美德是成功的基礎。做人，別人喜歡妳，願意和妳合作，很容易做到。如何讓別人喜歡妳？真誠地欣賞他人的優點，誠實、正直、公正、善良和寬容，對他人的生活和工作表現出深切的關心。在人際交往中，遵循“己所不欲，勿施於人”的原則，可以設身處地為他人著想，不以自己為核心。
第二，充滿熱情
熱情有時候比領導的能力更重要，如果兩者結合起來就更完美了。產生持久熱情的方法之壹是設定壹個目標並努力實現它。達到目標後，設定下壹個目標，努力實現。這可以提供刺激和挑戰，並保持熱情。
第三，終身學習
領導者只有不斷學習，才能把企業做得更好。企業成功的衡量標準是創新能力，創新來源於不斷的學習。沒有學習和閱讀，就不會有新的思想，也不會有新的戰略和正確的決策。領導力和決策能力是學來的。
第四，有效溝通
領導者與被領導者之間的有效溝通是管理藝術的精髓，完美的企業領導者有70%左右的時間用於與他人溝通，剩下的30%用於分析問題和處理相關事務。他們通過廣泛的交流讓員工成為公司事務的全面參與者。
第五，贏得支持
商業領袖的夢想再偉大，如果沒有粉絲的認可和支持，夢想也只是夢想。如果壹個領導者需要什麽特殊的才能，那就是感受他人目的的能力。從某種意義上說，壹個領導者就像高舉壹面鏡子，向他的支持者反射出他們最想要的東西。當粉絲看到反射圖像時，他們會認出它，並立即被吸引。
第六，勇於自控
高度的自制力是壹種難得的美德。自控是引導行動方向的平衡器。正是因為妳的熱情和自制力相等，妳才達到了平衡。這種平衡可以幫助妳的行為，而不會破壞它們。在管理活動的實踐中，壹個有能力管理他人的人不壹定是壹個好的領導者。只有那些有能力管理自己的人才能成功。
七、關註家庭
完美的商業領袖花在家裏的時間壹定不少於工作時間，因為他們的生存依賴於此。習慣像工作壹樣生活，才是真正的全面的成功。
八、商業健康
雄心勃勃的商業領袖往往無法戰勝他們最大的敵人之壹——不健康的健康。商業領袖通常在“非常時期”處理事情。如果妳有慢性病，妳的成功之路將充滿荊棘和困難。強健的體魄會使妳成就事業。因為美國管理界流行壹種觀點:不會管理自己身體的人沒有資格管理別人，不會管理自己健康的人也不會經營自己的企業。