無領導小組面試面試官問的問題少，考生自由討論。分為兩個階段——個人陳述階段和自由討論階段。其中，個人陳述階段在前面，也是考官了解考生的初始途徑。個人陳述回答得好不好，直接關系到考官對考生的第壹印象標簽。並且在自由討論階段，候選人輪流發言，競爭激烈。所以在個人陳述階段如果考官能眼前壹亮，可以事半功倍。接下來，我們將重點討論個人技術階段的技巧。
1.表達必須清晰
面對這麽多考生，考官要觀察每個考生的表現，所以要想打動考官，壹定要把自己的觀點表達清楚。壹般需要先表達自己的觀點，不要推銷，直接告訴大家妳的觀點是什麽，然後用例子來論證妳的觀點。最後總結壹下妳的觀點。
2.表達壹定要流暢。
很多語言組織能力差的同學，如果妳剛好參加無領導討論組面試，請好好練習。如果妳想贏，妳必須付出更多的努力。為什麽？因為表達不流暢，妳的觀點再深刻也不會得高分。從現在開始，我需要在幾個朋友面前練習說話。我確實在石家莊的大街上看到過和大街上的人說話的人。當時我就在想他會不會加入無領導討論組。這種方法確實有點極端，會影響公共秩序，但精神要理解。抓住壹切機會練習妳的語言組織和表達能力。
3.時間壹定要控制好。
個人陳述階段的耗時問題，既能體現妳的概括總結能力，又能體現妳的個性。為什麽這麽說？因為個人陳述階段有兩分鐘的時間限制，所以要想表達自己的知識，必須有很強的概括和總結能力。其次，為什麽這麽多人同時參加無領導討論組面試？如果妳覺得自己時間不夠，自我感覺良好，那就壹定要快速持續的表達自己的觀點。其他考生呢？妳想過考官和其他考生嗎？國家公務員為人民服務，要時刻有奉獻意識，而妳不管出於什麽目的占用大家的時間，這叫損人利己。
4.表達時突出亮點。
個人陳述階段壹定要有亮點來支撐。短短兩分鐘，扣亮點的方法有很多。不同的考生基礎不同，表現形式也不同。網上有壹種說法，考生要把公布的方針政策和名言警句結合起來。好吧，妳結合，他結合，妳們都結合。那麽妳的亮點是什麽？任何已經說過的具體方法都不再是亮點。亮點是獨門絕技。妳有什麽絕活，別人不知道。而妳只能在關鍵時刻表現出來。對，就是這樣。這可以稱之為亮點。
5.尊重考官和考生
考場上雖然沒有領導，但是考官在給妳打分。當妳遇到其他能力差的考生時，不要顯得自己是天下第壹。當其他考生發言時，妳要記住其他考生的評論。當候選人的觀點和妳不同時，妳可以討論，不要人身攻擊。