而且這種思想形成了等級制度，按照會不會發脾氣把人分為三等，頗有印度種姓制度之風:世上有三等的人，沒脾氣的是三等，脾氣小的是二等，沒脾氣本事大的是壹等。
剛聽到這個的時候，覺得很有道理。於是我突然覺得慚愧，拿出三省吾身的謙卑態度反思壹下:好像經常莫名其妙的發脾氣:
開車時有人變道堵車，我很不高興。好像總是有很多借口讓朋友借錢，讓我不開心。即使送貨員忘記了訂單，也會讓我餓上壹個小時，我會不開心。
結合我當時每況愈下的情況，我不禁深思:我要好好磨煉，做壹個高情商的人，不然，也許我真的成不了壹個很厲害的人...
那段時間，我認識了壹個新的夥伴。說實話，這位師兄是性情中人，特別坦誠。和他討論問題從來都不難。他總能中肯地說出自己的想法。這種直爽的性格讓我們的交流不用擔心任何事情，只需真實地表達自己的想法。
但是後來我發現，這位師兄遇到問題的時候，誠實坦率的他總是毫無顧忌的發泄自己的怒火，不管是對自己的下屬，還是不相幹的工作人員，甚至是自己的領導，他都敢發脾氣。
可惜後來遇到過幾次，最嚴重的壹次，因為我的理解和他不壹樣，圖紙也不符合他的要求。結果他壹拿到就嚷嚷:妳幹了這麽久，怎麽會出這麽低級的問題？
我解釋後，他依然態度堅決:如果妳壹開始有疑問，就馬上告訴我。現在沒事了。截稿時間就要和妳玩了？我該告訴妳什麽？
說實話，他的態度讓我很憋屈，我也充滿了憤怒。因為不是我沒提醒他，而是他當時給我的說法只需要先算出來再調整。況且我們只是新搭檔，我又不是妳的下屬！
但我還是硬生生忍住了，只是因為我想到了那句名言:成功的人都是情商高的，發脾氣解決不了任何問題。