1、首先個人形象反映著個人的素養； 2、其次個人形象能夠客觀的反應個人真實的生活狀態； 3、再次個人形象體現出交流過程中個人的意願； 4、最後是個人形象和工作有著直接的聯系。
個人形象既是個人發展的需求，也是社會發展對於個人的要求。個人形象是壹個人的外表或容貌，也是壹個人內在品質的外部反映，它是反映壹個人內在修養的窗口。
個人形象的感知其實體現出個人的社會認知感，形象不僅是單單體現在衣食住行等方面。而是在社會活動以及社會交流過程中體現出來的自我認同以及認知自我的過程，那麽這種個人形象自然是和心理活動有著密切的聯系。
擴展資料：
差異 1.由於身體的特征導致形象的差異： 身高 體重 體態、體型 其他：截肢、疤痕、燒傷、創傷 2.由於遺傳的緣故導致形象的差異： 皮膚：膚色、痣、胎記、雀斑 毛發：體毛、發色、發質、眉型 眼睛：眼睛的顏色 鼻子：鼻子形狀 耳朵：耳朵形狀 百度百科-個人形象。二、形象的重要性
個人形象設計的重要性源自第壹印象的重要性。
作為社會人，每個人總要與他人往來接觸，總有見第壹面的時候，總會產生或好或壞的第壹印象。就第壹印象而言，誰都只有壹次機會。
妳只能在最短的時間內留下最深刻的印象。第壹次見面時所獲得的印象是最重要的。
壹個人衣著整潔、典雅，具有良好的個人形象，也是向他人暗示：“請相信我，我是有修養、有能力的”，從而為自己贏得更多的好感和機遇。從這點來說，個人形象何嘗不是有價的！形象是金，形象有價。
它關系到面試成敗、工資高低、職位晉升等事業與生活的方方面面。良好的形象使壹個人魅力無窮、所向披靡；不良的形象使人障礙重重、步履維艱。
心理學家指出，人在交往中，他給妳的評價主要取決於關鍵的幾分鐘，至少是前三十秒。在此期間，妳不可能有機會展示妳的學歷證書、職稱證明和簡歷。
美國著名的人際關系專家阿爾伯特。羅賓對人們的直接交往進行研究後指出：壹個人留給他人的第壹印象受幾個方面因素的影響，其中，說話內容本身占7%，說話方式（語速、語調、音量等）占38%，非語言信息（面部表情、身姿、行為、服飾等）占55%。
可見，人的外在信息在給他人的印象中占有舉足輕重的分量，沒有壹個得體、優雅、文明的外在形象，很難樹立起壹個良好的個人形象。內在的形象是指人的內在素養，主要包括道德情操、理想追求、心理狀態、文化知識、審美情趣、人際關系等。
內在素養是外在形象的基礎，外在形象是內在素養的外化。 答案補充果把職業形象簡單的理解為外表形象的話，如果把壹個的外表跟成功掛鉤的話，那麽妳就犯了壹個非常嚴重的錯誤。
職業形象包括多種因素：外表形象、知識結構、品德修養、溝通能力等等。如果把職業形象比做壹個大廈的話，外表形象好比在廈外表上的馬賽克壹樣，知識結構就是地基，品德修養是大廈的鋼筋骨架，溝通能力則是連接大廈內部以及大廈與外界的通道。
三、個人形象的重要性.
妳好.很高興能為妳解答問題！
個人形象的重要性主要體現在以下四個方面：壹、得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的友人以良好的第壹印象。包括發型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。裝扮要看場合。不只是著色和款式，也要註意服裝要合身。西方國家人民在傳統上有壹套繁瑣的見面禮節，從握手、問候到互相介紹都有約定俗成的習慣。在正式場合下，壹個人的言談舉止可以體現壹個人內在品質。握手是最普通的見面禮。在美國，握手時，男女之間由女方先伸手。男子握女子的手不可太緊，如果對方無握手之意，男子就只能點頭鞠躬致意。長幼之間，年長的先伸手；上下級之間，上級先伸手；賓主之間，則由主人先伸手。握手時應註視對方，並掐下手套。如果因故來不及脫掉手套，須向對方說明原因並表示歉意。還應註意人多時不可交叉握手，女性彼此見面時可不握手。同握手的先後順序壹樣，介紹兩人認識時，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長的，先把職位低的介紹給職位高的。二、個人形象不是個人性的，它承擔著對壹個組織的印象。服飾禮儀、職業禮儀漸漸成為企業的必修課。服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的壹種行為規範。職業禮儀是在人際交往中，以壹定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。三、個人形象是溝通工具。俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所占比例是：語言占7%；語調占38%；視覺（即形象）占55%，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第壹外表，而成為眾人關註的焦點。妳的形象就是妳自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，壹個人的形象遠比人們想象的更為重要。壹個人的形象應該為自己增輝，當妳的形象成為與有效的溝通工具時，那麽塑造和維護個人形象就成了壹種投資，長期持續下去會帶來豐厚的回報，讓美的價值積累，讓個人消費增值。沒有什麽比壹個人許多內在的東西都沒有機會展示，還沒領到通行證就被拒之門外的損失更大了。四、個人形象在很大程度上影響著組織的發展。做為壹個企業，個人形象在很大程度上影響著企業的成功或失敗，這是顯而意見的。只有當壹個人真正意識到了個人形象與修養的重要性，才能體會到個人形象給妳帶來的機遇有多大。同時要註意交往的對象，與大眾傳播、廣告或是設計之類等需要天馬行空般靈感的行業人士交往時，個人形象方面可以活潑、時髦些；而與金融保險或是像律師事務所，以及日系公司等以中規中矩形象著稱的行業人士交往時，則盡量以簡單穩重的造型為佳。如果妳註意到了這壹點，那麽妳已經成功了壹半。總之，國際交往中最需要表現給上司、同事、商務夥伴以及客戶以專業穩重的個人印象是至關重要的，因此在出門上班前，正確地選擇服裝、發式，註意自身的言談舉止，對妳的工作絕對多有加分的效果。
至於妳說的還有人給自己臉上抹黑，這就不懂了，可能是有自己的理由或難言之隱吧！
四、形象的重要性
形象的概念
形象的反義詞：抽象
從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關於某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現。有壹點認識非常重要：形象不是事物本身，而是人們對事物的感知，不同的人對同壹事物的感知不會完全相同，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響。由於意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產生不同的影響。
個人形象的重要性
壹、得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的人以良好第壹印象。
包括發型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。最近服裝自由的大企業越來越多了，對於著裝也越來越自由化。要想給人以好感，得體的塑造和維護個人形象是很重要的。基本上是無論男女均穿商務套裝，要以高雅的穿著做為工作服。另外，裝扮要看場合。不只是著色和款式，也要註意服裝要合身。西方國家人民在傳統上有壹套繁瑣的見面禮節，從握手、問候到互相介紹都有約定俗成的習慣。在正式場合下，壹個人的言談舉止可以體現壹個人內在品質。握手是最普通的見面禮。在美國，握手時，男女之間由女方先伸手。男子握女子的手不可太緊，如果對方無握手之意，男子就只能點頭鞠躬致意。長幼之間，年長的先伸手；上下級之間，上級先伸手；賓主之間，則由主人先伸手。握手時應註視對方，並掐下手套。如果因故來不及脫掉手套，須向對方說明原因並表示歉意。還應註意人多時不可交叉握手，女性彼此見面時可不握手。同握手的先後順序壹樣，介紹兩人認識時，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長的，先把職位低的介紹給職位高的。
二、個人形象不是個人性的，它承擔著對壹個組織的印象。
服飾禮儀、職業禮儀漸漸成為企業的必修課。服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的壹種行為規範。職業禮儀是在人際交往中，以壹定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。潘石屹，SOHO中國有限公司董事長兼聯席總裁。總是穿著黑衣服，戴著黑框眼鏡，而且是多家跨國公司的形象代言人。他說這種著裝並不是什麽特意的形象設計。只是覺得別的顏色駕馭不住，怕穿了不合適。而黑色很簡單，在正式、非正式的場合都適合，尤其是當我壹天當中參加很多活動時，黑色可以以不變應萬變。著裝沒有必要講究名牌，另外保持形象的連貫性也很重要。千萬不要今天這樣，明天那樣。否則會把自己的形象壹段壹段破壞掉。我本人比較同意他的說法，尤其要講究個人形象的連貫性。會給人壹種穩定、誠信的感覺。
三、個人形象是溝通工具。
俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所占比例是：語言占7%；語調占38%；視覺（即形象）占55%，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第壹外表，而成為眾人關註的焦點。妳的形象就是妳自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，壹個人的形象遠比人們想象的更為重要。壹個人的形象應該為自己增輝，當妳的形象成為與有效的溝通工具時，那麽塑造和維護個人形象就成了壹種投資，長期持續下去會帶來豐厚的回報，讓美的價值積累，讓個人消費增值。沒有什麽比壹個人許多內在的東西都沒有機會展示，還沒領到通行證就被拒之門外的損失更大了。
四、個人形象在很大程度上影響著組織的發展。
做為壹個企業，個人形象在很大程度上影響著企業的成功或失敗，這是顯而意見的。只有當壹個人真正意識到了個人形象與修養的重要性，才能體會到個人形象給妳帶來的機遇有多大。同時要註意交往的對象，與大眾傳播、廣告或是設計之類等需要天馬行空般靈感的行業人士交往時，個人形象方面可以活潑、時髦些；而與金融保險或是像律師事務所，以及日系公司等以中規中矩形象著稱的行業人士交往時，則盡量以簡單穩重的造型為佳。如果妳註意到了這壹點，那麽妳已經成功了壹半。
總之，交往中最需要表現給上司、同事、商務夥伴以及客戶以專業穩重的個人印象是至關重要的，因此在出門上班前，正確地選擇服裝、發式，註意自身的言談舉止，對妳的工作絕對多有加分的效果。
五、人物形象的重要性
1、側面襯托，個性鮮明。?
側面襯托，就是通過對其他人物、事件的敘述和描寫，來襯托主要人物。在壹部小說中或是壹部戲劇中主人公或主角就是紅花，次要人物和配角就是綠葉，這是壹種襯托的手法。通過次要人物的活動來襯托主人公的活動和形象，從而達到塑造人物形象的效果。
也就是說，次要人物可以將原本單調的故事情節襯托得活靈活現，凸現人物品質，表達思想感情，使主要人物更加鮮明清晰。
2、牽線搭橋，推動情節。?
在壹些小說中，人物的壹舉壹動、壹笑壹顰，往往從次要人物的眼睛裏看出來；對人物的感受、評論，往往從次要人物的嘴裏說出來。通過次要人物的見聞，把故事相關的情節自然地融合在壹起，推動情節發展。他們的出現主要擔當特定的角色，完成壹定的敘事功用。
3、渲染氣氛，奠定基調。?
很多小說會出現群眾場面，這些場面中的群眾，大多是不重要的次要人物。正是這些次要人物的出現為主要人物的活動提供了具體環境，起到了渲染氣氛、奠定感 *** 彩基調的作用。
4、升華主題，畫龍點睛。?
小說中的次要人物不只和主要人物息息相關，也和作品的主題思想血肉相連。也就是說，次要人物的設置是為塑造主要人物服務的，更是為揭示小說主題服務的。小說對次要人物的刻畫貌似平淡輕松，實則蘊含著厚重的力量，既增添了小說的藝術感染力，又起到深化主題、畫龍點睛的作用。
5、反映社會生活的樣式
人物形象居於中心地位，作品中當然也要寫景狀物講述故事，但都離不開形象的塑造，並且都是為了刻畫生動鮮明的人物形象而服務的。所以，在小說作品中，作者反應壹定的社會生活、表達獨特的思想，主要是通過塑形象來完成的。
六、形象禮儀的重要性
我的許多朋友從農村來到城市，開始是做工人的，因為他們自強不息，進修了大專，開始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書，更多的做了推銷員，經常出入office。
她們都認為懂得職場禮儀是多麽重要。 遵循壹些禮儀規範，了解、掌握並恰當地應用職場禮儀會使妳在工作中左右逢源，使妳的事業蒸蒸日上哦。
辦公桌的禮貌 我們辦公室有十張辦公桌，情形卻大不壹樣。只有壹兩張是整潔的，其他都是慘不忍睹。
我壹看到淩亂的辦公桌，就對這個桌子的主人打了折扣。 所以奉勸大家，保持辦公桌的清潔是壹種禮貌。
想說說在辦公室裏用餐的事，使用壹次性餐具，最好吃完立刻扔掉，不要長時間擺在桌子或茶幾上。如果突然有事情了，也記得禮貌地請同事代勞。
容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長時間擺在桌上總有損辦公室雅觀。如茶水想等會兒再喝，最好把它藏在不被人註意的地方。
吃起來亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會影響他人。食物掉在地上，最好馬上撿起扔掉。
餐後將桌面和地面打掃壹下，是必須做的事情。 有強烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。
即使妳喜歡，也會有人不習慣的。而且其氣味會彌散在辦公室裏，這是很損害辦公環境和公司的形象。
在辦公室吃飯，時間不要太長。他人可能按時進入工作，也可能有性急的客人來訪，到時候雙方都不好意思。
在壹個註重效率的公司，員工會自然形成壹種良好的午餐習慣。 準備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應該及時擦拭。
嘴裏含有食物時，不要貿然講話。他人嘴含食物時，最好等他咽完再跟他講話。
電梯間裏的禮貌 電梯很小，但是在裏面的學問好大呢。 伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時，可先行進入電梯，壹手按開門按鈕，另壹手按住電梯側門，請客人們先進；進入電梯後，按下客人要去的樓層按鈕；行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。
電梯內盡可能不寒暄。電梯內盡量側身面對客人。
到達目的樓層，壹手按住開門按鈕，另壹手並做出請出的動作，可說，到了，您先請！ 客人走出電梯後，自己立刻步出電梯，並熱誠地引導行進的方向。 有借有還的禮貌 有借有還，再借不難，這是媽媽在我小時候告訴我的。
假如同事順道替妳買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。若妳剛好錢不夠，也要在次日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追債。
同樣地，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。還有就是嚴守條規，無論妳的公司環境如何寬松，也別過分從中取利。
可能沒有人會因為妳早下班15分鐘而斥責妳，但是，大模大樣地離開只會令人覺得妳對這份工作不投入、不專壹。此外，千萬別濫用公司的電話長時間聊天，或打私人長途電話。
洗手間的禮貌 我有壹回在洗手間遇到同事，當時正在想事情，沒有主動打招呼，同事也沒跟我打招呼，她認為我高傲，這樣後來我們之間好像就有了壹種隔膜。 所以，在洗手間遇到同事不要刻意回避，盡量先和對方搭話。
千萬不要裝做沒看見把頭低下，給人不愛理人的印象。也不要與上司在同壹時間上洗手間，特別是洗手間小的情況下。
有的洗手間采用封閉的門扉，在有人敲門時，應回答：我在裏面！" 拜訪客戶的禮貌 我常出門拜訪顧客，有時會很緊張。後來自己摸索，時間長了，加上別人告訴的經驗，也就不覺得緊張。
第壹條規則是要準時。如果有緊急的事情，或者遇到了交通阻塞，立刻通知妳要見的人。
如果打不了電話，請別人替妳通知壹下。如果是對方要晚點到，妳要充分利用剩余的時間。
例如坐在壹個離約會地點不遠的地方，整理壹下文件，或問壹問接待員是否可以利用接待室休息壹下。 當妳到達時，告訴接待員或助理妳的名字和約見的時間，遞上您的名片以便助理能通知對方。
如果助理沒有主動幫妳脫下外套，妳可以問壹下放在哪裏。 在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。
盡管妳已經等了20分鐘，也不要不耐煩地總看手表，可以問助理他的上司什麽時候有時間。如果等不及，可以向助理解釋壹下並另約時間。
不管妳對助理的老板有多麽不滿，也壹定要對他有禮貌。 當妳被引到經理的辦公室時，如果是第壹次見面應做自我介紹，如果已經認識了，只需互相問候並握手。
壹般情況下對方都很忙，妳要盡可能快地將談話進入正題。清楚直接地表達妳要說的事情。
說完後，讓對方發表意見，並要認真地聽，不要辯解或不停地打斷對方講話。妳有其他意見的話，可以在他講完之後再說。