1.要有不同的行為，就要有不同的思想。想要有不同的結果，就要有不同的行為。
2.思想不改變，就不會有什麽好的行為。如果妳的行為不改變，妳不會有什麽好結果。
3.改變自己比改變別人容易。
4.習慣讓人不願意改變。
5.當妳覺得不舒服的時候，恭喜妳，妳要改變了。
不管妳是誰，不管妳是誰，只要有成長的機會，就不要放棄。
7.相信每個人在任何時候都會做出最適合自己的選擇。
8.改變是不舒服的，所以人們不願意改變。
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1，概念函數
教練技術是隨著信息化和全球化的發展而產生並迅速發展起來的，後來主要應用於企業管理。教練技術是指企業在整體戰略思維的指導下，充分理解和滿足員工的自我追求和夢想，幫助員工設定合適的目標，發現更多的可能性，從而更好地展現自我價值。
另外，輔導本質上是壹種對話，是為了幫助被輔導者更好的思考而存在的。教練可以通過專業的訓練激發被輔導者尋求解決方案的能力，幫助他在行動上做出改變，讓他更好的發展。
2.來源
蔻馳最早是從英文Coach翻譯過來的，英文可以翻譯成“馬車”。馬車本身沒有方向，但是當事人可以告訴馬車自己要去哪裏，馬車可以提供壹些幫助。
換句話說，教練本身不會成為指揮者的角色，也不會明確告知被輔導者未來的發展方向，更多的是對被輔導者的壹種承諾。教練更多的是作為工具存在，尊重被輔導者的想法，幫助他們了解自己的內心。