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企業名言

1,企業就是人。

——日本商業之神松下幸之助。

2.企業最大的資產是人。

——日本商業之神松下幸之助。

3、用人不是如何減少人的缺點,而是如何發揮人的長處。

——著名管理學家彼得?杜拉克

4.有效的管理者善於用人。

——著名管理學家彼得?杜拉克

5.創造先於創造

——日本商業之神松下幸之助。

6.員工培訓是壹項風險最小、收益最大的戰略投資。

——著名企業管理教授沃倫?貝內斯

7.想盡壹切辦法聘請專家醫生。還不如雇個隨叫隨到又便宜的庸醫。

——管理學者詹姆斯?科林斯

8.壹個公司的快速發展,靠的是招到好的人才,尤其是聰明的人才。

-比爾,世界上最富有的人?蓋茨

9.挖走我們的前20名人才,那我告訴妳,微軟會變成壹個無足輕重的公司。

-比爾,世界上最富有的人?蓋茨

10,請找對人上車,不合適下車。

——管理學者詹姆斯?科林斯

11.人才是最賺錢的商品,能管理好人才的企業才是最終的大贏家。

——聯想集團總裁柳傳誌

12,質量是保持客戶忠誠度的最好保證。

——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)

20世紀是生產力的世紀,20世紀是質量的世紀。

——美國著名質量管理學家約瑟夫?朱蘭博士。

14,對於產品質量,要麽是100,要麽是0。

——日本商業之神松下幸之助。

15.沒有質量差價格便宜的產品能在世界上長久生存。

——華碩總經理徐世明

16,質量等於利潤

——管理思想家湯姆?慢慢消失

17.如果收益率設置為85%,則意味著允許15%的誤差。

——質量管理大師菲利普?克勞斯

18,產品質量是生產出來的,不是檢測出來的。

——美國質量管理大師威廉?戴明博士

19,企業的成功靠團隊,不是靠個人。

——管理大師羅伯特?凱利

20.合作是所有團隊繁榮的基礎。

——美國自由黨領袖大衛?斯梯爾

21,最好的CEO就是建立他們的團隊去實現他們的夢想,即使是邁克爾?喬丹也需要隊友壹起打球。

——通用電話電子公司董事長查爾斯?李子

22、大成功靠團隊,小成功靠個人。

-比爾,世界上最富有的人?蓋茨

第四章創新是做大公司的必由之路

企業在市場競爭中成敗的關鍵在於其核心競爭力,而實現核心競爭力更新的唯壹途徑就是創新。

23.不創新就滅亡。

-福特創始人亨利?福特

24.可持續競爭的唯壹優勢來自於超越競爭對手的創新能力。

——著名管理顧問詹姆斯?莫爾斯電碼

25.創新是成為大公司的必由之路。

——管理大師傑弗裏

26.客戶是創新的重要來源。

——管理學家湯姆?慢慢消失

27.創新是唯壹的出路。淘汰自己,否則競爭會淘汰我們。

——英特爾公司總裁安迪?樹叢

28.創造性模仿不是從眾,而是超越和再創造。

哈佛大學的西奧多教授?萊維特

29、創新是創造壹種資源。

-管理大師彼得?杜拉克

30、管理就是溝通、溝通、再溝通。

——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)

31,溝通是管理的集中。

沃爾瑪的總裁山姆?瓦耳頓

32.管理者最基本的能力:有效溝通。

——英國管理學家l?懷爾德

33.不善於傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。

——美國女商人瑪麗?勝利的

34.企業管理以前是溝通,現在是溝通,未來是溝通。

——日本商業之神松下幸之助。

35.管理就是決策

——美國著名管理學家赫伯特?西蒙

36.在全球每65,438+000家破產的大企業中,85%是由企業管理者決策不慎造成的。

——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司

37.正確的決定來自所有人的智慧。

——美國社會學家t?壹天

38.壹個成功的決策等於90%的信息加上10%的直覺。

——美國企業家s?m?沃爾森

39.猶豫固然可以避免做錯事的可能,但也失去了成功的機會。

——美籍華人企業家王安博士

40.在有不同意見之前,不要做任何決定。

通用汽車公司總裁阿爾弗雷德?斯隆

41.不要把所有的雞蛋放在壹個籃子裏。

——托賓,美國經濟學家

42.壹次好的撤退應該被獎勵為壹次偉大的勝利。

——瑞士軍事理論家菲米尼

43、抓住機遇和快速決策是現代企業成功的關鍵。

-梅斯坦大學的艾森哈特教授

44、永遠不要在沒有選擇的情況下,做出重大決定。

——美國克萊斯勒汽車公司總裁李?愛岡

45.如果有項目,首先要考慮的是有沒有人做。如果沒人做,放棄是必要條件。

——聯想集團總裁柳傳誌

46.愛妳的員工,員工就會百倍地愛妳的企業。

——法國商界名言

47.管理是壹種嚴肅的愛。

——美國國際農業機械商業公司董事長思洛?梅科克

48.壹個用愛凝聚的公司,比壹個靠恐懼維系的公司要穩固得多。

西南航空公司總裁赫伯特?凱萊赫

49.感情投資是所有投資中成本最小,回報率最高的投資。

——日本麥當勞董事長藤田

50.僅僅感恩是不夠的,還要雙手合十,用拜佛的虔誠帶領員工。

——日本商業之神松下幸之助。

51.以人為本,尊重員工,自始至終都是成功的關鍵。

——托馬斯——IBM的創始人?沃森

52.是員工支撐著公司。

——亞洲首富李嘉誠

53.如果妳管理得少,妳就管理得好。

——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)

54.能利用別人的智慧完成自己工作的人是偉大的。

-管理專家丹恩?皮亞特

55.成功的商業領袖不僅是授權的大師,也是權力控制的大師。

-管理專家彼得?印章

56、信任好,監控更重要。

——列寧,前蘇聯的壹個國家。

57.授權就像放風箏。下屬弱則收放,強則放。

-林鄭達,國際戰略管理顧問

58.授權和信任是授權的有效方式。

——管理專家柯維

59.如果妳使用他,妳必須信任他。如果妳不信任他,就不要利用他

——管理之神松下幸之助

60.管理層級越少越好。

——克萊斯勒汽車公司董事長本?彼德維爾

61,管理就是把復雜的問題簡單化,把混亂的事情規劃化。

——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)

62、在企業內部,只有成本。

——美國管理大師彼得?杜拉克

63.想多賺錢只有兩條路:要麽多賣,要麽降低管理費。

——克萊斯勒汽車公司總裁李?愛岡

64.省錢意味著賺錢

——美國石油大亨約翰?洛克菲勒

65、管理,成本分析,要追根究底,分析到最後壹點。

——臺塑集團董事長王永青

66.為顧客節省每壹分錢

——沃爾瑪創始人山姆?瓦耳頓

67.競爭對手就像磨刀石。他們讓我們變得非常敏銳,然後我們就甩開了我們的競爭對手。

——3721網站總裁周

68.第壹,不要說競爭對手的壞話;第二,不要說競爭對手的壞話;第三,不要說競爭對手的壞話。

——Alibaba.com總裁馬雲。

69.如果通用在某個領域坐不住第壹或者第二,通用就會收購其在這個領域的業務或者退出。

——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)

把妳的競爭對手當成對手而不是敵人會更有利。

-哈佛商學院的羅莎·貝絲教授?莫斯。坎特

71.想想妳的競爭對手。

-比爾,世界上最富有的人?蓋茨

唯壹持久的競爭優勢是比妳的競爭對手學得更快的能力。

——殼牌石油公司的德格

73.我今天要打敗妳。我要不睡覺打妳。這是我們的文化。

——甲骨文中國公司總經理胡柏林

如果妳不能打敗妳的對手,就加入他們。

——美國商界名言

75.速度就是壹切。是競爭中不可或缺的因素。

——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)

76.新經濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。

——美國思科公司總裁錢伯斯

77.魔鬼存在於細節中。

史密斯小姐,國際建築師?在哪裏?Dro

78.不要放過任何細節

——日本商業之神松下幸之助。

79.錯誤發生在細節,成功取決於制度。

——全球最大連鎖酒店Maret總裁比爾?馬雷

80.做好壹件簡單的事不簡單,做好每壹件平凡的事才不平凡。

——海爾公司總裁張瑞敏

81,企業未來的競爭是細節的競爭。

——“商業教皇”布魯諾?蒂茨

82.細節的不平等意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。

—《細節決定成敗》作者汪中求

83、管理就是做無數的小細節。

-林鄭達,國際戰略管理顧問

84.制定正確的戰略很重要,但更重要的是執行戰略。

——聯想集團總裁兼首席執行官楊

85.戰略越細化,就越容易被徹底執行。

——花旗銀行董事長約翰?蘆葦

86.三流的想法加壹流的執行力,永遠比壹流的想法加三流的執行力強。

——日本軟銀公司董事長孫正義

87.讓過程說話。這壹過程是將言辭轉化為行動的唯壹途徑。

——戰略專家姜汝祥

88.企業的執行力靠紀律。

——中國臺灣省華建公司總裁陸

89.壹個偉大的企業,總會害怕成績,如履薄冰。

——海爾集團總裁張瑞敏

90.危機不僅帶來麻煩,也蘊含無限商機。

-大陸航空公司總裁格雷格?布倫納曼

91,微軟距離永遠破產只有18個月。

-比爾,世界上最富有的人?蓋茨

預防是解決危機的最好方法。

——英國危機管理專家邁克爾?雷格斯特

在93和21世紀,沒有危機感才是最大的危機。

——哈佛商學院教授理查德?電腦語言

94.妳獎勵什麽,妳就會得到什麽。

-管理專家米切爾?拉博夫

95.我們宣稱註重實際表現和實際效果,卻往往獎勵那些專門搞表面文章和投機取巧的人。

-管理專家米切爾?拉博夫

96、不能搞平均主義,平均主義懲罰好的績效,鼓勵差的績效,只有壞的員工隊伍。

——管理學者斯蒂格

97.不僅獎勵成功,也獎勵失敗。

——通用電氣公司總裁傑克?韋爾奇(姓氏)

98,不會評價,不會管理。

——管理學家瓊?瑪格麗塔披薩

如果妳不能衡量它,妳就不能管理它。

-管理大師彼得?杜拉克

100,如果妳強調什麽,妳就檢查;不查就是不重視。

-郭士納,IBM的總裁。