單位裏總有那麽壹種人，討厭人，嘲笑人。這很正常。妳應該避免和他打交道。比如他不幫妳證明，妳就找別人，什麽都不要他。再比如，妳出去旅遊，妳可以和任何人合住壹個房間，但是除了他，妳不能和任何人妥協，除非妳的領導出面，但是我覺得領導應該沒時間去計較這種小事。和大家搞好關系，孤立他，請大家吃飯。絕對沒有他的位置。我想和妳做壹個膚淺的定位，就是這廝不是什麽好人，我不屑和這種人為伍。不管他做什麽，只要他參與，妳絕對不會妥協，本質是積極的，積極的表明妳的態度。妳的眼裏容不得小人。不要怕戰爭，還要用妳的* *。最好是待人熱情，誠實守信，讓大家給妳壹種誠實有幫助的評價。任何情況下，都不要想著傷害他，保持冷靜，控制自己的情緒，劃清界限就好，或者不要動手，壹定要有充分的把握，可以讓對方永遠淪陷，這樣才能壹勞永逸的解決問題，否則後患無窮。
最後，我想知道，妳得罪他了嗎？如果真的已經得罪他了，可以攤牌，比如經常出去喝酒談心，營造和諧的氛圍，暫時拋開之前的偏見和不好的印象，緩和和他的緊張關系，表面上和他結怨，暗地裏守護他，找機會把他放在壹起，然後出來做個好人。在這方面，只有領導才是最有效的幫手，千言萬語也不如和他搞好關系。
不要相信群眾眼裏都是壹群搖擺不定的工人，領導對妳的態度就是他們的風向標。他們只能在妳強大的時候幫助妳，卻不能在妳弱小的時候成為天使。