蘇秦說,世界上最奢侈的人,就是願意花時間陪妳的人。每個人的時間都是寶貴的,如果我給了妳,我就給了妳我自己的世界。世界那麽大,有個人願意陪妳,是多麽大的情分啊!人們總是給“愛”加上各種各樣的含義。其實這個詞的解釋很簡單,就是有壹個人,直到最後才離開。
想起來,這個世界有太多渴望後的淡然和思念。
聽到這件事真遺憾
聽到別人對妳的看法不好,不要難過。
看完小說後
榮耀始於平淡;難點在於長度。正如小說《士兵突擊》封面上的壹句話讓人印象深刻:“步兵就是壹步壹步走出來的士兵!”我們被許三多的堅持所感動。
咬著牙做333個腹圈,這就是堅持;半年堅守營房,讓只有壹個兵的連隊成為全團衛生標兵,是堅持;我修了壹條幾代老兵都修不好的路。是堅持。他不會在意什麽“潛規則”,不會因為別人看他不好而放棄自己的看法,也不會因為周圍環境的好壞而“隨大流”。雖然是連隊僅剩的壹名戰士,但他依然壹絲不茍地堅持做早操,堅持在飯前高喊響徹天空的歌曲。他是古希臘神話中永不放棄的滾石英雄,讓我們感到悲壯的同時,也是壹個真正軍人的力量,壹個軍人永不分崩離析的英雄氣概。就連壹開始對他很反感的連長也肅然起敬:“我從來沒見過有人把每壹個任務都當成救命稻草。”老子說,謹慎如昔,就是沒有失敗。許三多靠信念和堅持戰勝了壹次又壹次的自己,最終成為壹名名副其實的軍人。堅持讓許三多積蓄力量,帶著軍人的血性,在被激怒後敢於和老將吳六壹在訓練場上“血拼”。他只有壹個軌道思維——堅持“做有意義的事”。因為堅持,許三多雖然看起來有點“傻”,但他能讓妳佩服到骨子裏,記憶猶新。因為他的認真,感動了全公司;因為他的堅持,他的同誌們為此感到驕傲。許三多之所以如此頑強,是因為他延續了岡七連從革命戰爭年代留下的熱血:“我從屍山血海中爬了起來,默默地埋葬了戰友的屍體,告訴自己,我又活下來了,我還要戰鬥!”
從這個意義上說,《士兵突擊》不僅僅是壹部小說,更是壹種哲學,壹部士兵成長史,壹部那些沖鋒在前,不怕流血犧牲的士兵的精神史。
軍人向來重視感情。《士兵突擊》以軍人特有的情懷感動了千千萬萬的讀者。這裏沒有人為的感情糾葛,而是壹群“純爺們”在部隊的感情生活。在軍營的感情生活中,最深最真的是對戰友的愛。這種感覺不是每個人都能理解的。就像今天吃得飽飽的孩子無法理解祖先對壹粒糧食的珍惜。沒當過兵的人很難理解“壹輛馬車”、“他是我的老鄉”、“他是我的同年兵”、“他是我的老班長”等詞語所表達的豐富情感。許三多成為壹名優秀士兵的第壹個動力來自於戰友的感情,來自於班長的話:只要妳進步,班長就進步;如果班長進步了,就沒必要退役了。讓班長留下來,是他刻苦訓練,拿獎的重要動力。五班長老馬馬上就要復員了,但他壹直想著,想著找訓練場。然而,許三多害怕見他,因為他剛剛犯了壹個錯誤。但他壹聽到老班長的聲音,就忍不住哭得像洪水壹樣,如離別親人。同樣,得知班長石今天要復員,就把書包背在身上,連哭帶鬧。他認為我們在別人面前只能微笑,但在親人面前,我們可以大膽地用眼淚療傷。他把班長當成自己的父母,把五班當成自己的家。當指導員要把許三多這個“遲鈍的士兵”帶離駐紮在草原上的五班時,許三多幾乎絕望地叫了起來:“我不走!我離開了家,我不想再離開家了!”這種親情在書中比比皆是。當我讀到連長高成扇了倔強的吳六壹壹耳光,卻又壹次把他拉過來,大悲天憫人的擁抱聲時,我的眼淚忍不住掉進了這段火熱的友誼裏。印象最深的是,班長石進退伍的時候,連長默默的給他打開車門,塞了壹顆大白兔奶糖過去,最後把班長抱在懷裏哭得像個孩子。這是壹個鐵骨錚錚的硬漢連長!
可以說,正是岡祁連“不拋棄,不放棄”的宗旨成就了許三多,也是他最打動我們的地方。這句話是對軍人情感特征最經典的提煉。不拋棄什麽?不拋棄親情、友情、戰友情;不放棄什麽?永遠不要放棄信念、理想和原則。沒有辜負馬班長、石班長的關懷,沒有辜負團長、隊長、戰友、家人的賞識,沒有放棄自己的理想,為之努力奮鬥。他體現了中國當代軍人的情懷和節操。
《士兵突擊》也為我們創造了壹個群體。......
銀行員工需要什麽素質?
首先,妳必須學習銀行業的知識。妳需要在經濟、金融、會計方面多下壹點功夫。當然,妳需要壹點運氣,但妳的努力總會有回報。
銀行招聘櫃員應具備哪些素質?
銀行員工應具備的素質。
道德意識
道德是壹個人的靈魂,是支撐人格的金梁。現代銀行員工必須具備的個人素質應該是道德意識。天行健,君子自強不息;地球的容量是有限的,所以壹個紳士必須不斷地培養自己的美德來承擔這個世界。這句名言道出了中華民族的民族精神和思想道德水準,也是銀行員工必須具備的思想素質和道德情操。因此,銀行員工要以“德”為綱,講求德治、修德之體、建設道德精神,把高度的道德自覺、嚴格的道德自省、不懈的道德堅持作為與人交往的第壹要務。
現代企業管理需要合作精神,銀行員工需要合作態度。專業和崗位之間既有分工又相互制約,但又互為條件,相互依存,相輔相成。工作上的協調配合,經營上的相互聯動,讓員工和企業真正成為事業、利益、命運的同體,給銀行帶來更廣闊的發展空間。
公道正派,按原則辦事,按程序操作,把“公共利益”放在第壹位,表現公共利益,謀求公共利益,做到公平,也是銀行員工要努力做到的。同時要敢於否定自己,正視自己,承認自己的不足。要在否定自己中糾正自己的偏差,修正自己,發展自己,提高自己,做好自我調節。要從不同的角度接受不同的意見和批評,在批評中看到差距,找到不足,然後追求卓越,自強不息,永不放棄。
責任心
金融作為現代經濟的核心,在支持經濟發展、引導社會資源合理配置和社會經濟整體走向方面發揮著重要作用。深度參與社會經濟發展,充分發揮金融促進經濟發展的杠桿作用,是銀行義不容辭的責任,也是銀行員工的責任,銀行員工必須看清自己的責任。責任要求無論在什麽崗位,都能以對事業極其負責的態度,把全部精力投入到工作中,努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。
責任需要妳理性思考,理性經營,理性把握市場脈搏,用成熟健康的發展觀做自己力所能及的事情,才能有效持續發展。
責任要求妳對客戶負責,對集體負責,對自己負責,從自己做起,從現在開始,從壹點壹滴做起,以審慎務實的態度和嚴謹的作風對待每壹項業務,每壹道程序,每壹個環節,每壹道關口,每壹次檢查,每壹件小事。壹根火柴足以毀滅壹片森林,壹個藥方足以決定壹個人的命運,壹個不經意的細節可能導致壹次失敗,壹次徹底的放棄。很多低級錯誤,包括壹些不該發生的重要安全事故,都是因為壹點點責任心的缺失造成的。
責任也意味著妳要對自己行為的後果負責,不管妳喜不喜歡看,也不管妳能不能承受。所以在考慮和行動之前,壹定要考慮到可能出現的最壞的結果,同時壹定要問自己是否能承受這樣的結果,所以壹定要做正確的事,做正確的事。
誠信理念
銀行本質上是信用中介,靠信用買賣貨幣。所以,誠信是銀行的生命線。誠實信用原則又被稱為“帝王原則”,因其地位至高無上,無與倫比而被稱為帝王原則。作為銀行的員工和金融產品的直接操作者,首先要做壹個誠實守信的人。世界上最偉大的推銷員喬·吉拉德有壹句名言:妳這輩子賣的唯壹產品就是妳自己。只有人們認可妳個人,才會認可妳的產品。由此可見,個人聲譽在企業管理中起著至關重要的作用。誠信就像壹座建築的基石。如果基石倒塌了,這個建築就不存在了。因此,銀行員工要以“信”為根本,樹立信仰,信守承諾,將誠信理念融入經營理念,貫穿業務發展,在日常交往中表現出來,把維護誠信作為自己的不懈追求。
進取精神
社會發展步伐日益加快,社會主義事業突飛猛進。銀行作為重要的社會和產業部門,只有與這種行進節奏相協調,才能發揮其應有的作用。如果銀行員工粗心大意,墨守成規,墨守成規,就不會感受到社會新聞。......