對於面試來說，第壹印象無疑是最重要的。如果考生第壹眼就讓考官覺得惡心，與形象不符，即使回答內容再完美，也會被考官判定為“炮灰”。所以有些考生的外在形象需要特別註意。從衣服到褲子到鞋子，都需要穿著得體，符合考場要求。中公教育專家建議，正裝為宜；從發型到妝容再到個人衛生，都需要簡潔幹練，符合準公務員的氣質，切忌以影視明星的著裝作為時尚標準。
誤區二:能力太突出。
壹些個人能力突出的考生，因為自身的習慣，在面試考場上往往過於強勢。他們把面試考場當成自我指揮的訓練場，對坐著的考官擺出“領導”的姿態，讓考官極為不爽。即使這樣的考生綜合能力很強，也不能讓考官評高分。所以建議壹些個人能力突出，平時比較強勢的考生在面試考場上控制好自己的情緒。
誤區三:要點不切題。
有些考生在準備面試的過程中復習不充分，對每個題型的考察要素了解不夠。進入考場後，他們胡說八道，把綜合分析題答成國際情境題，用組織管理題達到情境應對題，會讓考官覺得考生水平有限，沒有必要去深入聽考生的回答。因此，建議這類考生千萬不要以“裸考”狀態應對面試，壹定要加強對每壹類題型答題技巧的復習，做到心中有數，在侃侃有說有笑，不至於毫無想法就被“曝光”。
誤區四:答案寫得太過。
經過作文考試的洗禮，很多考生往往會對壹些熱點話題形成書面回答，比如突然引用名言警句“有雲”而不是“有句老話說過”，比如用“齊”代替“和”等。這些考生壹定要明白，作文是文字面試，面試是口語面試。面試中，通俗易懂的語言對考官來說是最容易的。
誤區五:聲音太弱。
面試最糟糕的就是考官聽不清考生的話，所以低沈的聲音必然會讓考官感到困倦，柔和的聲音必然會在面試中失去優勢。所以提醒各位考生，不要以為賣頭發就能贏。面試的氣氛需要用響亮的聲音來鋪墊。對於聲音弱的考生來說，“練聲”是必須經歷的過程。