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1,現在是市場經濟,哪裏都壹樣。黃主任的激勵理論只在口頭上,不在行動上。我想讓馬跑得更快,我不想讓馬多吃草。

2.要想留在黃工程師,廠長要充分利用人才,大膽使用。薪酬上要有新舉措,人才不要流汗流淚。在人才的個人福利方面,要享受壹定的待遇,而不是和工人壹樣多年的待遇。

3.因此,導演黃燦留不住人才,所以他只能嘆氣。