——日本商業之神松下幸之助。
2.企業最大的資產是人。
——日本商業之神松下幸之助。
3、用人不是如何減少人的缺點,而是如何發揮人的長處。
——著名管理學家彼得?杜拉克
4.有效的管理者善於用人。
——著名管理學家彼得?杜拉克
5.創造先於創造
——日本商業之神松下幸之助。
6.員工培訓是壹項風險最小、收益最大的戰略投資。
——著名企業管理教授沃倫?貝內斯
7.想盡壹切辦法聘請專家醫生。還不如雇個隨叫隨到又便宜的庸醫。
——管理學者詹姆斯?科林斯
8.壹個公司的快速發展,靠的是招到好的人才,尤其是聰明的人才。
-比爾,世界上最富有的人?蓋茨
9.挖走我們的前20名人才,那我告訴妳,微軟會變成壹個無足輕重的公司。
-比爾,世界上最富有的人?蓋茨
10,請找對人上車,不合適下車。
——管理學者詹姆斯?科林斯
11.人才是最賺錢的商品,能管理好人才的企業才是最終的大贏家。
——聯想集團總裁柳傳誌
12,質量是保持客戶忠誠度的最好保證。
——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)
20世紀是生產力的世紀,20世紀是質量的世紀。
——美國著名質量管理學家約瑟夫?朱蘭博士。
14,對於產品質量,要麽是100,要麽是0。
——日本商業之神松下幸之助。
15.沒有質量差價格便宜的產品能在世界上長久生存。
——華碩總經理徐世明
16,質量等於利潤
——管理思想家湯姆?慢慢消失
17.如果收益率設置為85%,則意味著允許15%的誤差。
——質量管理大師菲利普?克勞斯
18,產品質量是生產出來的,不是檢測出來的。
——美國質量管理大師威廉?戴明博士
19,企業的成功靠團隊,不是靠個人。
——管理大師羅伯特?凱利
20.合作是所有團隊繁榮的基礎。
——美國自由黨領袖大衛?斯梯爾
21,最好的CEO就是建立他們的團隊去實現他們的夢想,即使是邁克爾?喬丹也需要隊友壹起打球。
——通用電話電子公司董事長查爾斯?李子
22、大成功靠團隊,小成功靠個人。
-比爾,世界上最富有的人?蓋茨
第四章創新是做大公司的必由之路
企業在市場競爭中成敗的關鍵在於其核心競爭力,而實現核心競爭力更新的唯壹途徑就是創新。
23.不創新就滅亡。
-福特創始人亨利?福特
24.可持續競爭的唯壹優勢來自於超越競爭對手的創新能力。
——著名管理顧問詹姆斯?莫爾斯電碼
25.創新是成為大公司的必由之路。
——管理大師傑弗裏
26.客戶是創新的重要來源。
——管理學家湯姆?慢慢消失
27.創新是唯壹的出路。淘汰自己,否則競爭會淘汰我們。
——英特爾公司總裁安迪?樹叢
28.創造性模仿不是從眾,而是超越和再創造。
哈佛大學的西奧多教授?萊維特
29、創新是創造壹種資源。
-管理大師彼得?杜拉克
30、管理就是溝通、溝通、再溝通。
——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)
31,溝通是管理的集中。
沃爾瑪的總裁山姆?瓦耳頓
32.管理者最基本的能力:有效溝通。
——英國管理學家l?懷爾德
33.不善於傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。
——美國女商人瑪麗?勝利的
34.企業管理以前是溝通,現在是溝通,未來是溝通。
——日本商業之神松下幸之助。
35.管理就是決策
——美國著名管理學家赫伯特?西蒙
36.在全球每65,438+000家破產的大企業中,85%是由企業管理者決策不慎造成的。
——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
37.正確的決定來自所有人的智慧。
——美國社會學家t?壹天
38.壹個成功的決策等於90%的信息加上10%的直覺。
——美國企業家s?m?沃爾森
39.猶豫固然可以避免做錯事的可能,但也失去了成功的機會。
——美籍華人企業家王安博士
40.在有不同意見之前,不要做任何決定。
通用汽車公司總裁阿爾弗雷德?斯隆
41.不要把所有的雞蛋放在壹個籃子裏。
——托賓,美國經濟學家
42.壹次好的撤退應該被獎勵為壹次偉大的勝利。
——瑞士軍事理論家菲米尼
43、抓住機遇和快速決策是現代企業成功的關鍵。
-梅斯坦大學的艾森哈特教授
44、永遠不要在沒有選擇的情況下,做出重大決定。
——美國克萊斯勒汽車公司總裁李?愛岡
45.如果有項目,首先要考慮的是有沒有人做。如果沒人做,放棄是必要條件。
——聯想集團總裁柳傳誌
46.愛妳的員工,員工就會百倍地愛妳的企業。
——法國商界名言
47.管理是壹種嚴肅的愛。
——美國國際農業機械商業公司董事長思洛?梅科克
48.壹個用愛凝聚的公司,比壹個靠恐懼維系的公司要穩固得多。
西南航空公司總裁赫伯特?凱萊赫
49.感情投資是所有投資中成本最小,回報率最高的投資。
——日本麥當勞董事長藤田
50.僅僅感恩是不夠的,還要雙手合十,用拜佛的虔誠帶領員工。
——日本商業之神松下幸之助。
51.以人為本,尊重員工,自始至終都是成功的關鍵。
——托馬斯——IBM的創始人?沃森
52.是員工支撐著公司。
——亞洲首富李嘉誠
53.如果妳管理得少,妳就管理得好。
——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)
54.能利用別人的智慧完成自己工作的人是偉大的。
-管理專家丹恩?皮亞特
55.成功的商業領袖不僅是授權的大師,也是權力控制的大師。
-管理專家彼得?印章
56、信任好,監控更重要。
——列寧,前蘇聯的壹個國家。
57.授權就像放風箏。下屬弱則收放,強則放。
-林鄭達,國際戰略管理顧問
58.授權和信任是授權的有效方式。
——管理專家柯維
59.如果妳使用他,妳必須信任他。如果妳不信任他,就不要利用他
——管理之神松下幸之助
60.管理層級越少越好。
——克萊斯勒汽車公司董事長本?彼德維爾
61,管理就是把復雜的問題簡單化,把混亂的事情規劃化。
——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)
62、在企業內部,只有成本。
——美國管理大師彼得?杜拉克
63.想多賺錢只有兩條路:要麽多賣,要麽降低管理費。
——克萊斯勒汽車公司總裁李?愛岡
64.省錢意味著賺錢
——美國石油大亨約翰?洛克菲勒
65、管理,成本分析,要追根究底,分析到最後壹點。
——臺塑集團董事長王永青
66.為顧客節省每壹分錢
——沃爾瑪創始人山姆?瓦耳頓
67.競爭對手就像磨刀石。他們讓我們變得非常敏銳,然後我們就甩開了我們的競爭對手。
——3721網站總裁周
68.第壹,不要說競爭對手的壞話;第二,不要說競爭對手的壞話;第三,不要說競爭對手的壞話。
——Alibaba.com總裁馬雲。
69.如果通用在某個領域坐不住第壹或者第二,通用就會收購其在這個領域的業務或者退出。
——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)
把妳的競爭對手當成對手而不是敵人會更有利。
-哈佛商學院的羅莎·貝絲教授?莫斯。坎特
71.想想妳的競爭對手。
-比爾,世界上最富有的人?蓋茨
唯壹持久的競爭優勢是比妳的競爭對手學得更快的能力。
——殼牌石油公司的德格
73.我今天要打敗妳。我要不睡覺打妳。這是我們的文化。
——甲骨文中國公司總經理胡柏林
如果妳不能打敗妳的對手,就加入他們。
——美國商界名言
75.速度就是壹切。是競爭中不可或缺的因素。
——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)
76.新經濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。
——美國思科公司總裁錢伯斯
77.魔鬼存在於細節中。
史密斯小姐,國際建築師?在哪裏?Dro
78.不要放過任何細節
——日本商業之神松下幸之助。
79.錯誤發生在細節,成功取決於制度。
——全球最大連鎖酒店Maret總裁比爾?馬雷
80.做好壹件簡單的事不簡單,做好每壹件平凡的事才不平凡。
——海爾公司總裁張瑞敏
81,企業未來的競爭是細節的競爭。
——“商業教皇”布魯諾?蒂茨
82.細節的不平等意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。
—《細節決定成敗》作者汪中求
83、管理就是做無數的小細節。
-林鄭達,國際戰略管理顧問
84.制定正確的戰略很重要,但更重要的是執行戰略。
——聯想集團總裁兼首席執行官楊
85.戰略越細化,就越容易被徹底執行。
——花旗銀行董事長約翰?蘆葦
86.三流的想法加壹流的執行力,永遠比壹流的想法加三流的執行力強。
——日本軟銀公司董事長孫正義
87.讓過程說話。這壹過程是將言辭轉化為行動的唯壹途徑。
——戰略專家姜汝祥
88.企業的執行力靠紀律。
——中國臺灣省華建公司總裁陸
89.壹個偉大的企業,總會害怕成績,如履薄冰。
——海爾集團總裁張瑞敏
90.危機不僅帶來麻煩,也蘊含無限商機。
-大陸航空公司總裁格雷格?布倫納曼
91,微軟距離永遠破產只有18個月。
-比爾,世界上最富有的人?蓋茨
預防是解決危機的最好方法。
——英國危機管理專家邁克爾?雷格斯特
在93和21世紀,沒有危機感才是最大的危機。
——哈佛商學院教授理查德?電腦語言
94.妳獎勵什麽,妳就會得到什麽。
-管理專家米切爾?拉博夫
95.我們宣稱註重實際表現和實際效果,卻往往獎勵那些專門搞表面文章和投機取巧的人。
-管理專家米切爾?拉博夫
96、不能搞平均主義,平均主義懲罰好的績效,鼓勵差的績效,只有壞的員工隊伍。
——管理學者斯蒂格
97.不僅獎勵成功,也獎勵失敗。
——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)
98,不會評價,不會管理。
——管理學家瓊?瑪格麗塔披薩
如果妳不能衡量它,妳就不能管理它。
-管理大師彼得?杜拉克
100,如果妳強調什麽,妳就檢查;不查就是不重視。
-郭士納,IBM的總裁。