每個人的工作，哪怕是錯的，都是別人想出來的，只要努力，對他來說壹定是有價值的。直接毫無保留、毫無轉折地指出別人的錯誤，無異於直接否定別人的努力。所以，指出壹個人的錯誤，最好的辦法就是先肯定他的行為和思維，然後告訴他，妳這樣做可能不是特別有效。不如換個思路。還有，盡量少用“錯誤”這樣的詞，多用“我覺得這樣更好”這樣的詞。
還有壹點，在指出別人的錯誤時，要有壹個結果導向的思維。
所謂結果導向思維，就是告訴妳的朋友，如果妳按照這種做法，妳的錯誤會造成多大的損失。告訴對方可能的後果，會讓他們認真考慮妳的建議，反思自己的錯誤。