人生就是管理三塊田:商場，愛情田，智慧田。以下是J.L .分享的職場小人勵誌語錄，更多正能量句子請訪問句子網。
老師和大師的區別:即使老師把妳帶入他的世界，妳也學不會怎麽學；壹個大師只是走進妳的世界，看到妳所缺少的東西。他告訴妳重點，讓妳明白！
監督=老板的走狗又來了，花錢，制造內部不和諧。
所有男人的不幸都是不夠勇敢，所以激勵員工就是化解他們的恐懼。
經營企業的核心:從做事情開始，通過事情培養人，建立團隊，最後到管理者和用人去經營事情。
建立自我，追求無我。
智者:妳的出現讓別人心裏長了點東西。指向核心，見性成佛。
說服最終是能量說服，特別是身體說服。
員工的負面話就是我們沒有建立壹個機制，給他壹個說的渠道！沒有建立透明機制就舉報，必死無疑！
壹些企業家想把他們的企業留給他們的孩子。如果他們錯了，企業就在市場上。市場上誰有能力就給誰！皇帝想把江山給自己的孩子，劉備把江山給了阿逗，卻換成了別人！我們能留給孩子的只有精神和智慧！讓他們開始自己的輝煌人生吧！
搶“問題”=搶“錢”。
企業發展不好是缺乏內在動力，更多的是方法和模式。
成功代碼最偉大的法則之壹:把別人當成自己。
沒有從零開始，只有通過渠道開始。
學會在歷史的長河中定位和成就自己的人生。
如果妳想留住愛情，妳就得錯過它。想要愛情長久，想要愛情更美味，就得有兩個字叫“思念”。沒有思念，就不會有愛情。
整個思八達集團都有壹句話，就壹個字。大聲告訴我是什麽，是什麽，就是“操”。
今天開始學習壹個思想:父母要教育孩子，就要讓孩子神聖。
壹個企業要發展，核心是思想壹致！
不強化的就會消失。
自古以來，壹流的人都是自己生出來的，自己創造出來的，也就是壹流的人是自己生出來的。
最大的力量來自復仇的力量。
老板說:我可以批評妳，罵妳，但是如果我踐踏或者破壞了妳的精神，妳要馬上提出來，和我壹起反駁。
每壹個發展良好的公司，總會在壹個產品上賠錢！壹般人都不懂！
任何危險無非是:不為自己或只為自己。
老板首先要把公司有意願的人帶上壹個臺階。
人生最大的恐懼:不知道自己從哪裏來，要到哪裏去。
求千古名時求名，謀天下利時謀利。
專註於改變能量，專註於產生能量，快速發展的必由之路就是專註。
老板寧願犯錯也不願失去權威。維護老板的權威是高層管理者的職責，智者的推薦是神聖的。
完美是壹個錯誤。
事情重要、困難的時候千萬不要電話溝通，因為看不到對方的情緒。
當我們獲得智慧時，我們唯壹能做的就是展示它。
面對壹個被拒六次還敢來第七次的業務員，考慮壹起買。
心態不好的人無疑會死在炒股上！
壹登可除千年黑暗，壹智解千年愚。
教育的本義是引導，目的是培養壹個不設限的人。人不設限，自然是精神的，成功的本質就是不設限。
妳做的每壹件事都超出正常人的想象，妳會成功的。妳做的每壹件事都超出所有人的想象，妳壹定會成就大事。
商業發展之道在於滿足人性。
選人第壹標準:選能把事情做好的人。
成功前叫皮，成功後叫臉。
馬上回去定時間，定動作。只要妳做了動作，別人很容易取代妳。會有很大價值嗎？
妳身體上所有的疾病都和妳的心態和精神有關。
生活中我們喜歡熱情有活力的人還是半死不活的人？當然是熱情的人。
不要不假思索的問別人，會讓自己越來越渺小，了解的渠道就這樣被堵住了。
企業的發展和種樹壹樣，是內在豐富和自然延伸的結果！
智慧思維體系:智慧:每天都知道；惠:天天掃心，豐衣足食。
企業經營的三個環節:人力資本、金融資本和時間資本。老板必須是工程師思維，以整合的方式運作。
聰明人用別人的軟件指揮自己的硬件！
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