諸葛亮根據自己長期的實踐，總結出七條選拔重用人才的方法，不僅全面深刻，而且具有很強的可操作性，極具參考價值。這七種用人方式的具體內容如下:壹是“問其是非，觀其誌”；第二，“窮人可以通過爭論來觀察他們的變化”；第三，“咨詢師以策略看自己的知識”；第四，“告其難，觀其勇”；第五，“當妳喝醉時，妳可以通過喝酒來觀察妳的性別”；第六，“取其利，觀其誠”；第七，“以事論信。”
65438+10月30日開課。主講人為清華大學教授、張國剛老師。10年10月9日，他們還成立了壹個以資產管理為鏡的人文論壇，有很多企業領導和政府官員參加。