諸葛亮根據自己長期的實踐,總結出七條選拔重用人才的方法,不僅全面深刻,而且具有很強的可操作性,極具參考價值。這七種用人方式的具體內容如下:壹是“問其是非,觀其誌”;第二,“窮人可以通過爭論來觀察他們的變化”;第三,“咨詢師以策略看自己的知識”;第四,“告其難,觀其勇”;第五,“當妳喝醉時,妳可以通過喝酒來觀察妳的性別”;第六,“取其利,觀其誠”;第七,“以事論信。”
65438+10月30日開課。主講人為清華大學教授、張國剛老師。10年10月9日,他們還成立了壹個以資產管理為鏡的人文論壇,有很多企業領導和政府官員參加。