1、自我介紹主要應用於面試過程中，因為其目的是應聘銷售職位，所以，自我介紹的信息除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息。
2、由於面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鐘，很難把這些信息詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握壹個技巧。
3、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況。
4、即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納妳，認為確實有才能。
擴展資料：
自我介紹的誤區：
1、邏輯混亂：
面試時，想起什麽說什麽，沒有明確的邏輯條理，會讓面試官對妳的印象不好而喪失機會。
2、重點不明：
面試時，很容易把之前所有的經歷都壹股腦倒給面試官，以為自己說得很全面，但是讓面試官卻聽得雲裏霧裏，聽不到重點。
3、不善於總結：
只描述事實，而沒有準確地提煉出事情背後的感想和反思。
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