官兵同心，其利斷金。
軍隊再大，散沙也大不了；人再多，擰不動壹根繩也不能強
團結產生凝聚力，團結產生戰鬥力，團結產生創造力。
壹個英雄，三個幫派，壹個柵欄，三堆。個人力量不夠，集體力量最強。
團結是事業的基礎，創業是團結的目的。
偉大的事業需要廣泛的團結，廣泛的團結創造偉大的事業。
班子團結，機關團結，部隊團結，壹盤棋。
官兵之間的友誼，對幹部的尊重和對戰士的熱愛，從上到下的壹致，是部隊凝聚力和戰鬥力的不竭源泉。
帶兵的方式有千萬種，真心愛兵是第壹種。
炮火搏擊友誼，火與血書寫忠誠。
戰爭的友誼是壹杯酒。時間越長，味道越醇厚。
多壹片天空，多壹條彩虹，多壹個戰友，多壹份幸福。
壹根麻繩不能擰成壹條繩，壹滴水不能匯成大海。
力量來自團結，智慧來自學習，成功來自奮鬥。
好戰友是壹把傘，無論晴雨都會陪著妳。
酒越久越醇，友誼越久越近。[/color][/b][/align][/TD][/tr][tr][TD][align = center][b][color = indigo]●團結是團隊的生命。
兩位領導團結起來，整個團隊就會團結起來；壹群人團結起來，全軍就團結起來了。
這兩位官員是壹枚硬幣的兩面。如果從中間切開，兩邊都不值錢。
對我們黨來說，團結就是生命；對於領導班子來說，團結就是形象；對於每壹個領導幹部來說，團結就是本事。
如果團隊團結，每個人都會受益，但如果團隊不團結，每個人都會受害。
平等相待，相互支持，互不拆臺；讓功德贏得功名，真心信任不猜疑。
搞小圈子的人只會越來越小，最終會變得孤獨。
團結是領導幹部的美德，也是領導幹部的才能。沒有美德，團結是不可能的；沒有人才，就做不好團結工作。
互補表演，互相摧毀，壹起崩潰。
球隊好不好，要看前兩名；部隊好不好，靠領導。
權力不爭大小，職位不爭高低，威望不爭高低，職位不爭妳我。
原諒別人的錯誤，但不要違背。
大事多商量，小事多通氣；有事常溝通，沒事常見面；使用權不越位，分工不分離。
多溝通，少猜疑；多壹些理解，少壹些隔閡；多壹些關心，少壹些冷漠；多壹些支持，少壹些觀望；多壹些正氣，少壹些怨念。
靠“壹群人”，管好“前兩個”。
書記和副書記是團結的，團隊內部沒有雜音。
保衛而不“護”，團結而不“團”，謹慎而不“疑”，民主而不“無主”。
註重團結是大局，維護團結是自覺，搞好團結是水平，鞏固團結是政績。
主副，相互支撐；上下級，共創業績。
壹個好的團隊應該緊握成拳，攤開成劍。
再偉大的個人技能，離開了集體就壹事無成；個人技術並不大，融入集體什麽都能做好。
事業是團結的基礎，情感是團結的紐帶，方法是團結的橋梁。
有了共同的實踐，才能有共同的認識；有了共同的認識，就有了共同的行動。
團結是團隊的生命，原則是團結的生命。
[/align][/color][/b][/TD][/tr][TD][align = center][b][color = green]●批評是拯救生命的“良藥”。
揭露矛盾“開窗”，發現問題“扯袖子”，心裏有疙瘩“解扣子”，批評幫助“剝臉皮”
不怕錯誤，就怕不正視錯誤；不怕教訓，就怕接受不了；不怕監督，就怕不服從。
面對批評要坦然，自我批評要有勇氣，批評別人要正直。
自我批評壹針見血，相互批評壹針見血。
批評對的時候記得，批評錯的時候不記得。不批評不評論是大忌。
自我批評是覺悟，領導批評是愛護，同事批評是幫助，下屬批評是監督。
正確的批評應該是真誠而不尖銳，善意而不深刻，直言不諱而不失友情。
在批評中暴露問題，在批評中提高認識，加強團結。
批評領導，不要拍馬屁“擡轎子”；批評同事，不拐彎抹角；批評自己，不避重就輕“拐彎抹角”。
批評難，批評難，書記帶頭不難。
發現問題是水平，解決問題是政績，揭露問題是黨性，掩蓋問題是失職。
委員不能只給副書記提建議，副書記也不能只提“希望”而不批評委員，委員也不能只提“關註”而不認真。
接受建議是為了提高自己的能力。
[/align][/color][/b][/TD][/tr][TD][align = center][color = Magenta][b][color = dark child]●更多的包容意味著更多的和諧。
團結和諧的內部環境是壹種吸引力和凝聚力。
交心是團結的紐帶，猜疑是分裂的剪刀，支持是友誼的源泉。
事無大小事有商量，急難事有幫助，開心好事有讓路。
每個“我”都是別人眼中的別人；其他是“我”和“我們”的連接點。
通常，我不會在意我的心。經常用心說話，用心良苦。
用正義團結人，用自律說服人，用大度團結人，用榜樣引領人。
給別人更多的包容，就是給自己更多的空間。
原諒是壹種風格，包容是壹種風度。
寬容像潤滑劑壹樣，可以降低摩擦系數；理解就像粘合劑壹樣，可以增加凝聚力。
希望別人理解，我先學會理解；不理解，別人也不會原諒。
要想公平，就把它顛倒過來；要想到位，就得換位置。
發揮下屬的長處，彌補他們的短處，理解他們的困難，解決他們的困難。
對別人要“站起來看河”，看主流，看長處；我要給自己“蹲下看螞蟻”，壹點壹點找不夠。
和妳壹樣的不壹定對；和妳不壹樣的不壹定是錯的；妳不喜歡很多人，結果很多人也不喜歡妳。
秘書應該在“階層”，而不是在“階層”之上；做“班長”，不做“家長”；要“上位”，不要“上位”。
領導永遠把下屬放在心上，下屬永遠把事業放在心上。
黨委抓大事不拿小權；首長對黨委負責，不搞威權；副手對首席官員負責，不得任意越權。
平等尊重職務級別，平等對待入隊時間長短，平等聽取不同意見，與其他成員平等對待幹部和成員。
看長處，包容短處，想的大，想的深，考慮的遠，找的相似，處處和諧相處。
話不多，但真誠重要；事情不大，暖心就好；以人為本，和諧文明。
尊重別人，妳才會被別人尊重；愛別人，妳就會被別人愛。
需要下屬對部隊有熱情，讓他們先滿足於敏感問題；要讓下屬全身心投入事業，先讓他們在工作崗位上感覺舒服；下屬要安心於自己的職責，首先讓他們安心於個人問題。
服從上層，服務底層，對內合作，對外協調。
壹個卓越的領導者應該是理順關系的“潤滑劑”，激發潛力的“催化劑”，糾正錯誤的“清潔工”，加強團結的“粘合劑”。
[/align][/color][/b][/color][/TD][/tr][tr][TD][align = center][b][color =深橙色] ●和戰友相處時，真情總會勝過技巧。
互相信任不猜疑，互相包容不怨恨，攜手走在軍旅路上，做五湖四海的兄弟。
壹句真誠的話，壹次真誠的談心，壹個真誠的微笑，就能營造出壹個真誠和諧的人際空間。
感情如水。當他們受傷時，他們像鋼鐵壹樣堅硬，像冰壹樣寒冷。當它們被呵護的時候，它們像風壹樣柔軟，像絲壹樣細。
善待他人，妳會收獲友誼；善待自己，妳會獲得新生；善待生活，妳會得到幸福。
妳做事不壹定有突出的成績，但壹定要兢兢業業；不壹定要站得高，但壹定要問心無愧。
與戰友相處，微笑是起點，真誠是基礎，包容是紐帶，嫉妒是天敵。
妳應該少談自己，多傾聽別人。
寬容是金，忍耐是銀，謙虛是玉。
妳可以從困難的事情中學習；有困難的人可以修德。
懂得愛自己才能得到別人的愛。
看不到自己缺點的人，永遠學不會別人的優點；看不到別人優點的人，永遠不會改變自己的缺點。
用愛心關心戰友，用真心幫助戰友，用真心提醒戰友。
同誌是好酒，友誼是苦酒。
財富不壹定是朋友，但朋友壹定是財富。
友情是壹棵樹，需要用真誠去培育，用寬容去灌溉，用原則去修剪，用理解去呵護。
壹個人失去了真誠，就失去了朋友。
再高超的溝通技巧，也不如壹顆開放真誠的心。
心與心的距離，只能靠心來縮短。
澆樹澆根，交友交心，善待他人就是善待自己。