在職場中，當有人回答，某某某這樣說的，確實有推卸責任的意思。這其實是職場中的壹種自保手段。因為只有妳安全了，才能有機會去升職加薪。但是只要還在工作，就壹定會出問題。有道是會幹的多幹，多幹的多錯。所以很多人為了自己的利益，在出錯時會把自己的責任給撇清。
其實在職場中還有其他推卸責任的方式，妳可能還不清楚，那麽我就來說說吧。第壹種事不關己，比如說有個同事請妳幫忙做壹件事情，但是妳不想做，因為會擔責任。那麽妳就應該直接跟他說，這件事情與妳無關，雖然這樣的說法比較尖銳，會得罪人，但卻是最有用的。在職場中，除了領導是領導吩咐妳做的事，其他都不是妳的本職工作，妳有權拒絕。
第二就是“我不清楚，請找別人”，還是別人請求幫忙的情況。先反思，是不是自己的本職工作。有兩種情況，壹、這件事情，妳我他所有人都可以做，那麽妳去找了，就是浪費妳的時間；二、這件事情妳如果去做了，那麽出現問題，妳就得承擔，那是吃力不討好的。所以“我不清楚，請找別人”，這種裝傻充楞的方式，是最好的。
其實吧，在職場上，為了自保，而選擇推卸責任，這是無可厚非的，人之常情嘛。但是也不可以壹味地推卸責任，那樣子在領導眼裏，妳是難堪大任的。同時，壹味地推卸，妳和同事的關系也會越來越差。