管理案例分析，請專家幫忙分析並提出解決方案，急！急！謝謝妳

1，現在是市場經濟，哪裏都壹樣。黃主任的激勵理論只在口頭上，不在行動上。我想讓馬跑得更快，我不想讓馬多吃草。

2.要想留在黃工程師，廠長要充分利用人才，大膽使用。薪酬上要有新舉措，人才不要流汗流淚。在人才的個人福利方面，要享受壹定的待遇，而不是和工人壹樣多年的待遇。

3.因此，導演黃燦留不住人才，所以他只能嘆氣。