擺正自己的位置有多重要。現實生活中，每個人都有自己的角色，擺正自己的位置對我們每個人都很重要。接下來，我會告訴妳擺正自己的位置有多重要。
擺正我們的位置有多重要？1人這輩子會有很多角色。這些角色全部去掉之後，我們還是孩子。除了孩子，我們還會成為父母。這些都是人最基本的屬性。除了這些，任何社會屬性都是需要認真管理的，因為沒有幾十億人會壹直在意妳的位置，妳的級別，所以很多事情從此會有很多影響。不管怎麽說，我們要做的是擺正自己的位置，不要盲目的讓自己陷入死穴。
人有很多種復雜的情緒，如何控制也是需要長期培養的事情。每個人都有最基本的自卑，只是來源不同。有的人因為長得不好看而自卑，看到好看的人從來不敢和他們說話；有些人因為太矮而自卑。為什麽他們不能長高十厘米？有些人因為家裏條件差，被別人打過。
自卑的來源有很多，但總的來說，我們是逃不掉的。所以我們應該做的是擺正自己的位置。每個人都是人。為什麽我們會自卑？為什麽我們看不到自己的優勢？反而總是責怪自己的缺點。
人認識清楚自己很重要，但這只是壹個方面。更重要的是，他們應該能看到壹些更重要的東西，就是如何讓自己更自信？人都是有缺點的，沒有沒有缺點的完美的人，所以也是在背後默默改變自己的人。妳從來沒見過那些人在背後做什麽。
妳可以看到壹個成功的女人穿著高跟鞋，面帶微笑的從妳身邊走過，但是妳看不到她脫鞋的時候有多放松。她也渴望輕松的時刻和自由的時間去做事情。這些都是我們不知道的。如果妳只是看到了自己的缺陷，找不到自己的位置，那麽妳所做的壹切都是徒勞的，因為妳方向錯了，怎麽可能成功？所以還是要擺正自己的位置，讓自己走在更自信的道路上。
時間不多了，朋友們。去吧。人生不就是這樣嗎？有自己的方向？抓住它，讓它永遠在妳的手心，在妳的控制之下，這是非常令人興奮的。
保持自己的立場正確有多重要？壹個人要學會認清自己的定位，永遠不要把自己看得太重。
1，不要太把自己當回事，其實別人也不在乎妳
老子說:“知人者智，自知者明。贏的人強，贏的人強。知足者富，被逼者誌。久不失位者，死而不亡。”
意思是:能理解別人的人是聰明的，能理解自己的人是聰明的。能打敗別人的人是強大的，能打敗自己的人更強大，不可戰勝。懂得知足的人是富有的，堅持做下去的人是有野心的。不失本分的人才能長壽，死後仍有道者才是真正的長壽。
“知人者智，自知者明。”就是告訴我們人要有自知之明，沒有自知之明的人說不清自己到底有多重，容易被別人虛偽禮貌的恭維所迷惑。別人越誇，這個人就會越自大，直到覺得世界上沒有他的位置，自然就走向滅亡。
有壹個關於著名大藝術家英若誠的故事。他出生在壹個大家庭。每次吃飯，幾十個人坐在壹起。在壹次家庭聚會上，他躲在櫥櫃裏，想讓別人來找他。但他沒想到的是，直到晚會結束都沒人註意到他的缺席，他也沒出來吃點剩飯。
從那以後，他意識到永遠不要把自己看得太重，否則他會失望的。
2.妳的離開壹點也不重要。
不管妳在什麽崗位，不管妳有多重要，妳的離職壹點都不重要。
這個世界不缺任何人。地球不會因為少了誰而停止轉動，太陽也不會因為少了誰而從西邊升起。至於那些自以為很重要的人，我就警告他們，趕緊清醒過來，不要太把自己當回事。有的時候，也許輕生更好。
有壹個故事:壹個曾經在學生時代擔任職務的同學，很有能力，對人也很好。壹開始很討老師同學喜歡，後來小有成就讓他迷失了自我，氣質大變，狂妄自大，再加上各種衣著。最後被老師同學鄙視嫌棄，最終不得人心。他離職了，不得不承擔責任。
米澤納曾有壹句名言:不要太把自己當回事，沒有我妳也能把事情做好。
誰走了誰還能活著，比妳更有能力更有才華的人多的是，所以我們不能太招搖，不能太驕傲，更不能自大，否則不知道怎麽死。壹個職位是否歸妳所有，對這個職位的工作或發展影響不大。無論妳認為自己有多重要，妳的離開壹點都不重要。
聰明人只要學會認清自己，什麽都不會失去。
我們必須知道如何擺正自己的位置。社會上最復雜的是人與人之間的關系，最難識別的是人與人之間的關系。也許對某個人來說，我們覺得和他關系很好，什麽話都可以說，但對他來說，也許我們只是壹個很普通的朋友。現實生活中，這種狀態似乎無處不在。人總不能擺正自己的位置，也不能正確認識自己和別人的關系，更不能理解和同事的關系。因為這種不正確的認知，很容易產生各種不恰當的行為，說不恰當的話。
公司裏的壹個同事A想離職，同事B覺得和同事A關系很好，覺得作為朋友應該提醒他是否應該認真考慮壹下。同事B和同事A聊的時候，同事A不買他的賬，對他壹臉黑線。同事B覺得很難過。為什麽他好心關心他，為他做好事，他卻不買。反而覺得自己愛管閑事！其實同事B不僅沒有擺正自己的位置，也沒有註意他和同事a的關系，就算是好話也要看妳說給誰聽。如果妳對壹個沒有深厚友誼的人說了什麽，會讓對方覺得很不舒服，很不舒服。至於同事B，他沒有擺正自己的位置，沒有清楚的知道自己和別人是什麽樣的關系。最後他不僅不討好，還讓對方感到厭惡。
擺正自己的位置，知道自己處於什麽狀態，處於什麽位置，做該做的事，說該說的話；自己不該說的壹句話也不要說，自己不做的事也不要做。即使妳覺得自己做了好事，最後也不壹定會得到感謝，反而會招致別人的厭惡和排斥，不利於妳的工作和生活。
壹個朋友曾經和我聊天，說了壹些工作上的困惑；雖然只是壹個部門的負責人，但他對自己的定位很高，對公司的各種事情也很關心。他經常向總經理提出壹些自己覺得很不錯的建議，可以有利於公司的發展，更願意幫助公司其他部門做壹些事情。但是他就是得不到總經理的歡迎，還有壹些新員工入職沒多久就被提升為主管，但是幹了快五年了還沒有被提升為總監，這讓他們覺得很迷茫。在我看來，他是職場中典型的不擺正位置的員工；既然妳是部門主管，妳首先要想的是如何做好自己部門的工作。如果妳覺得自己做得很好，那就努力做得更好，成為專家。沒有最好的工作，只有更好，只有越來越好；但他並沒有努力把自己部門的工作做到極致。他壹直在思考公司的發展，公司的戰略，這些都是總經理要考慮的事情。如果總經理征求他的意見，他可以表達出來。但如果妳自己主動說出來，就會招致上級的反感；自己的事情都沒做好，還想當總經理。難免有越權的嫌疑。
而且，即使其他部門需要幫助，也不能太積極。真正經營這個公司的是總經理，不是他，所以他最好按他的賬本辦事，不該說的不說，不該做的不做。也許有些事情需要幫助，但輪不到他來幫助。在實際工作中，相信很多人都會遇到這樣的困惑。為什麽他們這麽努力，卻得不到上級的認可和重視？很大程度上，原因是他們沒有擺正自己的位置。
我這裏說的主要是職場上的事情。其實現實生活中這樣的例子很多。事情的輩分、遠近、輕重緩急，會區分人該做什麽和該說什麽。如果沒有擺正自己的位置，說了不該說的話，做了不該做的事，最後很容易導致矛盾和尷尬。