去國企，在普通員工層面，肯定比私企重要。而且，混個緊俏的工作，走到哪裏都會很有面子。進私企就不好說了。小私企很難有上升的機會，妳進去了也不能出人頭地。妳可以在裏面賺錢。最終，妳會跳槽或者攢夠錢自己創業。大型的私企，在那裏工作很辛苦，而且，不管什麽樣的私企，都是靠本事吃飯的，什麽事都不好做，人家看妳做的不好，說妳不要妳。但在國企，如果妳做得不好，只要妳不犯大錯誤，妳不會被開除，但妳不會有任何晉升的機會。
想穩定，就去國企。如果妳想靠自己賺錢，那就自己創業，把名字混出來，去更能賺錢的私企，比如房地產，汽車銷售。。。但要看妳的專業，建議妳留在國企。如果有關系，可以調到其他效益好的國企。在私企，除非妳是壹個非常熟練的技術人員，比如妳，壹個地址方面的專家，才會賺很多錢。或者妳是壹個銷售業績突出的業務員，可以賺很多錢。
問題二:建議去國企工作，國企好還是私企好？這個我個人比較，希望對妳有幫助。
國有企業:
正規:不管公司效益好壞，肯定有壹些福利，比如過節費，五險壹金，年終獎，法定節假日，周末。
穩定:這是最重要的。從積極的方面來說，是絕對有保障的。消極的壹面是，妳可以想偷懶就偷懶。
3.至於國企待遇，壹般來說比私企低，薪酬水平也沒有私企自由，但是選擇優勢行業會有不錯的結果，比如民航、銀行、電力、供熱、自來水、天然氣、通信、煙草、石油、海洋石油(以壟斷行業和資源供應行業為代表)。
私營企業:
幹得好，社交能力強，會發展得好，工資會漲得快。
累，私企不養閑人，絕對不養閑人。
不過話說回來，公司基層那麽多人，怎麽可能那麽容易做好？都想發展，真正發展起來的有幾個？
最危險的是:不穩定。個人認為，就業最重要的原則是穩定。如果不能保證穩定，就業意義不大。
祝妳工作順利。
問題三:國企和私企有什麽區別？國企制度比較健全穩定，工資福利也很不錯。長遠來看，還是做國企好。如果能進國企，最好進國企。
民營企業講究效率和效益，能給企業帶來價值。如果不值錢，福利待遇就不好說了。私企吸收了員工的東西後，員工沒有什麽新意，地位不穩定。國企福利待遇有保障，私企有時候就不好說了，尤其是小型私企。
問題4:國企和私企都有什麽？哪個更好？待遇有什麽區別？10分:國企穩定，待遇好，私企可能賺的更多，有壹部分要靠人脈進入國企。
問題五:進私企好還是國企好？
穩定——只要成為正式員工，幾乎沒有被解雇的危險，除非妳太離譜。
保障——只要成為正式員工，必須有五險，壹金很有可能在。工傷絕不會推卸責任。
尊嚴——黨政組織健全，妳的黨團和青年組織、人事檔案得到了關心和落實。總之，如果有人問起，妳會有很強的歸屬感。
缺點是:很難上進——要按輩分排，可能壹輩子都混不到科級，最後會落到壹個安逸的科級。所謂主任科員沒錯。
消磨意誌——每個人都有惰性，國企是消磨意誌、培養惰性的溫床。
適應性下降——全靠運氣。如果能在國企待壹輩子，也不錯。萬壹國企破產了(有幾千多個先例！)，出了單元門就找不到北了。。。。。
私企的劣勢很大:
工作不保——老板不高興了，拿起電話說:“財務部，給人定工資！”“妳什麽都不是，哪怕壹分鐘前妳還是CEO。
福利得不到保障——邪惡的資本家總是想著利用法律監督，為了利益最大化，甚至願意走法律的鋼索。基本沒有黃金，如果他們拿不到五險，就拿不到。如果他們拿不到，就拿最低的。妳要辭職，他就緩交社保。當然可以申請仲裁，但是麻煩！
妳關心的其他東西――文件？什麽東東？妳要他幹什麽？黨組織？搞什麽鬼？妳要他幹什麽？工會，嘻嘻，我們有，不過就是為了逃避交工會經費好嗎？妳在工作時出了車禍？這和我有什麽關系？。。。。。。
私營企業也有優勢:
升職就像飛壹樣——業績第壹！天賦！老板就是妳！當妳第壹次召集中層高管開會時，妳瞥見了那些學歷更高、工作經驗更長的人，他們可能是妳的父親。。。。。。
收入如在夢中——紅包大了，老板拍拍妳的肩膀。“兄弟們辛苦了，沒什麽，就笑笑吧。。。。。。"
變成了股東壹般的能力:跟隨老板多年，沒有功勞也沒有苦勞，沒有辛苦和勞累；能力強的就不用說了，可以分享，也可以送人。簡而言之，妳服務的企業變成了壹個有妳自己股份的行業。
去國企還是私企工作，看妳自己了。
問題6:國企、外企、私企各有什麽優缺點？我在國企、國有控股公司、私企、外資企業都工作過。通過我的實踐經驗，談談我對國企、私企、外企的看法。我目前就職的公司是壹家英國在華合資企業，由英方控股，主要從事電力相關設備的生產、銷售和服務。我在國企工作的時間最長。我在壹家國有上市公司和壹家電力工程公司工作了十年，也在湖北的壹家民營企業楚天激光工作過壹段時間。以下是我對三類企業的真實感受。第壹，個人待遇。就待遇而言，外企當然是最好的。1994年，我在廣西某上市公司的工資大概是每年12000元。後來在湖北壹家電力工程公司，如果不在總部出差，工資大概是每年18000元，但是福利比較高。我的養老保險，公積金和醫療的個人賬戶每年大約5000元。如果是在工地上，大概會翻倍(3000 ~ 4000元/月)。目前在外企的薪酬大概是每年80-65438+萬。還有養老保險和公積金，商業醫療保險和統籌醫療保險。加班費是平時的三倍。“四險壹金”是武漢平均水平的三倍左右。
我在楚天激光的時候月薪是1500，試用期後是1800。
只有國企的官員可以坐飛機睡軟臥，私企只要老板同意就可以坐飛機睡軟臥，外企的每個人都可以坐飛機睡軟臥。國企的官員可以分大房子，普通人分小房子，年輕人沒房子。私企和外企沒有房子，但楚天激光的領導層和部分骨幹分了房。國企逢年過節分水果和油(采購這些東西的人必然會拿回扣)，外企很少分，但是有年終獎(1-2萬)。第二，工作強度。最累的是私企，最輕松的是國企。我在國企擔任過技術職務(技術員、項目專員)、總經理秘書、管理職務(對了，我學的是機械制造專業)。但是在國企做技術崗很累，收入最低，責任很多，壓力很大。但是管理崗位很輕松。在私企工作是最累、最難受、壓力最大的工作。在外企工作沒有想象的那麽累。可能歐洲公司更人性化。聽說日資韓資外企都是勞動密集型的。我對此不是很清楚。我剛剛聽說它。我的工作性質要求經常出差，年平均工作時間250天。剩下的幾乎都可以休假或者自己安排工作時間。外企的區別在於，每個人的崗位都被賦予了更大的權力和自由。比如我是做售後服務的，我要在現場貢獻出所有和設備相關的東西，包括驗收，設備搬運，現場雇傭，設備調試等等。涉及到經費問題，壹般可以自己拿主意，上報就行了。這和大部分國企不壹樣。國有企業在資金方面很難打交道。在國企和私企，通常是“壹支筆”。我的國企有2000人，老板每天要簽很多字，真的很累。不願意放權，這可能是外企和私企、國企在管理上最大的區別。第三，員工關系。國企員工之間的關系是最復雜的。我是被招進電力工程公司的，但是電力系統大部分人都是靠關系，或者是內部子弟，所以被招進公司的人經常做事，但是如果沒有關系或者不太會處理人際關系，升職的機會很少。國企忙到玩死。剛進公司的時候，他們幾乎什麽都幹，工人、技術員、質檢員幾乎什麽都幹。他們很累了。幾年後，妳可以請後來進來的人做，自己玩，美其名曰帶徒弟。但是國企有壹個優勢。妳再差，也沒人敢炒妳。有時候工人為了分房子，可以把領導的頭打破。我們國企經理頭破血流，就是因為住房分配不公。私企和外企的員工關系簡單，勾心鬥角，但沒有國企那麽復雜。外企的員工關系更好更簡單。每年組織員工家庭旅行和聚會。遇到困難，大家互相幫助，不像私企，互相照顧，不管別人。私企和外企不知道同事壹個月掙多少錢，至少不知道詳細情況。第四，工會和工人權益。國企的工會“實力”最強，有工會主席、辦公室主任、女工部長、會計部長、娛樂部長等等，人數眾多，但都是只拿錢不辦事的老板.....> & gt
問題7:國企和私企哪個好？國企和民企作為中國市場經濟的兩大生力軍，共同發展了多年。國企和私企孰優孰劣。相信每個人都會有不同的看法。有比較才有認同，有認同才能更好的找到正確的發展方向。這裏我就兩者的優劣做壹個初步的比較，我認為拋磚引玉是對的。人民網強國社區(bbs.people)
國企的優勢突出在以下幾點:bbs.people。
第壹，可以有效防止剝削，員工有很強的主人翁意識和責任感。國企內部各級人員的利益分配更能體現公平正義。人民網強國社區(bbs.people)
二是正式員工對企業歸屬感強，工作穩定，待遇普遍較好。人民網強國社區(bbs.people)
第三，國企的存在，讓* * *有了穩定的經濟基礎，方便* * *集中精力做大事。人民網強國社區(bbs.people)
第四，作為國有企業參與世界經濟競爭，可以有效發揮規模效應。人民網強國社區(bbs.people)
國企的短板突出表現在以下幾點:bbs.people。
壹是國有企業生產經營成本較高，部分管理者積極性不高，責任心不強，很多地方和領域管理效率和生產經營效率較低。人民網強國社區(bbs.people)
二是許多國有企業腐敗嚴重，貪汙受賄、奢侈浪費、國有資產和資金高消耗、過度消費等現象屢見不鮮。人民網強國社區(bbs.people)
第三，很多國企管理不善，員工積極性不高。內部利益分配很不均衡。人民網強國社區(> & gt
問題8:國企和私企哪個好？如果真要談發展，首先要排除壟斷行業。
私營企業在同等條件下發展良好。為了吸引人才，開出高薪，但遇到條件不好就容易裁員。
國企發展壹般甚至落後，待遇壹般，但壹般不會遇到破產裁員。
問題9:很難說是國企好還是私企好，哪個更有發展前景。要看企業的前景和規模。商業前景對個人前景影響很大，除非妳以後準備自己創業。至於關系，壹切都是次要的。中層以上的畢竟是少數，不能壹畢業就沖到領導崗位上。況且中國是個人社會，國企和私企都會有人脈。老國企可能長期人脈比較多。最後，國企雖然有很多關系戶，但大部分都是中層以下，勉強維持生計；民營企業的關系戶都處於核心地位。
問題10:國企和私企有什麽區別？在國企工作好還是私企好？要看是哪個企業。
如果是國有鋼企，還是不去的好。
目前鋼鐵行業利潤無法保證，有漲有跌，虧多賺少。
如果屬於國有電信這樣的企業，就是好企業。但要認清是編制內還是編制外。
機構內外的待遇差別很大。
私企主要看老板的人品和能力。
當然，如果是阿裏巴巴、華為這樣的公司，那就別想了。去吧。