2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據妳所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定?委員會專家組的鑒定結論了；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受壹次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受壹次性傷殘補助金的同時，還可以享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。具體的金額有妳們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，妳可以撥打12333咨詢壹下妳們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，妳們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麽不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢壹下當地勞動部門！