心理科護士個人範文2021-2021年終總結快結束了，我在心理科半年了。雖然這半年有時候很辛苦，但是我收獲了很多。總結感受和以下幾點:半年來，我上的最多的課是基礎護理課，工作內容是:鼻飼護理，整理病房環境，給病人剪指甲，刮胡子，擦身體，洗頭。總之，所有與病人生活護理相關的內容都是我的工作範圍。這個班次的設立是因為全程優質護理，讓患者滿意。
雖然病人滿了，但是護士姐姐們真的很抱怨。但是工作半年，只有我自己知道其中的喜怒哀樂。這看起來是壹個很卑微的工作，比如剪指甲，刮胡子，搓澡，洗頭，這些都是應該由護士來做的，但是現在讓我們這些護士來做是不可接受的。本來患者家屬還是尊重我們的，所以以後我們在別人面前的姿態低了很多。
但是，在這個過程中，患者的滿意度確實提高了很多。很多時候，我在護理病人的時候，家屬和病人都誇我。我覺得從大局來說，從護理職業的角度來說，生活護理是必不可少的。因為意義重大，有助於患者重新樹立個人形象，體現了護士對患者更貼近生活的無微不至的關懷。在做這些手術的同時，我們也可以利用這段時間與患者交流，健康教育等。，從而縮短與患者的距離。我在思考如何改善生活護理。既然要做生活護理，有什麽方法可以提高效率？我有壹個關於剪指甲的問題。就是我經常能看到有的護士給病人剪完指甲走的時候指甲都攤開了躺在床上。如果能直接把剛剪下的收起來就好了，既維護了病房環境，又不會劃傷患病皮膚，尤其是對於意識差的患者，留在床上的指甲對患者皮膚的傷害很大。但是剪指甲的時候妳控制不了指甲的去向，如果有個指甲收集者來收集就好了。
半年過去了，雖然有時候覺得好累好想放棄，但還是堅持到了最後。如果我想成為壹名好護士，我必須有強烈的同情心。用愛去照顧每壹個病人。這方面我還是有欠缺的，但我會繼續努力。
心理科護士個人範文2021 2021在醫院領導的關心支持和護理同仁的共同努力下，我科狠抓落實，認真落實，著力規範護理文書書寫，加強監督管理，確保護理安全，加大護理質量監控力度，重視護理骨幹培養，提高護理服務質量。全科護理服務質量穩步上升，患者滿意度大幅提升，各項工作順利完成。全年護理工作總結如下:
第壹，工作表現
1，全體護理人員在院領導和科室主任的帶領下，圓滿完成了年初制定的工作任務。全年，* * *收治xx病人，出院xx病人，完成工作任務xx元，住院xx天，無重大差錯和事故。
2.為了提高護士的業務素質，進壹步提高患者的滿意度，我院護士參加了醫院組織的護士技能操作比賽，並獲得榮譽稱號。
3、認真執行各項規章制度，提高護理質量，進壹步規範各班職責，做到護理責任到人，切實提高每個人的責任心，實現全年無差錯事故。
4.嚴格執行“三查七對”制度，堅持每班負責核對上壹班醫囑，明顯減少了因執行遺囑造成的嚴重差錯和事故的發生。加強護理操作檢查制度，每次操作前檢查，杜絕給病人開錯藥、打錯針的現象。
5、認真執行床邊交接班制度，特別是對危重病人、新病人和特殊治療病人，提高了危重病人和特殊病人的護理質量，及時消除了潛在的不安全隱患。
6.進壹步加強了對精神病人的安全管理，進行了安全評估，有效加強了安全防範措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。此外，及時對患者及家屬進行疾病健康教育和安全註意事項講解，有效消除了患者及他人的安全隱患。
7.為了進壹步使精神病人有更好的治療效果，我科護士對病人做好:工作娛樂治療、護理觀察量表、音樂治療等。
8.加強急救藥品管理，明確標識，指定專人保管，每周檢查壹次，確保無過期、混用現象，確保用藥安全。
9.每天利用晨會時間進行業務學習，通過提問和臨時抽查，有效提高了護士的學習積極性。
10，規範病房管理，保持病房環境整潔。認真實施早晚護理和基礎護理。
11.嚴格執行無菌操作制度、壹次性物品的外形銷毀、消毒和回收制度、醫療廢物和生活垃圾分類處置制度。全年未發生院內感染。
第二，成功的做法
我們部門率先實施了績效考核制度，並取得了成功。X月建立護士日工作值表，更詳細的反映了每個護士的日工作量。通過此次績效考核，可以對護理人員做出客觀公正的評價，查找護理人員的素質、實際工作知識和技能與崗位要求的差距，分析原因，確定培訓目標和內容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性，促進培訓內容與實際工作內容的緊密結合，優化護理隊伍結構將起到積極的作用。激勵約束機制在護理人員管理中發揮著重要作用，調動了員工的積極性。
三、存在的問題
1，個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。
2、護理實施不到位，巡視病房不夠及時。
3.護士安全意識薄弱。
4.護士操作不規範，操作時不戴口罩，職業暴露和自我安全防護意識薄弱。
5.主動學習不強。
心理護士年終總結個人模範征文2021第三，我們護士願做無翼天使，用生命築起阻擋死亡的堤壩，將愛、健康、快樂播撒在全世界。同時也衷心希望社會能夠尊重、理解、關愛護士。
從心開始聽起來很簡單，其實不然。怎樣才能從內心更好的做好護士的工作？好就是完美，完美的工作需要我們全心投入，真誠相待。人總是在成熟，在成長。如果說昨天的自己是那麽浮躁，搖搖欲墜，那麽今天的自己則更加成熟穩重，對護理工作有了全新的詮釋，對自己的責任和負擔也有了更多的認識。也能更好更用心的服務每壹位患者。來到婦科的這兩年，我感謝每壹個和我壹起工作過的同事，感謝妳們的善良，感謝妳們有這樣相遇、相知、相處的緣分，感謝妳們的善良和美好，感謝妳們讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭。
勤勞的天使不是超自然的神，也需要社會的關愛。現階段有些政策不完善，不到位。社會至少應該給護士營造壹個寬松的服務氛圍，做壹些客觀公正的評價，少壹些曲解，多壹些關愛和尊重。以積極的鼓勵，協助護士托起人民健康和生命安全的重任。
冰心老人曾有壹句名言，“愛在左邊，同情在右邊，我們走在人生的兩邊，隨時播種，隨時開花，這樣這條路才會開滿鮮花。”我覺得這是對護士護理工作最好的詮釋。
古人雲:“不積跬步，不能行萬裏路。如果連小事都不擅長，怎麽能成就大事？”從自己做起，從小事做起，從現在做起。為了更好的提高自己的專業素質和素質。我知道這需要更多的努力和汗水。在過去的壹年裏，有成功，有失敗，有快樂，也有痛苦。我們所有的護士在護士長和領導的帶領下走到了壹起。在以後的日子裏，還有很多方面需要繼續努力，學習更多的護理知識，掌握更多的護理技能。隨著社會的發展進步和人們生活質量的提高，患者對護理質量的要求越來越高。在今後的工作中，我將進壹步牢固樹立“服務患者，塑造醫院形象”的思想，立足崗位，努力工作，履行職責，為社區醫務人員的整體形象增光添彩。
當然，我還有壹些缺點需要改進。比如學習上還是有浮躁的情緒。感覺自己要學的東西太多，心情浮躁。尤其是面對挫折的時候，妳無法從容應對。工作中有時會出現水準低的現象。雖然基本能履行自己的職責和義務，但主動性還有待進壹步提高。兩年來，再次感謝主任和護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。希望在新的壹年裏，我們依然可以和* * *壹起感受和感受生活的美好，和* * *壹起創造更加美好的未來。
四位朋友，妳們知道精神科護士被譽為真正的英雄嗎？是我們從小無限敬仰的警察。看到不用打，不用辯，只需壹個眼神，壹個手勢幾句話就神奇地讓剛才還在尖叫殺人的精神病人臣服於治療和照顧，於是由衷地贊嘆:“沒有槍和警棍，卻面對同樣的危險，妳們是真正的英雄！”
其實我們不是英雄，因為英雄意味著勇敢頑強，面對病人偶爾被打，我們除了會心壹笑。朋友們，妳們有沒有無緣無故被扇耳光或者被攻擊的經歷？如果我說這些打人的人其實是沒有惡意的，甚至是善意的，妳相信嗎？事實上，當精神病人在幻覺下看到護士臉上的蚊子和周圍的怪物時，為了保護我們的護士，他們會想盡辦法攻擊它們。
我們不是英雄，因為英雄意味著轟轟烈烈，勇敢無畏，我們的工作更多時候是瑣碎瑣碎的。壹個十幾年沒洗澡換衣服的病人，褲襠裏積了幾十斤重的屎，全身發臭。他不能照顧自己。護士馬上打水給他洗澡，仔細檢查他的身體，給他剪頭發，教他吃飯、穿衣、如廁、禮儀等。當別人提起時，護士淡定地說:“雖然那股氣味讓我好幾天吃不下飯，但精神科護士最大的特點就是愛和耐心。”於是日復壹日，年復壹年，這些雞毛蒜皮的小事也玷汙了壹群年輕男護士的太陽穴。沒有鮮花，也沒有掌聲。為了這些雞毛蒜皮的小事，他們毫無怨言地默默奉獻著自己的歲月和青春。
我們不是英雄，因為英雄意味著無敵，意味著無淚，但我們經常會流淚:因為我們不被理解，因為我們被理解，因為我們被病人心痛，因為...壹個病人威脅我們的壹個護士，壹根40厘米長的鐵棒刺穿了他胸部的皮膚，鐵棒上的殷紅血跡觸目驚心。這壹刻，我多麽希望能有壹個英雄從天而降；恐懼的眼淚壹定要咽下去，因為這個時候只有冷靜、智慧和我們特有的通訊技術才能幫到我們。幾個回合下來，護士終於脫險，病人回到病房重新治療，我們的眼淚也忍不住流了出來。雖然我們經常會有眼淚，但是對於自己喜歡的精神科護理職業，我們無怨無悔。
我們不是英雄，我們只是希望用自己的肩膀承擔所有精神病人的痛苦；我們不是英雄，我們只是希望用自己的雙手為精神病人撐起藍天，讓初升的太陽溫暖他們的心。我們不是英雄，但只要聽到召喚，不管是嚴寒還是暴雨，我們都願意用我們的技術和愛心為精神病人和家庭送去康寧和友誼。我們不是英雄，但我們願意像英雄壹樣勇敢無畏，用我們的智慧和力量為人民的心理健康保駕護航！