競聘主任發言1各位領導，各位同事，
大家早上好，好，好，非常好！
首先請允許我自我介紹壹下:我是蘭考市場部員工:王，王是王，馬是好馬的馬，超越就是超越。十二個字，就是王者風範，壹馬當先，超凡脫俗。請記得我，謝謝！
在此，感謝公司給我們這樣壹個公平競爭主管職位的機會。站在這裏，我無比激動，深感榮幸。衷心感謝梁先生、梁太太、朱先生對我們員工的關心和愛護。衷心感謝朱老師、陳老師、王老師、周老師、辦公室以及所有導師對我的培養和鼓勵。對市區、通許、蘭考的各位兄弟姐妹的熱心幫助和支持，我深表感謝。謝謝，謝謝！
自20xx年9月27日上午，我獨自踏上滴答作響的火車，走進賽遠，邁出職業生涯的第壹步。至今，我從未後悔過:因為我在賽遠學會了自立、堅強、勇敢。並且樹立壹個信念，別人能做的我也能做，別人能過的我也能過！
從20xx年9月30日上午開始，我開始跟著師傅工作:做科普，打電話，家訪，邀客戶；即使是現在，我也帶著徒弟做科普，做電話采訪，做家訪，請客戶。從中我了解到，賽遠的員工要有壹種持之以恒的態度，不怕困難，敢於挑戰，善於溝通，善於真誠對待每壹位客戶，善於挖掘潛在客戶。在這種經歷下，我磨練了自己的心智，具備了顧全大局、善於總結團結同事、收集科普、真誠家訪、把握客戶、邀約客戶、計費送貨、匯款服務的基本功。此外，還養成了善於學習、分析、改正的習慣，同時也有了激勵團隊、學習團隊、提升團隊、建設團隊的信心和能力。
同時，我的心和大家壹起快樂，我的心和大家壹起快樂。如果我有幸貢獻自己的微薄之力，我將用我的心許下承諾:我壹定會為賽遠增光添彩，讓我用堅定的聲音喚醒沈睡的虎獅，讓蘭考的球隊成為強隊中的強隊。
第壹，蘭考的團隊是壹個優秀的團隊，蘭考的同事是最好的同事。我將總結以往在市區學習的亮點，並結合蘭考現狀，遵循領導和管理者的指導，制定屬於蘭考自身的發展方針和戰略:
目前的思路是:從團隊面貌、團隊學習能力、團隊凝聚力、團隊文化等方面加強團隊的整體建設，以不拋棄每壹個能成為客戶的客戶，不放棄挖掘每壹個潛在客戶的機會為理念打造團隊。
加強團隊形象建設是團隊建設的第壹步。提高團隊的士氣，激發同事的信心是極其重要的。每天開會都少不了跳舞手語操，唱壹首歌。我們可以在工作中互相交流，有更多的樂趣，互相學習。讓團隊充滿生機和活力，讓團隊無論走到哪裏都充滿健康和快樂。
加強團隊學習能力建設也是適應社會工作的需要。世博會都辦了，還能不進步！只有善於學習的人才能進步；只有善於學習的團隊，才有機會不落後，成為優秀的團隊。所以每周可以指定壹天為學習日，晚上專門用來學習，討論，看，聽，學，遇到有價值的學習的東西。每個月都能從市區和通許兄弟團隊學到壹些自己欠缺或者沒有的東西。這樣他的球隊才能在他的時代節奏中不斷前進，晉級成為真正的強隊。
還要加強團隊文化建設。因為團隊文化是團隊的精神支柱，良好的團隊文化氛圍會塑造壹個優秀的團隊。團隊文化其實有兩種:壹種是大團隊文化，壹種是大團隊文化。比如我們賽遠是自律的，賽遠之歌是大團隊文化。比如團隊裏每個同事都有自己的座右銘，每時每刻都在喊出自己的聲音，激發自己的個人文化。總結起來就是團隊的大文化。團隊的這種文化相互影響，相互促進。只有這兩種文化並行推進，團隊的進步速度才能在無形中加快，團隊才能真正騰飛！謝謝，謝謝！
最後我想說，我可能也有很多缺點，我的思維可能也有很多不足。請大家多多指教和建議，讓我不斷提升自己，完善團隊建設，讓賽遠的團隊騰飛，蘭考的團隊騰飛。我依然堅信，別人能做到的，我們也能做到；我們可以過別人可以過的生活！只要我們善於學習，善於總結，善於努力，請相信我:壹切皆有可能！
我的演講即將結束，感謝大家的熱烈掌聲和堅定支持！謝謝，謝謝！
角逐導演演講2尊敬的各位領導和評委，
大家好！我叫xx，目前是xx部門委派的xx分公司業務經理。兩千多年前，古希臘哲學家在德爾佩太陽神廟的石柱上刻下了“認識妳自己”的偉大命題。今天，正是因為“認識自己”，我才走上了公開、公平、公正競爭的pk平臺，充分“展示自己”，努力“超越自己”，積極角逐運營總監壹職，期待您的信任、鼓勵和支持。
下面，我簡單介紹壹下自己。
綜合權衡之後，我覺得我有以下幾個優點。
優勢之壹是我有紮實的專業思想基礎。在大學期間，我系統的學習了銀行會計主管競聘等方面的理論知識，被評為“三好學生標兵”。作為壹名優秀的大學畢業生，我於xx年進入xx銀行，先後取得了國家中級會計師資格、銀行從業資格考試公共基礎證書、風險管理師證書、個人理財師證書，這些都使我具備了在多個相關崗位工作所必需的紮實的專業理論基礎。
第二個優勢是我熟悉銀行業務，有豐富的實踐經驗。入職至今，在儲蓄、同業銀行、企業結算、會計、崗位監督、會計部副科長、委任會計、業務經理主管等多個崗位磨練。我不僅熟悉銀行的相關業務操作和規定，而且熟悉銀行的業務流程。無論是儲蓄出納，國內結算，會計，授信，還是內部控制，我都做得非常好，還拿過獎。多崗位知識和經驗的積累，使我對全行的工作有了整體的了解，提高了識別風險的能力。在我擔任*支行業務經理的壹年時間裏，支行的差錯率大幅下降，櫃臺業務八個月為零。所有這些經驗和成績的積累，讓我有信心、有能力擔當起競聘運營組長的重任。
第三個優勢是我有組織、協調、溝通的能力。擔任會計科副科長期間，幫助科長把整個部門組織成壹個凝聚力和戰鬥力很強的團體，會計科也多次被評為“先進科室”；我在負責業務指導和系統切換日指揮時，負責組織指導*支行*系統的上線推廣工作。在擔任總會計師期間，我負責規劃會計部門的整體工作，在與內部審計部門和外部審計部門打交道的過程中，協調與各部門的關系。成為業務經理負責人後，加強了與外部客戶的溝通協調能力。
第四個好處是我還是有壹定的文字綜合能力的。我準備了幾份參賽文件，根據優質客戶的需求起草了xx辦法和xx協議，通過了省行xx部和xx部的審核；同時還負責總結匯報xx銀行的工作；撰寫設立xx分公司的可行性報告等。尤其是我被任命為xx分公司總會計師的時候，由於人手不足，xx分公司計劃會計部的各種報表幾乎都是我壹個人出。
我的工作目標是通過積極踐行“以客戶為中心”的經營理念，根據新興市場和客戶需求，為細分客戶群體提供差異化的產品和高質量的服務，從而為客戶創造良好的投資回報。從而提高銀行的效益。
競聘主管職位演講3各位領導、各位同事:
大家好！“壹年壹度的秋風不像春天，卻比春天更好！”很高興在秋高氣爽的時候與大家相聚。我的名字是，我喜歡運動和閱讀。“勤奮、踏實、認真、積極”是我的態度。“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生座右銘！我是銷售，競爭的職位是銷售主管！
每個人都有自己的夢想。我的夢想是像自己公司的老板，現在的建業副總朱靜壹樣，為事業奉獻。2004年，我的夢想是像美景天成的執行董事王小杏壹樣，癡迷於自己熱愛的工作，擁有自己的生活！今天，我的夢想是真實的展示自己，期待明天的超越！
在比賽之前，我不止壹次想到這個問題-
什麽是主管；主管是做什麽的；我，作為主管，為什麽；怎麽會？
首先，主管是什麽？
在我看來，銷售主管，顧名思義，以銷售為主，輔助管理。
其次，主管是做什麽的？
主管，首先是壹個優秀的銷售人員，銷售能力優秀，業績突出；
其次是銷售經理的好幫手，嚴於律己，認真執行；再次是銷售同事的知心朋友，促進交易，創造佳績！簡而言之，主管的職責就是:幫助領導克服困難，為同事解除後顧之憂，上層發號施令，底層感恩！協助領導使銷售團隊緊密合作，銷售戰車隆隆前行。最後，我作為壹個主管，為什麽和如何？高爾基曾說過:“壹個人追求越高，他的能力發展得越快，對社會越有利！我不是那種給我陽光的人，但我相信烈火煉真金！
從XX年初進入房地產行業，已經三年了。經歷了三年的風風雨雨，似乎應該已經習慣了風平浪靜，但是夢想總是新鮮的！每天醒來對自己說:新的壹天開始了！新的壹天要有新的收獲！
前方的道路並不平坦。三年來，在工作中，我和大家壹樣，被人誤解，被人抱怨，委屈的眼淚不止壹次流過！但甜蜜的是，交易後我真的很開心！留在我內心深處的，是客戶滿意的笑容和由衷的感謝！
因為，我熱愛生活，更熱愛我的工作。
跌宕起伏伴隨著壹路的荊棘、歡笑和歌唱。風雨中，幼苗茁壯成長，我成長成熟。
喬·吉拉德曾經說過:“只要妳真的愛妳的顧客，他們就不會讓妳失望。”三年的工作實踐壹次又壹次驗證了這句話。
銷售時，把客戶當親人；成交後，把客戶當朋友。在客戶眼裏，我不再是推銷員，而是幫助他們，為他們提供便利的朋友！我盡力為他們排憂解難，“以心換心”，他們給我帶來了更多的新朋友，我們壹起分享成功的喜悅！
我很高興我屬於這樣壹個有進取心的，團結的團體和壹個熱情的團隊！
如果我的願望能夠實現，我將和大家壹起，在領導的英明指揮下，用我的熱情和汗水創造更好的業績，創造更好的明天！謝謝大家！
當然，如果我不成功，我也絕不會氣餒。我會繼續努力，以更大的熱情投入到工作中。我堅信“機會總是青睞有準備的人。”
巴斯德曾經說過“決心在工作中取得成功是人類活動的三大要素”！
有人曾經說過，“欲速則不達”
我的演講結束了，謝謝大家！
競聘主任發言4各位領導、各位同事:
大家好！
首先非常感謝公司給我這樣壹個競爭公司質量主管職位的機會。讓我先自我介紹壹下。我叫米安昌，出生於xx。我有學士學位，主修制藥工程。我目前從事系統管理員的工作。
知人者智，自知者明。說實話，我是花了很大的勇氣才走上今天的競爭平臺的，因為我年輕，社會經驗不足，我還有壹些不足，但正因為如此，我更迫切的想提升自己，跟上公司的快速發展，用我的努力做壹個無愧於質量主管這個職位的人！同時，我們將以更加冷靜踏實的態度、勇氣和前所未有的激情迎接未來的挑戰！
我記得富蘭克林的名言:“推動妳的事業，但不要讓事業推動妳。”今天只是希望能為公司的質量發展盡綿薄之力。
現在，我來說說我的個人情況，以及我對所競爭職位的認識和理解。
本人XX年入職，7-8月在發酵車間實習，9-2月在檢測中心做成品檢驗員，期間被檢測中心國家實驗室認定為業務受理員。從XX年3月開始，我在質量保證部擔任系統管理員。本人從事日常質量監管和藥品註冊工作壹年多。工作期間，我廣泛接觸了食品藥品相關法律法規，熟悉公司各項制度的操作流程和條件，參與了多次藥品現場檢查、各項制度的監督審核、國內外客戶的審核。同時，通過公司培訓和積極自學，積累了大量的質量管理經驗。
我認同公司的價值觀，遵守公司的規章制度。本人性格開朗，積極向上，計劃周密，適應能力強。質量體系中的每個環節都有大量細致的工作。面對繁雜的工作，我會迅速總結規律，提煉經驗，做事有條不紊，提高工作效率。同時，我有很好的團隊精神。平時註重與部門和辦公室其他人的良好配合，聽從領導的指揮，從宏觀的角度和細微之處入手，具體而壹貫地貫徹領導的意圖。
另外，通過之前工作中領導的充分授權，提升了自己的職業品格，提高了自己的宏觀調控能力和組織推動能力。通過經驗，我知道優秀的專業能力、積極健康的心態和良好的個人素質是質量管理的關鍵。想做事，首先要學會做人:坦誠，真誠，謹慎，努力。領導的關懷，同事的關心和幫助，讓我壹步壹步走到了今天。我只有把這份感恩和情懷記在心裏，讓它成為我不懈追求工作的動力，才能回報領導和同事們這兩年來對我的教育、培養和關懷。
公司自XX年成立以來，迅速崛起，每年以驚人的速度發展，逐漸成為同行業的佼佼者，得到了社會各界的認可，這與公司富有遠見的領導和勤奮的員工是分不開的。但這種快速發展離不開質量作為最根本的保障！“質量就是生命”不再是社會的口號，而是提高企業核心競爭力的源泉。沒有穩定的質量，再快的發展都是空談，質量主管會是質量管理最前沿的壹個崗位。要真正做好這項工作，必須付出艱苦的努力。我們必須克服困難，勇於創新，集思廣益，精益求精，腳踏實地
各位領導、各位同事，站在今天的講臺上，我可以平靜而自信地告訴大家，我已經做好了參賽的準備，因為我的目標是爭取職位，以職位促職位。真正讓自己在有前途的情況下有所作為！
如果我能競爭質量主管的職位，我將在今後的工作中采取以下行動:
首先，找準定位。
不要越權和越位；工作不拖沓，不含糊；矛盾不交，不壓；責任不逃避，不推卸。善於調解，敢於承擔責任，推動工作，當好部長助理，讓領導有更多的時間做更重要的事情！努力取得領導和同誌的信任，提升質量部的地位。
第二，轉換角色。
在部長的直接領導下，盡快轉變工作角色，配合部長做好階段性工作和領導臨時交辦的其他中心工作。做到隨叫隨到，隨叫隨到，有回復就做，有結果就做，有落實就做。
第三，努力。
我會身先士卒，以身作則，做到“三勤”:壹是勤。遇到問題願意花力氣，願意努力把工作做細致做超前。第二是大腦勤奮。努力學習善於思考，註重研究分析矛盾，解決工作中的難點熱點問題，多為領導當參謀、出主意。第三是要勤快。向上級領導匯報工作情況，與各部門溝通合作，提高工作效率。
“空談是錯誤，實幹是好主意。”我知道自己還有不適合這個職位的另壹面。但我相信，在在座各位領導和同事的幫助、支持和配合下，我有信心、有能力成為壹名優秀的質量主管。
古人雲:“不可得意壹時，而誇其能；壹時不能失意，但會陷入野心。“坦率地說，我關心比賽的結果，渴望成功。但我更註重參與的過程，因為對於年輕的我來說，參與的過程有時候可能比結果更重要。我想既然是來宣傳事業的，那麽無論比賽成功與否，都不會改變我對公司的忠誠和對品質事業的堅持，更不會改變我對在座各位的尊重和熱愛。
謝謝大家！