找老板漲工資開口話術如下：
1、做好談漲工資前的準備。在跟領導談漲工資之前，自己需要好好梳理壹遍，對自己的工作做小小的總結，工作中有那些突出的地方和主要貢獻，當然對自己做的不夠好的，也做好相應的總結和說辭，方便到時候可以從容應對領導的提問或者為難。
2、跟領導咨詢漲薪的制度。如果覺得直接找領導談加工作有點別扭或者無從開口，可以通過側面的去跟領導，了解壹下公司有沒有關於漲工資的壹些明文制度，給員工漲工資的壹些時間或者條件。
如果有這些制度，可以根據制度提高的流程來走，沒有相應制度，通過領導的回答，自己也可以知道什麽樣的條件下可以漲工資。最重要的是讓領導知道自己想漲工資的這麽壹個需求和想法，如果領導為了方便管理和提高工作積極性，也會去幫忙爭取更多的福利的。
3、在領導布置工作時開玩笑帶過。如果還是不好意思主動去找領導談漲工資，那就等領導來主動找，當然不是主動來談加薪，而是下達工作任務，這時候可以用開玩笑的方式跟領導傳遞自己想漲工資的意向。
4、在領導表揚時學會得寸進尺。有時候由於工作表現好或者其他原因，獲得了領導的口頭表揚或者實物肯定，這時候可以把握機會，跟領導提漲工資的事，並保證以後肯定會更加努力工作，做出更好的成績出來，領導壹般都會認真考慮和處理自己想漲工資的這個情況的。
5、先不談加薪，談發展。之所以說談加薪是壹個敏感問題，是因為上司會覺得對他的管理能力產生了懷疑。因此應該旁敲側擊，巧妙地讓上司感受到自己加薪的欲望。
比如說可以談壹下公司最近的發展情況，稍微提及壹下自己對公司的貢獻，順便表達自己對這個工作的喜歡，但是父母不放心自己，覺得離家近壹點才安心，於是就可以順理成章地向上司表達加薪的欲望。
學會怎麽跟別人聊天：
1、學會傾聽，跟別人聊天，要學會尊重對方。不要壹直自己滔滔不絕的講話，也不要不斷的問對方，打算別人的說話，可以用眼神示意，或者問然後呢，讓對方繼續說下去。
2、跟別人說話的時候，眼睛要看著對方。以示尊重，不要心不在焉。對方看妳沒多大興趣，估計也就不願意再跟妳聊下去了。
4、聊天最好從大家***同的興趣說起，或者是說說最近的天氣，新聞，娛樂八卦之類，但是最好不要涉及隱私。妳的私事不要跟對方說，妳也不要試圖去打聽對方私事。
5、跟不熟悉的人聊天，最好不要把自己對生活，對工作的不滿，抱怨，壹股腦的都說出來。切記，交淺言深。如果不小心知道了別人的秘密，也要做壹個不傳謠者。