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私企和國企哪個好?

問題1:去國企好還是去私企好?其實所有人都是為了兩件事,壹個是權力,壹個是金錢。歸根結底,其實是社會地位。

去國企,在普通員工層面,肯定比私企重要。而且,混個緊俏的工作,走到哪裏都會很有面子。進私企就不好說了。小私企很難有上升的機會,妳進去了也不能出人頭地。妳可以在裏面賺錢。最終,妳會跳槽或者攢夠錢自己創業。大型的私企,在那裏工作很辛苦,而且,不管什麽樣的私企,都是靠本事吃飯的,什麽事都不好做,人家看妳做的不好,說妳不要妳。但在國企,如果妳做得不好,只要妳不犯大錯誤,妳不會被開除,但妳不會有任何晉升的機會。

想穩定,就去國企。如果妳想靠自己賺錢,那就自己創業,把名字混出來,去更能賺錢的私企,比如房地產,汽車銷售。。。但要看妳的專業,建議妳留在國企。如果有關系,可以調到其他效益好的國企。在私企,除非妳是壹個非常熟練的技術人員,比如妳,壹個地址方面的專家,才會賺很多錢。或者妳是壹個銷售業績突出的業務員,可以賺很多錢。

問題二:建議去國企工作,國企好還是私企好?這個我個人比較,希望對妳有幫助。

國有企業:

正規:不管公司效益好壞,肯定有壹些福利,比如過節費,五險壹金,年終獎,法定節假日,周末。

穩定:這是最重要的。從積極的方面來說,是絕對有保障的。消極的壹面是,妳可以想偷懶就偷懶。

3.至於國企待遇,壹般來說比私企低,薪酬水平也沒有私企自由,但是選擇優勢行業會有不錯的結果,比如民航、銀行、電力、供熱、自來水、天然氣、通信、煙草、石油、海洋石油(以壟斷行業和資源供應行業為代表)。

私營企業:

幹得好,社交能力強,會發展得好,工資會漲得快。

累,私企不養閑人,絕對不養閑人。

不過話說回來,公司基層那麽多人,怎麽可能那麽容易做好?都想發展,真正發展起來的有幾個?

最危險的是:不穩定。個人認為,就業最重要的原則是穩定。如果不能保證穩定,就業意義不大。

祝妳工作順利。

問題三:國企和私企有什麽區別?國企制度比較健全穩定,工資福利也很不錯。長遠來看,還是做國企好。如果能進國企,最好進國企。

民營企業講究效率和效益,能給企業帶來價值。如果不值錢,福利待遇就不好說了。私企吸收了員工的東西後,員工沒有什麽新意,地位不穩定。國企福利待遇有保障,私企有時候就不好說了,尤其是小型私企。

問題4:國企和私企都有什麽?哪個更好?待遇有什麽區別?10分:國企穩定,待遇好,私企可能賺的更多,有壹部分要靠人脈進入國企。

問題五:進私企好還是國企好?

穩定——只要成為正式員工,幾乎沒有被解雇的危險,除非妳太離譜。

保障——只要成為正式員工,必須有五險,壹金很有可能在。工傷絕不會推卸責任。

尊嚴——黨政組織健全,妳的黨團和青年組織、人事檔案得到了關心和落實。總之,如果有人問起,妳會有很強的歸屬感。

缺點是:很難上進——要按輩分排,可能壹輩子都混不到科級,最後會落到壹個安逸的科級。所謂主任科員沒錯。

消磨意誌——每個人都有惰性,國企是消磨意誌、培養惰性的溫床。

適應性下降——全靠運氣。如果能在國企待壹輩子,也不錯。萬壹國企破產了(有幾千多個先例!),出了單元門就找不到北了。。。。。

私企的劣勢很大:

工作不保——老板不高興了,拿起電話說:“財務部,給人定工資!”“妳什麽都不是,哪怕壹分鐘前妳還是CEO。

福利得不到保障——邪惡的資本家總是想著利用法律監督,為了利益最大化,甚至願意走法律的鋼索。基本沒有黃金,如果他們拿不到五險,就拿不到。如果他們拿不到,就拿最低的。妳要辭職,他就緩交社保。當然可以申請仲裁,但是麻煩!

妳關心的其他東西――文件?什麽東東?妳要他幹什麽?黨組織?搞什麽鬼?妳要他幹什麽?工會,嘻嘻,我們有,不過就是為了逃避交工會經費好嗎?妳在工作時出了車禍?這和我有什麽關系?。。。。。。

私營企業也有優勢:

升職就像飛壹樣——業績第壹!天賦!老板就是妳!當妳第壹次召集中層高管開會時,妳瞥見了那些學歷更高、工作經驗更長的人,他們可能是妳的父親。。。。。。

收入如在夢中——紅包大了,老板拍拍妳的肩膀。“兄弟們辛苦了,沒什麽,就笑笑吧。。。。。。"

變成了股東壹般的能力:跟隨老板多年,沒有功勞也沒有苦勞,沒有辛苦和勞累;能力強的就不用說了,可以分享,也可以送人。簡而言之,妳服務的企業變成了壹個有妳自己股份的行業。

去國企還是私企工作,看妳自己了。

問題6:國企、外企、私企各有什麽優缺點?我在國企、國有控股公司、私企、外資企業都工作過。通過我的實踐經驗,談談我對國企、私企、外企的看法。我目前就職的公司是壹家英國在華合資企業,由英方控股,主要從事電力相關設備的生產、銷售和服務。我在國企工作的時間最長。我在壹家國有上市公司和壹家電力工程公司工作了十年,也在湖北的壹家民營企業楚天激光工作過壹段時間。以下是我對三類企業的真實感受。第壹,個人待遇。就待遇而言,外企當然是最好的。1994年,我在廣西某上市公司的工資大概是每年12000元。後來在湖北壹家電力工程公司,如果不在總部出差,工資大概是每年18000元,但是福利比較高。我的養老保險,公積金和醫療的個人賬戶每年大約5000元。如果是在工地上,大概會翻倍(3000 ~ 4000元/月)。目前在外企的薪酬大概是每年80-65438+萬。還有養老保險和公積金,商業醫療保險和統籌醫療保險。加班費是平時的三倍。“四險壹金”是武漢平均水平的三倍左右。

我在楚天激光的時候月薪是1500,試用期後是1800。

只有國企的官員可以坐飛機睡軟臥,私企只要老板同意就可以坐飛機睡軟臥,外企的每個人都可以坐飛機睡軟臥。國企的官員可以分大房子,普通人分小房子,年輕人沒房子。私企和外企沒有房子,但楚天激光的領導層和部分骨幹分了房。國企逢年過節分水果和油(采購這些東西的人必然會拿回扣),外企很少分,但是有年終獎(1-2萬)。第二,工作強度。最累的是私企,最輕松的是國企。我在國企擔任過技術職務(技術員、項目專員)、總經理秘書、管理職務(對了,我學的是機械制造專業)。但是在國企做技術崗很累,收入最低,責任很多,壓力很大。但是管理崗位很輕松。在私企工作是最累、最難受、壓力最大的工作。在外企工作沒有想象的那麽累。可能歐洲公司更人性化。聽說日資韓資外企都是勞動密集型的。我對此不是很清楚。我剛剛聽說它。我的工作性質要求經常出差,年平均工作時間250天。剩下的幾乎都可以休假或者自己安排工作時間。外企的區別在於,每個人的崗位都被賦予了更大的權力和自由。比如我是做售後服務的,我要在現場貢獻出所有和設備相關的東西,包括驗收,設備搬運,現場雇傭,設備調試等等。涉及到經費問題,壹般可以自己拿主意,上報就行了。這和大部分國企不壹樣。國有企業在資金方面很難打交道。在國企和私企,通常是“壹支筆”。我的國企有2000人,老板每天要簽很多字,真的很累。不願意放權,這可能是外企和私企、國企在管理上最大的區別。第三,員工關系。國企員工之間的關系是最復雜的。我是被招進電力工程公司的,但是電力系統大部分人都是靠關系,或者是內部子弟,所以被招進公司的人經常做事,但是如果沒有關系或者不太會處理人際關系,升職的機會很少。國企忙到玩死。剛進公司的時候,他們幾乎什麽都幹,工人、技術員、質檢員幾乎什麽都幹。他們很累了。幾年後,妳可以請後來進來的人做,自己玩,美其名曰帶徒弟。但是國企有壹個優勢。妳再差,也沒人敢炒妳。有時候工人為了分房子,可以把領導的頭打破。我們國企經理頭破血流,就是因為住房分配不公。私企和外企的員工關系簡單,勾心鬥角,但沒有國企那麽復雜。外企的員工關系更好更簡單。每年組織員工家庭旅行和聚會。遇到困難,大家互相幫助,不像私企,互相照顧,不管別人。私企和外企不知道同事壹個月掙多少錢,至少不知道詳細情況。第四,工會和工人權益。國企的工會“實力”最強,有工會主席、辦公室主任、女工部長、會計部長、娛樂部長等等,人數眾多,但都是只拿錢不辦事的老板.....> & gt

問題7:國企和私企哪個好?國企和民企作為中國市場經濟的兩大生力軍,共同發展了多年。國企和私企孰優孰劣。相信每個人都會有不同的看法。有比較才有認同,有認同才能更好的找到正確的發展方向。這裏我就兩者的優劣做壹個初步的比較,我認為拋磚引玉是對的。人民網強國社區(bbs.people)

國企的優勢突出在以下幾點:bbs.people。

第壹,可以有效防止剝削,員工有很強的主人翁意識和責任感。國企內部各級人員的利益分配更能體現公平正義。人民網強國社區(bbs.people)

二是正式員工對企業歸屬感強,工作穩定,待遇普遍較好。人民網強國社區(bbs.people)

第三,國企的存在,讓* * *有了穩定的經濟基礎,方便* * *集中精力做大事。人民網強國社區(bbs.people)

第四,作為國有企業參與世界經濟競爭,可以有效發揮規模效應。人民網強國社區(bbs.people)

國企的短板突出表現在以下幾點:bbs.people。

壹是國有企業生產經營成本較高,部分管理者積極性不高,責任心不強,很多地方和領域管理效率和生產經營效率較低。人民網強國社區(bbs.people)

二是許多國有企業腐敗嚴重,貪汙受賄、奢侈浪費、國有資產和資金高消耗、過度消費等現象屢見不鮮。人民網強國社區(bbs.people)

第三,很多國企管理不善,員工積極性不高。內部利益分配很不均衡。人民網強國社區(> & gt

問題8:國企和私企哪個好?如果真要談發展,首先要排除壟斷行業。

私營企業在同等條件下發展良好。為了吸引人才,開出高薪,但遇到條件不好就容易裁員。

國企發展壹般甚至落後,待遇壹般,但壹般不會遇到破產裁員。

問題9:很難說是國企好還是私企好,哪個更有發展前景。要看企業的前景和規模。商業前景對個人前景影響很大,除非妳以後準備自己創業。至於關系,壹切都是次要的。中層以上的畢竟是少數,不能壹畢業就沖到領導崗位上。況且中國是個人社會,國企和私企都會有人脈。老國企可能長期人脈比較多。最後,國企雖然有很多關系戶,但大部分都是中層以下,勉強維持生計;民營企業的關系戶都處於核心地位。

問題10:國企和私企有什麽區別?在國企工作好還是私企好?要看是哪個企業。

如果是國有鋼企,還是不去的好。

目前鋼鐵行業利潤無法保證,有漲有跌,虧多賺少。

如果屬於國有電信這樣的企業,就是好企業。但要認清是編制內還是編制外。

機構內外的待遇差別很大。

私企主要看老板的人品和能力。

當然,如果是阿裏巴巴、華為這樣的公司,那就別想了。去吧。