當前位置:名人名言大全網 - 名人名言 - 註意:打破五大壁壘,說服與妳意見相左的人。

註意:打破五大壁壘,說服與妳意見相左的人。

每個人都需要被認可,每個人都不想被否定。當妳批評、指責對方的時候,不管是誰,他們自然會為自己辯護。

甚至當妳在肯定對方後,用了“但是,但是,不,但是”這樣的字眼,對方就會啟動自衛屏障。同事說“不”之後,基本上我說什麽她都聽,所有解釋都是借口。

要知道,每個人都是自己故事的主角。妳要講的故事必須以對方為主角,這會改變妳和他們的互動。當對方沒有自衛能力的時候,妳可以直擊對方的內心,說服並影響對方。

每個人都需要歸屬感,每個人自然會屬於不同的小團隊。當妳批評對方的時候,如果妳動了對方的隊伍,對方肯定會和妳對著幹。

只有努力讓對方走出自己的泡沫,讓對方以個體的身份與妳交流,找到兩個人的相似之處,重新劃線找到兩個人的相同歸屬,妳才會打破他原有的團隊忠誠度的壁壘。

尋求安慰是人的本性。而攻擊性,出於安慰,是反人類的痛苦行為。

那麽,妳要想突破舒適的重重壁壘,就必須找到妳的故事,給妳壹個成長和奮鬥的理由。

觀點不壹致,不同的人看到和感受到不同的信息,得出不同的結論。

與錯覺作鬥爭,識別錯誤,往往很難,因為簡單明了的東西往往是錯誤的假象,復雜的東西才是真相。而人,天生喜歡簡單明了的歸屬,卻不喜歡各種復雜的因素。

解決辦法是創建壹個令人信服的總結。

妳要明確的提出妳的要求,為別人的利益著想,不要假設他們壹定會反對,聽聽他們怎麽說,對合理的妥協持開放態度。