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尊重幹部,熱愛士兵的座右銘

我在網上找到了這個。不知道對妳有沒有幫助。團結就是力量,團結就是勝利。

官兵同心,其利斷金。

軍隊再大,散沙也大不了;人再多,擰不動壹根繩也不能強

團結產生凝聚力,團結產生戰鬥力,團結產生創造力。

壹個英雄,三個幫派,壹個柵欄,三堆。個人力量不夠,集體力量最強。

團結是事業的基礎,創業是團結的目的。

偉大的事業需要廣泛的團結,廣泛的團結創造偉大的事業。

班子團結,機關團結,部隊團結,壹盤棋。

官兵之間的友誼,對幹部的尊重和對戰士的熱愛,從上到下的壹致,是部隊凝聚力和戰鬥力的不竭源泉。

帶兵的方式有千萬種,真心愛兵是第壹種。

炮火搏擊友誼,火與血書寫忠誠。

戰爭的友誼是壹杯酒。時間越長,味道越醇厚。

多壹片天空,多壹條彩虹,多壹個戰友,多壹份幸福。

壹根麻繩不能擰成壹條繩,壹滴水不能匯成大海。

力量來自團結,智慧來自學習,成功來自奮鬥。

好戰友是壹把傘,無論晴雨都會陪著妳。

酒越久越醇,友誼越久越近。[/color][/b][/align][/TD][/tr][tr][TD][align = center][b][color = indigo]●團結是團隊的生命。

兩位領導團結起來,整個團隊就會團結起來;壹群人團結起來,全軍就團結起來了。

這兩位官員是壹枚硬幣的兩面。如果從中間切開,兩邊都不值錢。

對我們黨來說,團結就是生命;對於領導班子來說,團結就是形象;對於每壹個領導幹部來說,團結就是本事。

如果團隊團結,每個人都會受益,但如果團隊不團結,每個人都會受害。

平等相待,相互支持,互不拆臺;讓功德贏得功名,真心信任不猜疑。

搞小圈子的人只會越來越小,最終會變得孤獨。

團結是領導幹部的美德,也是領導幹部的才能。沒有美德,團結是不可能的;沒有人才,就做不好團結工作。

互補表演,互相摧毀,壹起崩潰。

球隊好不好,要看前兩名;部隊好不好,靠領導。

權力不爭大小,職位不爭高低,威望不爭高低,職位不爭妳我。

原諒別人的錯誤,但不要違背。

大事多商量,小事多通氣;有事常溝通,沒事常見面;使用權不越位,分工不分離。

多溝通,少猜疑;多壹些理解,少壹些隔閡;多壹些關心,少壹些冷漠;多壹些支持,少壹些觀望;多壹些正氣,少壹些怨念。

靠“壹群人”,管好“前兩個”。

書記和副書記是團結的,團隊內部沒有雜音。

保衛而不“護”,團結而不“團”,謹慎而不“疑”,民主而不“無主”。

註重團結是大局,維護團結是自覺,搞好團結是水平,鞏固團結是政績。

主副,相互支撐;上下級,共創業績。

壹個好的團隊應該緊握成拳,攤開成劍。

再偉大的個人技能,離開了集體就壹事無成;個人技術並不大,融入集體什麽都能做好。

事業是團結的基礎,情感是團結的紐帶,方法是團結的橋梁。

有了共同的實踐,才能有共同的認識;有了共同的認識,就有了共同的行動。

團結是團隊的生命,原則是團結的生命。

[/align][/color][/b][/TD][/tr][TD][align = center][b][color = green]●批評是拯救生命的“良藥”。

揭露矛盾“開窗”,發現問題“扯袖子”,心裏有疙瘩“解扣子”,批評幫助“剝臉皮”

不怕錯誤,就怕不正視錯誤;不怕教訓,就怕接受不了;不怕監督,就怕不服從。

面對批評要坦然,自我批評要有勇氣,批評別人要正直。

自我批評壹針見血,相互批評壹針見血。

批評對的時候記得,批評錯的時候不記得。不批評不評論是大忌。

自我批評是覺悟,領導批評是愛護,同事批評是幫助,下屬批評是監督。

正確的批評應該是真誠而不尖銳,善意而不深刻,直言不諱而不失友情。

在批評中暴露問題,在批評中提高認識,加強團結。

批評領導,不要拍馬屁“擡轎子”;批評同事,不拐彎抹角;批評自己,不避重就輕“拐彎抹角”。

批評難,批評難,書記帶頭不難。

發現問題是水平,解決問題是政績,揭露問題是黨性,掩蓋問題是失職。

委員不能只給副書記提建議,副書記也不能只提“希望”而不批評委員,委員也不能只提“關註”而不認真。

接受建議是為了提高自己的能力。

[/align][/color][/b][/TD][/tr][TD][align = center][color = Magenta][b][color = dark child]●更多的包容意味著更多的和諧。

團結和諧的內部環境是壹種吸引力和凝聚力。

交心是團結的紐帶,猜疑是分裂的剪刀,支持是友誼的源泉。

事無大小事有商量,急難事有幫助,開心好事有讓路。

每個“我”都是別人眼中的別人;其他是“我”和“我們”的連接點。

通常,我不會在意我的心。經常用心說話,用心良苦。

用正義團結人,用自律說服人,用大度團結人,用榜樣引領人。

給別人更多的包容,就是給自己更多的空間。

原諒是壹種風格,包容是壹種風度。

寬容像潤滑劑壹樣,可以降低摩擦系數;理解就像粘合劑壹樣,可以增加凝聚力。

希望別人理解,我先學會理解;不理解,別人也不會原諒。

要想公平,就把它顛倒過來;要想到位,就得換位置。

發揮下屬的長處,彌補他們的短處,理解他們的困難,解決他們的困難。

對別人要“站起來看河”,看主流,看長處;我要給自己“蹲下看螞蟻”,壹點壹點找不夠。

和妳壹樣的不壹定對;和妳不壹樣的不壹定是錯的;妳不喜歡很多人,結果很多人也不喜歡妳。

秘書應該在“階層”,而不是在“階層”之上;做“班長”,不做“家長”;要“上位”,不要“上位”。

領導永遠把下屬放在心上,下屬永遠把事業放在心上。

黨委抓大事不拿小權;首長對黨委負責,不搞威權;副手對首席官員負責,不得任意越權。

平等尊重職務級別,平等對待入隊時間長短,平等聽取不同意見,與其他成員平等對待幹部和成員。

看長處,包容短處,想的大,想的深,考慮的遠,找的相似,處處和諧相處。

話不多,但真誠重要;事情不大,暖心就好;以人為本,和諧文明。

尊重別人,妳才會被別人尊重;愛別人,妳就會被別人愛。

需要下屬對部隊有熱情,讓他們先滿足於敏感問題;要讓下屬全身心投入事業,先讓他們在工作崗位上感覺舒服;下屬要安心於自己的職責,首先讓他們安心於個人問題。

服從上層,服務底層,對內合作,對外協調。

壹個卓越的領導者應該是理順關系的“潤滑劑”,激發潛力的“催化劑”,糾正錯誤的“清潔工”,加強團結的“粘合劑”。

[/align][/color][/b][/color][/TD][/tr][tr][TD][align = center][b][color =深橙色] ●和戰友相處時,真情總會勝過技巧。

互相信任不猜疑,互相包容不怨恨,攜手走在軍旅路上,做五湖四海的兄弟。

壹句真誠的話,壹次真誠的談心,壹個真誠的微笑,就能營造出壹個真誠和諧的人際空間。

感情如水。當他們受傷時,他們像鋼鐵壹樣堅硬,像冰壹樣寒冷。當它們被呵護的時候,它們像風壹樣柔軟,像絲壹樣細。

善待他人,妳會收獲友誼;善待自己,妳會獲得新生;善待生活,妳會得到幸福。

妳做事不壹定有突出的成績,但壹定要兢兢業業;不壹定要站得高,但壹定要問心無愧。

與戰友相處,微笑是起點,真誠是基礎,包容是紐帶,嫉妒是天敵。

妳應該少談自己,多傾聽別人。

寬容是金,忍耐是銀,謙虛是玉。

妳可以從困難的事情中學習;有困難的人可以修德。

懂得愛自己才能得到別人的愛。

看不到自己缺點的人,永遠學不會別人的優點;看不到別人優點的人,永遠不會改變自己的缺點。

用愛心關心戰友,用真心幫助戰友,用真心提醒戰友。

同誌是好酒,友誼是苦酒。

財富不壹定是朋友,但朋友壹定是財富。

友情是壹棵樹,需要用真誠去培育,用寬容去灌溉,用原則去修剪,用理解去呵護。

壹個人失去了真誠,就失去了朋友。

再高超的溝通技巧,也不如壹顆開放真誠的心。

心與心的距離,只能靠心來縮短。

澆樹澆根,交友交心,善待他人就是善待自己。