以人為本的醫院演講1
目前，全國正在開展以“堅持以人為本執政為民理念，弘揚密切聯系群眾的優良作風”為主題的學習實踐活動。結合中心、省、市、組織的相關活動精神，我院結合實際情況，推出了本次* * *生活會，我個人表示堅決擁護和支持。我結合自己的工作實踐，談談個人的感受和熟悉程度。如有不妥，請各位領導和同事指正。
1.深入學習領會黨的十七大、十七屆中央紀委四次、五次全會和十七屆中央紀委六次全會的講話精神，牢固樹立以人為本、執政為民的執政理念，切實落實以人為本、執政為民的工作要求， 這是我們每個黨員應該履行的職責，應該遵守的根本宗旨，也是我們黨員幹部特別是領導幹部的政治責任。
二是進壹步學習貫徹* * *在建黨周年大會上的講話，緊密聯系我院發展實際，牢固樹立“以病人為中心，以質量為中心”的理念，進壹步解放思想，深化醫院體制改革，這是加快醫院發展，爭創醫療技術水平，推動醫院再上新臺階的重要基礎。
三、通過認真開展“向楊善洲老鄉學習”活動，結合自身工作要求和醫院開展的“醫療質量行萬裏路”、“三好壹滿意”活動，以做好本職工作，完成本職工作任務，努力提高科室經濟效益和社會效益，讓患者滿意，讓領導放心為主要目的和目標。
第四，在實際工作中，要重視工作作風，堅持* * *管理，凡事公開、公平、公正，加強科室紀律教育，把科室建設成團結、* *和諧的科室，提高科室整體工作效能，更好地為患者服務。
五、以人為本就是要求我們醫務工作者，特別是幹部，處處為群眾著想，為群眾辦事。結合醫院“三好壹滿意”活動，深化對患者的人性化服務和關懷。樹立“以人為本”的醫療理念，改變醫療服務模式，從過去的“以疾病為中心”轉變為現在的“以病人為中心”的思想觀念。所有的醫療行為不僅僅是為了治療好病人的疾病，還要善於捕捉病人的心理，理解病人的困難，尊重病人，關心病人，註重對病人內在生活質量的關懷。只有為老百姓提供文明、細致、貼心、耐心的服務，營造寬松的醫療氛圍，構建和諧的醫患關系，才能聚集更多的患者，服務好他們，從而提高醫院的經濟效益和社會效益。
六、人無完人，每個人都有自己的優缺點和不足，所以每個黨員都有自省和反思。通過這次學習活動，我對自己有了很深的教育。我總結了以下不足，請各位領導和同路人指正。
1，從思想上看，思想解放程度不夠，人們還是習慣用舊觀念看題目，用舊經驗做事情，導致眼界不夠，思維不夠新，思維不夠活潑。
2.從工作作風上來說，在實際工作中，遇到阻力和困難的時候，有時候會有壹種怕得罪人的懈怠。比如在主管的工作中，有時會出現矛盾和走彎路，缺乏認真、誠實、真誠的工作態度。
3.從工作上看，能力水平不夠。由於平時學習不足，特別是對如何將科學發展觀的理論與分工有機結合的思考和探索不足，在實踐中經常感到技能和能力的欠缺。根據新形勢、新任務和科學發展的要求，迫切需要進入行走和工作的層面。
4.從自律的角度來說，嚴於律己是不夠的。雖然我壹直重視並能自覺遵守關於廉政的原則性規定，但在個別細節和小節上仍有需要克服和改進的地方。
七、為了更好地開展工作，更好地學習實踐“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾的良好作風”活動，今後我將努力做好以下三件事:壹、虛心學習。牢固樹立強化學習、持續學習、終身學習的理念，認真參加院黨委組織的學習實踐活動。同時，註重自學，努力通過學習增強知識更新，加快觀念轉變，促進思想解放，提高工作能力。進壹步學習楊善洲同誌的先進事跡，忠實履行黨員的神聖職責和光榮使命，充分發揮黨員的先鋒模範作用和帶頭作用。
以人為本的醫院演講2
有人說，幸福是剛啟封的酒，清香撲鼻；有人說，幸福是山中的壹泓清泉，越過屏障；有人說，幸福是洗去塵埃的和風細雨；有人說，幸福是壹道陽光的彩虹，架起心靈的橋梁。而我說，快樂是壹種紐帶，可以拉近心與心的距離！
是的，幸福是紐帶。作為壹名護士，我在08年的工作實踐中深刻體會到以快樂為導向，註重護理文化建設，體現人文關懷，做工作的主人是多麽重要！俗話說三分治七分護。當我們開心的時候，我們用自己的智慧和能力配合醫生，為患者減輕痛苦；當我們懷著愉快的心情，用善意和微笑把關心和愛放入患者心中，相信整個治療過程會事半功倍！
成功學裏有句名言，工作的最高境界就是快樂！我生活在壹個很有能力的護理團隊裏。每當有搶救的時候，護士長整齊的動作和分秒必爭的精神讓我很感動，甚至消除了所有的緊張和疲勞。的確，如果說我們的工作不辛苦，那是假的！說我們在整個工作過程中不累是不對的。但成功學裏有句名言:細節決定成功。我們白天打針，輸液，量血壓，量體溫，在單調的工作中感受著重復的快樂。夜不成眠，帶著愛，帶著責任去守護，讓生命平靜的度過黑暗，迎來燦爛的早晨。雖然每壹項工作都是那麽的瑣碎，但是只要和患者的康復息息相關，在我們心中都是極其重要的。在日常工作中，我們時刻把患者放在心上，時刻感受患者的心思，把患者的所想所問放在前面。每當患者就診時，我們總是盡快安排他們進行各種檢查，進行合理的護理和教育，在他們疼痛不適時，及時進行撫摸和安慰。這些事雖小，卻最能打動患者的心，調動患者的情緒，積極配合治療。所以，雖然累，但是沒有人抱怨，沒有人摔倒，沒有人在工作中出錯。當我們以積極樂觀的心態去克服壹個又壹個困難的時候，我們就會把壹個又壹個問題解決到最好，幸福就會像鮮花壹樣在我們心中綻放！
詩人說，太陽因其燦爛的選擇而燃燒，高山因其堅定的選擇而偉岸，人因其夢想而執著，人因其精彩的選擇而奉獻！作為護士，我們選擇了投身護理事業，選擇了解除病人的痛苦，而快樂護理讓我們離目標更近了壹步！春去冬來，我們最美好的青春消失在平凡的護理崗位上；日復壹日，歲月的皺紋爬上了我們的額頭，但我們依然在用自己的方式追尋著明天的腳步。我和我的護士姐妹們熱愛病人，善待生命，用坦誠的心和真誠的愛將愛和真理融入到我們的工作中；用善意的微笑溫暖病人破碎的心；用堅硬的雙手擦去病人臉上的悲傷；用熟練的技術解除病人的痛苦。無數的生命在我們的安慰和呵護下得以安全延續！快樂護理讓我們天使的稱號更加貼切，也為我們贏得了更多的光環和贊美。雖然，永遠不會有人記得我們的名字，也不會有人理解我們的付出和犧牲。但是，既然我們有壹個神聖的名字叫護士，我們就快樂地迎接每壹個挑戰，在快樂中奮進，在快樂中奮鬥，發揚南丁格爾精神，用快樂創造護理事業的每壹個奇跡，用激情創造護理事業的又壹個輝煌。
以人為本的醫院演講3
領導和同事:
大家好。今天，我想和妳談談我對醫院工作的感受。
藍天雨露重返大地，美麗的虹橋就會出現；作為救死扶傷的醫務人員，只有關心病人回歸社會，才能贏得人民的尊重。我們不是詩人，我們不能用優美的詩歌來歌頌我們神聖的職業；我們不是學者，無法用犀利的語言描述自己的責任；我們不是歌手，不能用優美的歌聲來贊美我們的光榮使命。但我們可以擁有壹份鮮紅的愛，我們可以用愛點亮病人的心燈，用愛呵護垂危的生命，用愛裝點醫院美麗的天空。讓這份愛在生活中延續，在生活中出彩。我總結了壹下，要讓我們醫院發展壯大，主要有兩個方面要牢記在心:
第壹，對待患者，要堅持“以人為本，以患者為中心”的原則。
長期以來，我院利用重要傳統節日開展了壹系列人性化慰問活動，在社會上獲得了良好反響。在醫師資格和實踐技能考試、高考體檢、抗震救災、長海義診、奶粉事件嬰幼兒篩查、手足口病及防控h 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 1n 65438
作為壹名醫務人員，我們要用愛和奉獻創造壹道美麗的風景，我們要用自己的行動詮釋白衣天使的內涵！面對病人渴望的目光，我們要背過身去；面對平凡的工作，我們要努力，要抱怨；面對醫院的發展建設，我們也應該責無旁貸。我們應該用神聖的雙手托起明天的太陽！精益求精，服務無止境。
眾所周知，小事也可以關系到大的責任，小事也關系到大的榮辱。我們作為醫務人員:患者在妳心中占多大空間，妳在老百姓心中就占多大地位！所以，我們要時刻牢記南丁格爾“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神，為家鄉奉獻更多的愛和溫暖。要讓人民滿意，滿足患者日益增長的服務需求，就要以“以人為本，以患者為中心”為原則，站在患者的角度，全面提高服務質量，加強醫務人員的專業和綜合素質培訓，強化監督和約束。只有大家都行動起來，各盡其責，才能把無微不至的服務精神展現給患者。
作為醫生，拯救生命和照顧他們是我們的責任。只有從細節上把患者當成自己的親人來照顧，才能讓患者滿意，讓家屬滿意，贏得人民的贊譽，讓我們醫院的明天更加輝煌。(但是，我們有些同事做得很差，對待病人漠不關心，能拖就拖，裝作無所謂的樣子。醫生的神聖光環讓他們什麽都不拋棄。網上那麽多負面評論，不僅僅是失職，更是毀了妳的工作。想象妳生病了。妳願意去壹個沒有絲毫壓痛感的醫院看病嗎？我覺得我們每個人都應該思考壹下。皮不存在，毛就連著。不考慮我們醫院的未來，就是不考慮自己的明天。)
第二，對待醫院，要牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨。
經過近70年的發展，我院已成為全市最大的綜合性二級甲等醫院和全市醫療、教學科研、預防保健、急救中心。我院面臨著新的挑戰和新的發展機遇。為了醫院的長遠發展，不僅要註重硬件設施的完善，更要註重醫院軟環境的建設和創造。從上到下，要集思廣益，克己奉公；為了提升醫院的知名度，要不斷學習，提高自身的專業水平；改善我們的服務態度。
雖然我們每個人只是醫院微不足道的壹員，但只有我們都伸出溫暖的手，為醫院的生存和發展貢獻自己微薄的力量，始終以醫院的發展為己任，牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨，才能把醫院當成自己的家，為醫院的發展而奮鬥。我們要時刻警醒自己，自己說的任何不恰當的話，都有可能給患者造成誤解，影響醫院的聲譽。壹個不雅的動作可能會損害醫院的形象，影響醫院的發展。
要始終認為自己是中院的主人，壹切言行都要與本院的發展方向相壹致。作為醫院的主人，首先要像談戀愛壹樣，愛上我們的工作，愛上我們的崗位，愛上我們的中醫院。只有對我們醫院的壹切都有真情實感，對工作有興趣，有激情，才能把工作做得更好。第三，要樹立高尚的職業道德和強烈的歸屬感。要按照胡錦濤同誌“八榮八恥”的要求，認真落實衛生系統內部的各項道德規範，以醫患和諧為榮，以對患者冷漠為恥，以救死扶傷為榮，以玩忽職守為榮，以解民憂為榮，以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚醫德 明辨榮辱，明辨是非，弘揚正氣，保持本色，真正把我院當成自己的家，好好珍惜。
謝謝大家！
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