蘇秦說，世界上最奢侈的人，就是願意花時間陪妳的人。每個人的時間都是寶貴的，如果我給了妳，我就給了妳我自己的世界。世界那麽大，有個人願意陪妳，是多麽大的情分啊！人們總是給“愛”加上各種各樣的含義。其實這個詞的解釋很簡單，就是有壹個人，直到最後才離開。
想起來，這個世界有太多渴望後的淡然和思念。
聽到這件事真遺憾
聽到別人對妳的看法不好，不要難過。
看完小說後
榮耀始於平淡；難點在於長度。正如小說《士兵突擊》封面上的壹句話讓人印象深刻:“步兵就是壹步壹步走出來的士兵！”我們被許三多的堅持所感動。
咬著牙做333個腹圈，這就是堅持；半年堅守營房，讓只有壹個兵的連隊成為全團衛生標兵，是堅持；我修了壹條幾代老兵都修不好的路。是堅持。他不會在意什麽“潛規則”，不會因為別人看他不好而放棄自己的看法，也不會因為周圍環境的好壞而“隨大流”。雖然是連隊僅剩的壹名戰士，但他依然壹絲不茍地堅持做早操，堅持在飯前高喊響徹天空的歌曲。他是古希臘神話中永不放棄的滾石英雄，讓我們感到悲壯的同時，也是壹個真正軍人的力量，壹個軍人永不分崩離析的英雄氣概。就連壹開始對他很反感的連長也肅然起敬:“我從來沒見過有人把每壹個任務都當成救命稻草。”老子說，謹慎如昔，就是沒有失敗。許三多靠信念和堅持戰勝了壹次又壹次的自己，最終成為壹名名副其實的軍人。堅持讓許三多積蓄力量，帶著軍人的血性，在被激怒後敢於和老將吳六壹在訓練場上“血拼”。他只有壹個軌道思維——堅持“做有意義的事”。因為堅持，許三多雖然看起來有點“傻”，但他能讓妳佩服到骨子裏，記憶猶新。因為他的認真，感動了全公司；因為他的堅持，他的同誌們為此感到驕傲。許三多之所以如此頑強，是因為他延續了岡七連從革命戰爭年代留下的熱血:“我從屍山血海中爬了起來，默默地埋葬了戰友的屍體，告訴自己，我又活下來了，我還要戰鬥！”
從這個意義上說，《士兵突擊》不僅僅是壹部小說，更是壹種哲學，壹部士兵成長史，壹部那些沖鋒在前，不怕流血犧牲的士兵的精神史。
軍人向來重視感情。《士兵突擊》以軍人特有的情懷感動了千千萬萬的讀者。這裏沒有人為的感情糾葛，而是壹群“純爺們”在部隊的感情生活。在軍營的感情生活中，最深最真的是對戰友的愛。這種感覺不是每個人都能理解的。就像今天吃得飽飽的孩子無法理解祖先對壹粒糧食的珍惜。沒當過兵的人很難理解“壹輛馬車”、“他是我的老鄉”、“他是我的同年兵”、“他是我的老班長”等詞語所表達的豐富情感。許三多成為壹名優秀士兵的第壹個動力來自於戰友的感情，來自於班長的話:只要妳進步，班長就進步；如果班長進步了，就沒必要退役了。讓班長留下來，是他刻苦訓練，拿獎的重要動力。五班長老馬馬上就要復員了，但他壹直想著，想著找訓練場。然而，許三多害怕見他，因為他剛剛犯了壹個錯誤。但他壹聽到老班長的聲音，就忍不住哭得像洪水壹樣，如離別親人。同樣，得知班長石今天要復員，就把書包背在身上，連哭帶鬧。他認為我們在別人面前只能微笑，但在親人面前，我們可以大膽地用眼淚療傷。他把班長當成自己的父母，把五班當成自己的家。當指導員要把許三多這個“遲鈍的士兵”帶離駐紮在草原上的五班時，許三多幾乎絕望地叫了起來:“我不走！我離開了家，我不想再離開家了！”這種親情在書中比比皆是。當我讀到連長高成扇了倔強的吳六壹壹耳光，卻又壹次把他拉過來，大悲天憫人的擁抱聲時，我的眼淚忍不住掉進了這段火熱的友誼裏。印象最深的是，班長石進退伍的時候，連長默默的給他打開車門，塞了壹顆大白兔奶糖過去，最後把班長抱在懷裏哭得像個孩子。這是壹個鐵骨錚錚的硬漢連長！
可以說，正是岡祁連“不拋棄，不放棄”的宗旨成就了許三多，也是他最打動我們的地方。這句話是對軍人情感特征最經典的提煉。不拋棄什麽？不拋棄親情、友情、戰友情；不放棄什麽？永遠不要放棄信念、理想和原則。沒有辜負馬班長、石班長的關懷，沒有辜負團長、隊長、戰友、家人的賞識，沒有放棄自己的理想，為之努力奮鬥。他體現了中國當代軍人的情懷和節操。
《士兵突擊》也為我們創造了壹個群體。......
銀行員工需要什麽素質？
首先，妳必須學習銀行業的知識。妳需要在經濟、金融、會計方面多下壹點功夫。當然，妳需要壹點運氣，但妳的努力總會有回報。
銀行招聘櫃員應具備哪些素質？
銀行員工應具備的素質。
道德意識
道德是壹個人的靈魂，是支撐人格的金梁。現代銀行員工必須具備的個人素質應該是道德意識。天行健，君子自強不息；地球的容量是有限的，所以壹個紳士必須不斷地培養自己的美德來承擔這個世界。這句名言道出了中華民族的民族精神和思想道德水準，也是銀行員工必須具備的思想素質和道德情操。因此，銀行員工要以“德”為綱，講求德治、修德之體、建設道德精神，把高度的道德自覺、嚴格的道德自省、不懈的道德堅持作為與人交往的第壹要務。
現代企業管理需要合作精神，銀行員工需要合作態度。專業和崗位之間既有分工又相互制約，但又互為條件，相互依存，相輔相成。工作上的協調配合，經營上的相互聯動，讓員工和企業真正成為事業、利益、命運的同體，給銀行帶來更廣闊的發展空間。
公道正派，按原則辦事，按程序操作，把“公共利益”放在第壹位，表現公共利益，謀求公共利益，做到公平，也是銀行員工要努力做到的。同時要敢於否定自己，正視自己，承認自己的不足。要在否定自己中糾正自己的偏差，修正自己，發展自己，提高自己，做好自我調節。要從不同的角度接受不同的意見和批評，在批評中看到差距，找到不足，然後追求卓越，自強不息，永不放棄。
責任心
金融作為現代經濟的核心，在支持經濟發展、引導社會資源合理配置和社會經濟整體走向方面發揮著重要作用。深度參與社會經濟發展，充分發揮金融促進經濟發展的杠桿作用，是銀行義不容辭的責任，也是銀行員工的責任，銀行員工必須看清自己的責任。責任要求無論在什麽崗位，都能以對事業極其負責的態度，把全部精力投入到工作中，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。
責任需要妳理性思考，理性經營，理性把握市場脈搏，用成熟健康的發展觀做自己力所能及的事情，才能有效持續發展。
責任要求妳對客戶負責，對集體負責，對自己負責，從自己做起，從現在開始，從壹點壹滴做起，以審慎務實的態度和嚴謹的作風對待每壹項業務，每壹道程序，每壹個環節，每壹道關口，每壹次檢查，每壹件小事。壹根火柴足以毀滅壹片森林，壹個藥方足以決定壹個人的命運，壹個不經意的細節可能導致壹次失敗，壹次徹底的放棄。很多低級錯誤，包括壹些不該發生的重要安全事故，都是因為壹點點責任心的缺失造成的。
責任也意味著妳要對自己行為的後果負責，不管妳喜不喜歡看，也不管妳能不能承受。所以在考慮和行動之前，壹定要考慮到可能出現的最壞的結果，同時壹定要問自己是否能承受這樣的結果，所以壹定要做正確的事，做正確的事。
誠信理念
銀行本質上是信用中介，靠信用買賣貨幣。所以，誠信是銀行的生命線。誠實信用原則又被稱為“帝王原則”，因其地位至高無上，無與倫比而被稱為帝王原則。作為銀行的員工和金融產品的直接操作者，首先要做壹個誠實守信的人。世界上最偉大的推銷員喬·吉拉德有壹句名言:妳這輩子賣的唯壹產品就是妳自己。只有人們認可妳個人，才會認可妳的產品。由此可見，個人聲譽在企業管理中起著至關重要的作用。誠信就像壹座建築的基石。如果基石倒塌了，這個建築就不存在了。因此，銀行員工要以“信”為根本，樹立信仰，信守承諾，將誠信理念融入經營理念，貫穿業務發展，在日常交往中表現出來，把維護誠信作為自己的不懈追求。
進取精神
社會發展步伐日益加快，社會主義事業突飛猛進。銀行作為重要的社會和產業部門，只有與這種行進節奏相協調，才能發揮其應有的作用。如果銀行員工粗心大意，墨守成規，墨守成規，就不會感受到社會新聞。......