不知道大家註意了沒有，雨潤近幾年瘋狂在學校招聘應屆畢業生，從最初的幾百人上升到現在的1000人，據說2011屆計劃招1500名大學生，預計報道1200人。其實雨潤根本沒這麽多崗位，用不了這麽多人。那為什麽還要招聘這麽多人呢？招聘人員的說辭是：公司發展太快，培養儲備幹部。別急，下面我們來詳細分析壹下原因。
第壹，招人是假，騙錢是真。凡是跟雨潤簽協議的，如果不想去報道，就要交違約金2000；去報道了在軍訓期間走的，交違約金1000；如果這兩關都過了，順利到了分公司進行實習，這時候會被告知實習3-6個月，說是實習，說白了就是在車間當苦力，很累。好了，如果這三個月也熬過去了，那麽公司便可以順利拿到國家補助壹萬每人，因為大型民營企業緩解就業壓力政府都有獎勵的。大家自己算壹下吧，招1500人能賺多少錢。
第二，夏季是生產的旺季，車間勞動強力很大，導致很多工人辭職，所以車間很缺生產性員工，這個時候的大學生便被發配到各個分公司來緩解勞工緊缺的壓力。
第三，實習結束後，公司確實會選撥個別表現特別優秀的大學生，分配到相應的崗位，但是發展前景不大，家族企業嘛，這壹點相信不用我說大家自己也能想到。剩下的如果第壹批沒能被選上就很危險了，如果接著等就要在車間幹更長的時間，有可能6個月或更長，因為公司沒有那麽多崗位；如果辭職三個月苦算是白受了，這時便陷入了兩難的境地，相當痛苦。
這樣，公司既大賺了壹筆，又解決了車間缺人的問題，同時也招到了想要的人，真可謂“壹箭三雕”，實在是高啊。所以在這裏發自肺腑的敬告應屆畢業的大學生們，如果沒有很硬的關系或沒有受虐傾向，雨潤就別來了，除了有個牌子什麽都沒有，待遇很低。能告訴大家的只有這麽多了，至於孰去孰從大家自己斟酌。