1，性格軟弱，沒有脾氣，只有諾諾人。
2、?不了解職場生態，隨意站隊。
3、?有人下班了。她還在工作。
4.認真做事。非常嚴格
5、?不僅僅是群眾不喜歡，領導也不喜歡。
6、傲慢，自大。
什麽樣的人最容易被排除在職場之外？
7.人是趨利避害的。妳弱的時候，欺負妳的人多。？妳很堅強，周圍都是笑臉，他們也對妳好。只做好人，不做敵人。
8.在人際交往中？得罪小人。
9、?不要用淺薄的話說話，這是我在多年工作中得到的最深刻的體會。
10，自我價值不夠肯定也會遇到排擠。
11.與企業文化格格不入的人也會被排除在外。
4招教妳解決被職場排擠的情況。
1.樹招風，要謙虛。
不管妳有什麽學歷，什麽經歷，進公司都不會錯。人們不會無緣無故針對壹個普通人。肯定是妳的某些特點或者行為引起了別人的不滿。
雪中送炭
如果妳想把敵人變成朋友，妳應該像對待朋友壹樣對待他。不記仇或不關心是壹種偉大的精神。同事被孤立的時候，我們很容易互相敵視，不愉快的看著對方，互相找茬。其實互相打擊得不償失，也解決不了根本問題。最好是軟的。要成為壹個偉大的人，妳得強迫自己去做別人不想做的事。
逐壹打破它們
這很適用於被小團體整體孤立的情況。沒有辦法的人只會暗自難過，聰明的人會想辦法轉敗為勝。在小團體中，有領導者和追隨者，他們不知道。妳可以爭取這些搖擺不定的人。他們的弱點是沒有主見，怕得罪人，跟風。妳可以從這些人那裏得到妳想要的信息。
在適當的時候反擊
積極主動，謙虛低調，不代表我們要做軟柿子，該強硬的時候就強硬。當別人當眾侮辱妳的時候，妳忍氣吞聲，這不是寬容，而是懦弱。該說什麽就說什麽，註意對象和說話技巧就行了。常規的反擊方式有兩種:壹種是語言安慰，壹種是力量安慰。比如對方諷刺妳假勤奮。愛表現，妳可以說“那就更好了，有些人甚至假裝很勤奮”的語言來安慰，只能是嘴癮，最重要的是用實力。
集群結束後，我想說:
當妳的能力提高了，妳就成了領導依賴的人。別人不敢輕易排擠妳，因為妳很有價值，說不定還能幫到同事。人們往往趨利避害。妳弱的時候，欺負妳的人最多。堅強的時候，身邊都是笑臉。他們只會對妳好，不會是敵人。
其實隔離取決於個人的心態。如果這個群體或者這個人對妳來說壹點都不重要，那就沒有所謂的孤立，妳也不需要和別人壹樣去吃午飯。？人生，最重要的是做好自己。只有在妳舒服的時候？做正確的事。記得嗎？專註於做好妳的工作。妳會發現路越走越寬。