西門子用電磁鐵代替永磁體發電的原理是電磁鐵的鐵芯在沒有電流的情況下仍然具有弱磁性。當線圈轉動時，利用微弱的剩磁產生電流，再反饋給電磁鐵，增強其磁力，使電磁鐵也能產生強磁性。
接著，西門子開始研究電磁發電機。這種新型發電機很快就制成了，它能產生遠遠超過皮克發電機的強大電流。同時，這種發電機比連接很多電池來通電要方便得多，所以作為壹種實用的發電機被廣泛使用。
沃納·馮·西門子，西門子的創始人，是西門子第壹個也是最優秀的人才！他不僅有過人的智慧和膽識，更是歷史上最偉大的用人大師！他尊重人才，重視員工的發展，並親自著手建立了壹系列發展人才的制度，甚至深刻影響了德國的社會制度，至今仍熠熠生輝，其思想至今仍然適用。
沃納·馮·西門子曾是壹名炮兵軍官，但他在科學研究方面的非凡才能已經顯露出來。西門子的傳承始於他對變送器的研究和制造。從65438年到0866年，他完成了壹生中最偉大的成就:他發現了發電機的原理並發明了它，這是發電機領域的第壹次實際應用。他的發明標誌著電氣工程時代的到來。(這個領域的德語名稱“Elektrotechnik”最早是由Werner拼出的；在德語中，它的意思是“電的應用理論”。)
除了在技術領域取得巨大成就，沃納·馮·西門子還在非技術領域留下了先驅者的足跡——社會制度和管理。他認為“員工的積極性是公司成功的基礎”在今天仍然可行。
他引進了許多先進的社會福利制度，包括1872年實行的公司養老基金計劃(比俾斯麥引進國家立法保險制度早很多年)，是實行“養老金制度”的鼻祖；9小時工作日制度(當時其他地方規定的工作時間為每天10-12小時)和利潤分成方案，即1866實行的所謂“股權分紅”。