作為壹個領導者，必須有信心清晰準確地表達，並確保組織中的每個人都能理解事業的目標。
無論如何，都有壹個量化的責任。如果任何壹方承擔過多的責任，另壹方會相應減少同等數量的責任。
管理的藝術在於溝通技巧和真誠。
管理是壹種嚴肅的愛。
管理就是讓別人把事情做好。
黑貓白貓是會抓老鼠的好貓。
好的管理者不會讓員工覺得他在管人。
先做人，再做事。
管理就是追求調和。
最優秀的人才是免費的！
人有多大膽，地就有多高產。
妳待我如糞土，我待妳如仇人。
世界上好的東西會隨之而來。
從管理學的角度來說，兩點之間的最短距離不壹定是直線，而是障礙最少的曲線。
管理就是讓大家知道妳的計劃，了解妳的方案，明白妳的實施方案和要求，讓利益聯系妳我他。
管理=勤奮+智慧+知識+心理
管理是為了更有效地利用資源。
管理=經理+總監
管理層追求的是:無為而愚。
壹個好的經理就是沒有妳也能組織起來！
管理是認真的愛，培訓是最好的福利！
要領導好別人，首先要領導好自己。史蒂文·柯維
不要給別人妳不想讓他們做的事。
沒有規範和標準，什麽也做不成
想做就做最好！
高層管理:做正確的事中層管理:做正確的事高層管理:做正確的事。
管理就是激發人的潛能去贏得目標。
伊織絲之
把自己當成別人，把別人當成自己；把自己和別人都當成別人。
己所不欲，勿施於人；對別人做妳想做的事。
計劃、組織、指導、協調和控制
管理的本質:把復雜的事情簡單化。
管理的重點是管人和用人。只有先學會很好的欣賞別人，才能很好的利用人。
管理:關註和糾正行為，影響和引導生活。
從我的書桌上看到的世界是可怕的。
做不好事情不是事情的原因，是人的問題！
不要做人，不要做人！性格決定命運，數量影響格局，余世維。
溝通、合作、勤奮；利潤第壹
管理就是先管理好自己。
管理的最高境界就是利潤最大化！
管理的基礎是對人力資源的管理。中國有句話:不怕壞事，就怕沒好人。如何識人用人，是每個管理者經常思考的問題。
壹切以自然的態度，得到的自然來，得不到的舍不得。
老公是身體的規則，上下不能互相侵犯！
壹切從溝通開始。
管理的最高目標是社會價值最大化。
謙虛的態度往往讓別人很難不拒絕妳的要求，這也是壹個人立於不敗之地的關鍵。日本松下幸之助
欣賞導致成功，抱怨導致失敗。
壹個人無論表面多麽強大，內心都是脆弱的！
人性中最本質的需求是對尊重和欣賞的渴望。就精神生活而言，每個孩子似乎都是為了欣賞而來。
管理沒有道理！
管理是科學，領導是藝術！
管理其實就是* * *享受團隊的和諧感。
溝通是壹切成功的源泉！
在正確的制度下，找到正確的人，使用正確的方法，實施正確的策略。
管理就是溝通，溝通，再溝通。
先控制住，再理順！主要是管人——給人足夠的認可(面子)，發揮潛能。
以做人的規則做事，以做事的結果來評判人。
先做文化，再做管理。
如果妳是泥鰍，不要怕弄得眼睛渾濁。
管理在思想上是哲學的，在理論上是科學的，在操作上是藝術的。
證明雞蛋有沒有變質，就不用吃完了。
如果妳吃了壹個雞蛋後感覺很好，為什麽妳會認識下這個蛋的母雞呢？
不要因為小善而做，也不要因為小惡而做。千裏大堤潰於蟻穴。透過小洞看世界。
選人三忌:論資排輩，只看文憑不看級別，認人當親人。
只有傻瓜才會盡力取悅每個人。
猶豫不決的人什麽也做不好。
任何修正都是進步。
管理不定，壹切都是學來的！
給妳100萬，100個人，妳能創造資產和效益，就算妳有能力了。
管理的本質在於不管理！沒有比劍更好的劍了。
兵將轉身，各種天賦都有。作為管理者，妳不能不知道下屬的弱點，但也不能不知道他們的長處。
管理就是用恰當的方式管理人。
管理只是藝術的壹種表現。
作為管理者，妳必須明白，妳的決定不能基於個人的好惡和興趣。
關鍵是妳是用人成事還是自己動手！
管理的關鍵:要有好的執行力！
壹分鐘經理的精髓是:壹分鐘目標，壹分鐘表揚，壹分鐘懲罰。
我愛妳，但不要以為妳也壹樣。
管理就是把壹句話變成壹百萬！
壹切都是命運！
革命領袖說:存在即合理！
管理在於充分有效地利用資源。
做好管理，硬實力和軟實力缺壹不可，積極、熱情、專註、學習。
；