前期有戰友提到在工作中首先要做壹名老員工，掌握工作所需的各項知識與技能。
如何將這些知識講授給同行，對這些員工又是壹個新的挑戰。
最近我就作為評委評審了兩期壹線員工的試講。
在這我就簡單說說大家普遍存在的問題。
第壹：儀態。每個壹線員工都註意到了著裝。但儀態就差遠了。最基本的要求就是授課時要面向評委，面向學員。
結果很多試講學員要麽低頭看計算機上的PPT,要不偏頭看投影上的PPT，從始至終都未讓授課對象看到真面目。
第二：選材要小而全。試講時間要求是10分鐘。可是壹線員工的PPT竟然能做到20多頁，甚至30頁。其實只看題目、大綱，我大概就知道這個內容講多久才能講出深度。
10分鐘能講多少字呢，壹分鐘大概200-250字，所以10分鐘設計的內容最多2500字。那壹頁PPT講多久呢，至少2分鐘吧。所以壹般5-7頁就可以搞定（包括封面結束語）。
這就帶來壹個問題，大而全的題材絕對講不好。比如選題《反竊電管理》，這個題材下包括相關規章制度，竊電手段，查找竊電的方法，對竊電者的處理等，對我而言，每個子項都可以滔滔講上半天。
所以我建議選壹個子項，甚至可以講子項的子項，壹定是自己最最熟悉的。
第三，語速。普遍問題就是說的太快，太快。壹緊張就更快了。介紹個技巧，每說完壹句話，頓3秒。
第四，寫講稿。這次評審中，壹般試講2分鐘時，我大概就能定論了，而且我的意見和其它評委老師特別壹致。
這就說明，壹開口很重要，試講人員的第壹句話基本就展現自己的儀態，自己對內容的熟悉程度等。
給出的建議就是寫講稿，把要說的每壹句話都寫下來，仔細打磨前三分鐘的內容。