——日本商業之神松下幸之助。
2.企業最大的資產是人。
——日本商業之神松下幸之助。
3、用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。
——著名管理學家彼得？杜拉克
4.有效的管理者善於用人。
——著名管理學家彼得？杜拉克
5.創造先於創造
——日本商業之神松下幸之助。
6.員工培訓是壹項風險最小、收益最大的戰略投資。
——著名企業管理教授沃倫？貝內斯
7.想盡壹切辦法聘請專家醫生。還不如雇個隨叫隨到又便宜的庸醫。
——管理學者詹姆斯？科林斯
8.壹個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。
-比爾，世界上最富有的人？蓋茨
9.挖走我們的前20名人才，那我告訴妳，微軟會變成壹個無足輕重的公司。
-比爾，世界上最富有的人？蓋茨
10，請找對人上車，不合適下車。
——管理學者詹姆斯？科林斯
11.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家。
——聯想集團總裁柳傳誌
12，質量是保持客戶忠誠度的最好保證。
——通用電氣公司總裁傑克？韋爾奇（姓氏）
20世紀是生產力的世紀，20世紀是質量的世紀。
——美國著名質量管理學家約瑟夫？朱蘭博士。
14，對於產品質量，要麽是100，要麽是0。
——日本商業之神松下幸之助。
15.沒有質量差價格便宜的產品能在世界上長久生存。
——華碩總經理徐世明
16，質量等於利潤
——管理思想家湯姆？慢慢消失
17.如果收益率設置為85%，則意味著允許15%的誤差。
——質量管理大師菲利普？克勞斯
18，產品質量是生產出來的，不是檢測出來的。
——美國質量管理大師威廉？戴明博士
19，企業的成功靠團隊，不是靠個人。
——管理大師羅伯特？凱利
20.合作是所有團隊繁榮的基礎。
——美國自由黨領袖大衛？斯梯爾
21，最好的CEO就是建立他們的團隊去實現他們的夢想，即使是邁克爾？喬丹也需要隊友壹起打球。
——通用電話電子公司董事長查爾斯？李子
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。
-比爾，世界上最富有的人？蓋茨
第四章創新是做大公司的必由之路
企業在市場競爭中成敗的關鍵在於其核心競爭力，而實現核心競爭力更新的唯壹途徑就是創新。
23.不創新就滅亡。
-福特創始人亨利？福特
24.可持續競爭的唯壹優勢來自於超越競爭對手的創新能力。
——著名管理顧問詹姆斯？莫爾斯電碼
25.創新是成為大公司的必由之路。
——管理大師傑弗裏
26.客戶是創新的重要來源。
——管理學家湯姆？慢慢消失
27.創新是唯壹的出路。淘汰自己，否則競爭會淘汰我們。
——英特爾公司總裁安迪？樹叢
28.創造性模仿不是從眾，而是超越和再創造。
哈佛大學的西奧多教授？萊維特
29、創新是創造壹種資源。
-管理大師彼得？杜拉克
30、管理就是溝通、溝通、再溝通。
——通用電氣公司總裁傑克？韋爾奇（姓氏）
31，溝通是管理的集中。
沃爾瑪的總裁山姆？瓦耳頓
32.管理者最基本的能力:有效溝通。
——英國管理學家l？懷爾德
33.不善於傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。
——美國女商人瑪麗？勝利的
34.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來是溝通。
——日本商業之神松下幸之助。
35.管理就是決策
——美國著名管理學家赫伯特？西蒙
36.在全球每65，438+000家破產的大企業中，85%是由企業管理者決策不慎造成的。
——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
37.正確的決定來自所有人的智慧。
——美國社會學家t？壹天
38.壹個成功的決策等於90%的信息加上10%的直覺。
——美國企業家s？m？沃爾森
39.猶豫固然可以避免做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
——美籍華人企業家王安博士
40.在有不同意見之前，不要做任何決定。
通用汽車公司總裁阿爾弗雷德？斯隆
41.不要把所有的雞蛋放在壹個籃子裏。
——托賓，美國經濟學家
42.壹次好的撤退應該被獎勵為壹次偉大的勝利。
——瑞士軍事理論家菲米尼
43、抓住機遇和快速決策是現代企業成功的關鍵。
-梅斯坦大學的艾森哈特教授
44、永遠不要在沒有選擇的情況下，做出重大決定。
——美國克萊斯勒汽車公司總裁李？愛岡
45.如果有項目，首先要考慮的是有沒有人做。如果沒人做，放棄是必要條件。
——聯想集團總裁柳傳誌
46.愛妳的員工，員工就會百倍地愛妳的企業。
——法國商界名言
47.管理是壹種嚴肅的愛。
——美國國際農業機械商業公司董事長思洛？梅科克
48.壹個用愛凝聚的公司，比壹個靠恐懼維系的公司要穩固得多。
西南航空公司總裁赫伯特？凱萊赫
49.感情投資是所有投資中成本最小，回報率最高的投資。
——日本麥當勞董事長藤田
50.僅僅感恩是不夠的，還要雙手合十，用拜佛的虔誠帶領員工。
——日本商業之神松下幸之助。
51.以人為本，尊重員工，自始至終都是成功的關鍵。
——托馬斯——IBM的創始人？沃森
52.是員工支撐著公司。
——亞洲首富李嘉誠
53.如果妳管理得少，妳就管理得好。
——通用電氣公司總裁傑克？韋爾奇（姓氏）
54.能利用別人的智慧完成自己工作的人是偉大的。
-管理專家丹恩？皮亞特
55.成功的商業領袖不僅是授權的大師，也是權力控制的大師。
-管理專家彼得？印章
56、信任好，監控更重要。
——列寧，前蘇聯的壹個國家。
57.授權就像放風箏。下屬弱則收放，強則放。
-林鄭達，國際戰略管理顧問
58.授權和信任是授權的有效方式。
——管理專家柯維
59.如果妳使用他，妳必須信任他。如果妳不信任他，就不要利用他
——管理之神松下幸之助
60.管理層級越少越好。
——克萊斯勒汽車公司董事長本？彼德維爾
61，管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規劃化。
——通用電氣公司總裁傑克？韋爾奇（姓氏）
62、在企業內部，只有成本。
——美國管理大師彼得？杜拉克
63.想多賺錢只有兩條路:要麽多賣，要麽降低管理費。
——克萊斯勒汽車公司總裁李？愛岡
64.省錢意味著賺錢
——美國石油大亨約翰？洛克菲勒
65、管理，成本分析，要追根究底，分析到最後壹點。
——臺塑集團董事長王永青
66.為顧客節省每壹分錢
——沃爾瑪創始人山姆？瓦耳頓
67.競爭對手就像磨刀石。他們讓我們變得非常敏銳，然後我們就甩開了我們的競爭對手。
——3721網站總裁周
68.第壹，不要說競爭對手的壞話；第二，不要說競爭對手的壞話；第三，不要說競爭對手的壞話。
——Alibaba.com總裁馬雲。
69.如果通用在某個領域坐不住第壹或者第二，通用就會收購其在這個領域的業務或者退出。
——通用電氣公司總裁傑克？韋爾奇（姓氏）
把妳的競爭對手當成對手而不是敵人會更有利。
-哈佛商學院的羅莎·貝絲教授？莫斯。坎特
71.想想妳的競爭對手。
-比爾，世界上最富有的人？蓋茨
唯壹持久的競爭優勢是比妳的競爭對手學得更快的能力。
——殼牌石油公司的德格
73.我今天要打敗妳。我要不睡覺打妳。這是我們的文化。
——甲骨文中國公司總經理胡柏林
如果妳不能打敗妳的對手，就加入他們。
——美國商界名言
75.速度就是壹切。是競爭中不可或缺的因素。
——通用電氣公司總裁傑克？韋爾奇（姓氏）
76.新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
——美國思科公司總裁錢伯斯
77.魔鬼存在於細節中。
史密斯小姐，國際建築師？在哪裏？Dro
78.不要放過任何細節
——日本商業之神松下幸之助。
79.錯誤發生在細節，成功取決於制度。
——全球最大連鎖酒店Maret總裁比爾？馬雷
80.做好壹件簡單的事不簡單，做好每壹件平凡的事才不平凡。
——海爾公司總裁張瑞敏
81，企業未來的競爭是細節的競爭。
——“商業教皇”布魯諾？蒂茨
82.細節的不平等意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。
—《細節決定成敗》作者汪中求
83、管理就是做無數的小細節。
-林鄭達，國際戰略管理顧問
84.制定正確的戰略很重要，但更重要的是執行戰略。
——聯想集團總裁兼首席執行官楊
85.戰略越細化，就越容易被徹底執行。
——花旗銀行董事長約翰？蘆葦
86.三流的想法加壹流的執行力，永遠比壹流的想法加三流的執行力強。
——日本軟銀公司董事長孫正義
87.讓過程說話。這壹過程是將言辭轉化為行動的唯壹途徑。
——戰略專家姜汝祥
88.企業的執行力靠紀律。
——中國臺灣省華建公司總裁陸
89.壹個偉大的企業，總會害怕成績，如履薄冰。
——海爾集團總裁張瑞敏
90.危機不僅帶來麻煩，也蘊含無限商機。
-大陸航空公司總裁格雷格？布倫納曼
91，微軟距離永遠破產只有18個月。
-比爾，世界上最富有的人？蓋茨
預防是解決危機的最好方法。
——英國危機管理專家邁克爾？雷格斯特
在93和21世紀，沒有危機感才是最大的危機。
——哈佛商學院教授理查德？電腦語言
94.妳獎勵什麽，妳就會得到什麽。
-管理專家米切爾？拉博夫
95.我們宣稱註重實際表現和實際效果，卻往往獎勵那些專門搞表面文章和投機取巧的人。
-管理專家米切爾？拉博夫
96、不能搞平均主義，平均主義懲罰好的績效，鼓勵差的績效，只有壞的員工隊伍。
——管理學者斯蒂格
97.不僅獎勵成功，也獎勵失敗。
——通用電氣公司總裁傑克？韋爾奇（姓氏）
98，不會評價，不會管理。
——管理學家瓊？瑪格麗塔披薩
如果妳不能衡量它，妳就不能管理它。
-管理大師彼得？杜拉克
100，如果妳強調什麽，妳就檢查；不查就是不重視。
-郭士納，IBM的總裁。