要的，男孩子找媳婦太難了，就算原來談的，也可能因為太忙顧不上而分手，結婚以後基本很難顧上家人和孩子，並且蓋了壹輩子房子，到頭來不壹定買得起房子，感覺得不償失，陪伴不了家人。
畢業生又不傻，辛辛苦苦考個211 985的去工地打灰還不如隨便找個補習班教教學生。
自己才剛畢業22 23的認真學習啥的，考個研不香？考個公務員不香？工地也是學習，白天去現場，晚上熬夜打灰。沒啥事了還得準備學學習，看看規範看看交底。有這精力學啥學不成？
現在 社會 獲取信息的渠道又多，不像幾年前基本還是聽家裏哪個不靠譜的親戚吹土木多好多好，自然能出坑就出坑了。
經濟環境不好，評價生活就開始多維度。以前大家有本事的吃肉沒本事的喝湯的時候，誰能吃肉自然就會搶著去這個行業。現在大多數人肉都沒得吃還搶個毛？快樂最重要，土木快樂嗎？顯然，妳要是不喜歡他，是不可能快樂的。那還幹個毛線啊，跑唄。