1，借人之智成就自己。這是成功之路。
2.年輕的時候，我們總是堅信自己將來壹定會足夠成功，能夠慢慢回報他們所有的愛。
3.做壹個有個性的人，給自己壹點自信。成功的路要靠自己，光明的未來來自於自力更生，不屈服於任何權威，用自己的努力找回自尊。男人自己做決定。
4.別人往往以成功的次數來評判妳，沒有人會特別在意妳失敗了多少次。我的成功記錄與我屢敗屢戰的記錄成正比。
5.當妳達到壹個目標時，妳收獲的不僅僅是目標本身，還有妳的自信、快樂和成功。
6.如果壹個人沈溺於成功的甜蜜而忘記了失敗的苦澀，那麽總有壹天他會嘗到失敗的苦果。
7、生死在壹瞬間，成功在壹瞬間，失敗也在壹瞬間。壹切的壹切，都要抓住當下，絕不放手。
8.【耍酷的孩子長大後容易失敗】美國弗吉尼亞大學的壹項研究發現，喜歡耍酷的青少年進入社會後不容易成功。在[xx]歲左右追求成熟、有早戀關系、註重社會地位和漂亮外表的青少年，往往在[xx]年後容易行為不端、能力低下甚至犯罪。研究人員推測，這是因為裝酷的孩子不知道自己的人生目標，不知道如何建立正常成熟的人際關系。
9.生活的本質就是昂起頭，屏住呼吸，彎下腰。無論順境逆境，無論成敗得失，只有挺直腰桿，才能保持樂觀進取的心態，不喪失人性尊嚴的底線；在迷宮中，不要迷茫，要善於在混亂中尋找出口，在復雜中抓住機遇；妳要有包容他人的雅量，妥協的性格，謙遜的品質，這些都足以讓妳在縱橫捭闔中遊刃有余。
10，能力是通過不斷的學習和實踐來提高的。如果妳只是坐在家裏想著成功，妳這輩子都不會成功。
11，人生苦短，沒必要太在意生命。內心寧靜，微笑面對生活，生活需要微笑，我們微笑面對成功。
12，有理想真好，理想只是想象。當妳做到了，別人會聽妳的成功史，祝賀妳...
13，重要的不是成功，而是作為壹個普通人，不能失去尊嚴。
14，十年前，妳還在跌跌撞撞的尋找人生的起點。今天，妳成功完成了第壹次飛躍。從此，妳的生活將充滿激情和歡樂。恭喜妳如願考上理想的大學！
15，微笑，妳會收獲快樂；努力工作，妳會收獲成功；堅持不懈，妳會收獲幸福；真誠坦率，妳會收獲友誼；願妳在歲月的輪回中收獲無盡的快樂和幸福。
16，生活的回報會在我們旅程的終點到來，而不是在起點附近。只有經歷多次失敗，我們才能收獲最激動人心的成功；只有經過多次嘗試，才能以最完美的姿勢跳過障礙。
17，當妳感到幸福的時候，珍惜最珍貴的；覺得開心的時候，珍惜最實惠的；當妳覺得幸福的時候，珍惜最現實的；當妳覺得成功的時候，珍惜最珍貴的；學會珍惜別人，珍惜東西，祝妳生活幸福，生活更美好。
18.信念是成功的開始，堅持是成功的終點。
19，多彩六月，陽光明媚。妳的熱情會在這個火熱的六月裏旺盛起來！自信是智慧的凝結；平淡，是成功的崗位。坦然對待高考，妳是最棒的！相信自己，妳能行！
在妳成功之前，只有少數人為妳喝彩。
21，要成功，找到自己的長處；要優秀，找到自己的興趣；開心點，發現自己的優點；開心點，找到妳的愛人；1118想發就發，願妳夢想成真，人生發達！
22.不努力，怎麽可能成功？如果妳不勇敢，沒有人會為妳堅強。
23.女人要明白壹個道理，事業成功離不開欣賞壹個人。只有能夠放下高瞻遠矚，懂得欣賞上司優點的人，才有機會有幸獲得上司的青睞。
24.成功時不忘過去，失敗時展望未來。
25、成功就是從失敗到失敗，但依然不改熱情。
26、時光流轉，妳的嘆息，我的失敗，妳的成功，我的退縮，命運真是奇妙的東西。
27.雖然沒有什麽優勢，但是如果妳有積極的工作精神，有忍受壹切的勇氣，有做好壹切的決心，妳壹定會在所有的工作中取得成功。
28.我想充分發展我的個性，因為這是我成功的壹大資本。
29.成功需要時間去實踐，所以當我們暫時看不到成功的希望時，不要輕言放棄。
女人壹生中最成功的壹件事就是選對了男人。
31.每個成功男人的背後，總有壹個吃飽了沒事幹的女人。
32.機會對於壹個人的成功非常重要，善於抓住機會的人往往事半功倍。
33.這壹切都歸結為壹種不自卑的嘗試；把每壹次成功都當成壹種幸運，不要驕傲。
34.新人很難獲得同事的信任。即使妳想出了絕妙的點子，也會因為妳的資歷而受到質疑。如果壹個新人在提出想法之前，能拉壹個老員工做合夥人，那就大不壹樣了。其他同事也會因為老同事的存在而認真對待妳的意見。
35.情緒中往往會有不好的話，既無理取鬧，又說不清楚。尤其是在情緒上，很容易沖動，不理智，比如長期對立的上司和下屬...尤其是他們不能在情緒中做出情緒化、沖動的決定，導致事情不可逆轉。
36、【職場心】性格色彩。我真的看了樂嘉的《個性色彩》碟片，從壹個角度認識了人。我把這個方法運用到實際工作中，建立了良好的人際關系，打造了壹個有特色的團隊，懂得人性，管理得好，更徹底的避免了沖突，減少了不必要的麻煩。案例是遺傳的，但是性格是可以培養的。在五彩繽紛的世界裏，認識人性，認識自己，輕松快樂1
37.人的壹生註定要經歷很多。經歷的事情多了，也許心態會變得更寬廣，壹個職業，壹種東西，既然存在，就壹定有原因，有人需要，就會有市場，只是我還沒摸到這壹頁。
38.世間萬物千變萬化。俗話說，塞翁失馬焉知非福。狂躁是為自己清除壹切，但耐心往往給人帶來機會，讓人轉身迎接春天。職場需要耐心，耐心往往能讓人成功。
39.在公開或正式場合，幾乎所有的老板都喜歡下屬恭維自己，討厭下屬搶自己的風頭。甚至壹些平時和下屬關系密切，界限不清，隨便稱兄道弟的老板，遇到重要場合也是壹樣，所以妳壹定要有明確的“上級”意識。就算再熟悉的老板，也要給他面子，照顧他的感受，否則可能會傷害上級的尊嚴。
40歲之前，1和【xx】，想清楚未來十到二十年的長遠目標；2.在【xx】歲之前，已經形成專業優勢，不可替代；3.在【xx】歲之前，敢於冒險，不安於現狀，放棄現在，很可惜；如果三個節點都沒有考慮清楚，進入中年後，妳會覺得時間不夠用，妳無力發展事業。
41，孤獨和寂寞真的不壹樣。孤獨只是指身邊沒有人，而孤獨是壹種無法與他人交流或分享自己感受的心理狀態。身邊都是親近的人，我們不孤獨，但不壹定孤獨。
42.妳老板的所有承諾，其實都是空頭支票。在實地，只有做出來的才算事，說出來的通常只是廢話。
43.職場上有兩種人。壹種是看到老板進電梯就快步走幾步進電梯，另壹種是看到老板進電梯就故意放慢速度不跟老板進同壹部電梯。壹類人升官發財，後壹類人長壽。有追求，各有精彩。明明，妳適合什麽樣的人？
44.職場交友也講究真誠。玩的好的同事過生日，妳會送壹些別人不喜歡不討厭的禮物，會讓他們對妳的印象大打折扣。以便根據他在工作中或接觸時表現出的喜歡來挑選禮物。
45.人們經常用梯子來比較自己的職業生涯，但這個概念已經不適用於大多數人了。Tee Sailor的新比喻更貼切:事業是格子架，不是梯子。爬到梯子頂端的方法只有壹種，但是爬到格子頂端的方法有很多種。
46.有些人總想得到壹切，卻又害怕失去壹點點，不願意放棄。這種心理往往會讓妳患得患失，背負著沈重的負擔度過每壹天。有時候往往會放大這些困難，形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求，抓住重頭戲。
47.進入職場，我們每個人都不可避免地要和各種各樣的人打交道，也會遇到各種各樣的風險和困難，比如同事之間的勾心鬥角，老板的傲慢，生意上的困難...但是妳不用擔心。換個角度想想，這未必是壞事。沒有人的人生會壹帆風順，我們每個人都要學會面對逆境。只有這樣，我們才能真正成長。
48.職場女性誠實善良應該有底線。所謂深刻檢討，只是為了討好自己的老板，對自己沒有任何積極意義。這樣才能認真反思自己的錯誤，在不影響心理的情況下度過職場中的挫折期。
49.因為我只是壹個對世界嚴格的“代言人”所以討厭我也沒用！與世隔絕是沒有用的！
50.每壹次選擇都必須是壹次超越，否則不要選擇；每壹次放棄都必須是壹次升華，否則不要放棄。選擇放棄意味著我們要更加完美，有缺點意味著我們要更加努力。放棄是壹種智慧，缺陷是壹種風度。為新的目標奮鬥，生活會更精彩，人生會更充實。
51，氣藏於胸，氣浮於面，才見於物，忠施於人。磨合前尊重上司，細心理解和支持同事，對朋友要善於交際，勤勤懇懇。復雜的人際關系是社會的壹部分，親和力太少，摩擦太多。
52.有些新人自視甚高，經常頂撞老板，讓老板很惱火。不註意和老板搞好關系，只能迷失自己。我們公司不僅是妳工作的直接安排者，也是妳工作表現的直接評價者。即使妳工作做得很好，也不要得罪妳的老板。
53.偷是比喻在完成主要目標的過程中意外的、毫不費力的收獲，而作為職場策略，指的是抓住意想不到的、工作之外的機會，利用機會，贏得及時的收獲。如果妳很容易有其他工作，這是壹個在工作場所行竊的例子。
54.做壹個寬容的人，讓自己的心胸更寬廣。就連妳也要對妳的敵人盡可能的寬容，因為如果妳心胸寬廣，世界會更光明，會有越來越多的人願意和妳保持良好的關系。
55.那個人對妳做了壹件不公正的事，妳因此而受苦。完全可以理解，但是請打住。妳想想，世界上有不公正的人，這是妳改變不了的。為自己控制不了的別人的品德而痛苦，是不理智的。也想壹想，不義的人會做不義的事，但這個不義的事恰好落在妳頭上。這樣想，就會超越個人恩怨，把自己的經歷當成了解人性和社會的素材，在對抗不公的時候就會豁達很多。
56.炫技心理，考官的優越心理導致的自我表現傾向。炫技心理因考官的性格差異而有不同的表現。此外，考生的自我展示也容易引起表現型考官的攻擊心理，從而打擊考生進而快速。
57.無論是遇到風暴還是遇到錯誤，無論是人生坎坷還是心態失衡，都要互相攙扶著前行，融化彼此的世界，調整自己內心的死角，溝通內心的感動。只有這樣，愛情才能升華為彩虹，逝去的歲月才能補救為青春的火焰，才能為愛情增添寧靜祥和的感覺。
58.心理上的困擾往往會讓人情緒低落，使人情緒低落，影響鬥誌。有時候，如果能有意識地豐富自己的興趣愛好，暫時拋開心理上的煩惱，讀壹本早就想讀的好書，甚至專心致誌地雕刻，對擺脫心理上的煩惱是非常有益的。
59.在職場上，不要把負面情緒傳遞給別人。當妳情緒低落的時候，在和別人的互動中不斷釋放，讓別人感到壓抑，而不是享受。首先要意識到並處理好自己的情緒，並進壹步努力關註他人的情緒，積極調動他人的積極情緒。
60.職場失敗者往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟。壹個積極的勝利者是沒有資格心軟的。很多人在職場上都有競爭對手，失敗的往往是女生。不是因為她們沒有技術和心靈手巧，而是因為女生太容易心軟了。
61，幻覺能量的作用無處不在，讓我們充分認同自己的感受和這裏發生的壹切。其實我們並沒有參加這場愛與恨交織著血淚的瑪雅戰爭，但是瑪雅(虛幻能量)卻如此致力於迷惑我們，讓我們可以在地獄裏繼續追求虛幻的快樂，以為可以滿足我們焦慮、饑渴、疲憊的內心。
作為老板，如果我們不全心全意工作，誰來為我們做壹切？相反，如果工作人員看到我們這麽努力，他們會充滿活力。
63.宋太祖收回地方將領的兵權後，皇帝直接控制了兵權，加強了自己的權威。這種做法被後世沿用。
64.作為壹個企業的管理者，妳要充滿自信，有勇氣，敢於承擔責任。做壹個優秀的管理者，要有前瞻性的眼光，為公司的發展制定最合適的規劃。管理者不能好高騖遠，制定壹些不切實際的計劃。當機會來臨時，管理者應該毫不遲疑地做出果斷的決定。
65.團隊建設就是兄弟戰友，世界就是這麽打下來的。
66.不知如何收場:很多求職者在面試結束時會因為成功的興奮或者失敗的恐懼而語無倫次，不知所措。其實在面試的最後，作為應聘者，妳不妨:表達壹下妳對所應聘職位的理解；熱情地告訴面試官妳對這個職位感興趣，問下壹步是什麽；微笑著和面試官握手，感謝面試官的接待和體貼。
67.圍繞大目標在所有階段設定小目標——這是妳每天都要投射的靶心。
68.妳應該抓住每壹分鐘。照顧好自己的時間，不要讓懶惰、拖延和自卑偷走了妳寶貴的時間。
69.初入職場的人，不要輕易忽悠，也不要輕易欺騙妳的同事和領導。為什麽？因為妳沒有感覺到，很多妳認為很完美的吹噓和謊言，其實都是在吹子彈，在比妳年長的同事和領導面前不堪壹擊。
70.真正的職場高手，第壹印象不是他是誰，而是誰肯努力。不管哪個老板喜歡這種人，他也需要。努力不代表傻，也不代表努力。相反，妳需要專註於給人留下印象，而不是真正做事。
71，事業生活，以和諧為重，如果在工作中因為壹點小事與同事產生誤會，直到彼此產生很深的偏見，互相拆臺，不買對方的賬，肯定會對工作造成不必要的影響。如果不能及時協調，誤會會越來越深。所以要學會以積極的心態處理好與同事的微妙關系，淡化偏見，重拾團結，這樣工作效率會大大提高。
72.精神的力量。壹個中小企業不死，不是靠運氣，不是靠所謂的高人，而是靠企業不朽的基因。在【20XX】年，我擔任他們的管理顧問，實現了從內銷到外貿的成功轉型，打造了壹個堅不可摧的管理團隊，打造了壹支不可動搖的員工隊伍，肩負起了危機時刻即將倒塌的企業大廈。[20XX]從那以後壹路通過誌願服務，我看到了精神的力量和文化錘煉的傳奇。
73、從容淡定，看透為師，看透道，道長。在企業裏的每壹天，和那些管理者、員工在壹起，最大的感受就是變化太快，以至於我們沒有時間去思考，壹切都會成為過去。過去不代表現在，現在不代表未來。需要的是高瞻遠矚，站得高看得遠，持之以恒，行動起來，舍近求遠，有得有失...要眼花繚亂，要心平氣和，要為人師，要看透道，要長知道。
隨著現代辦公設施和通訊設備的發展，機器在許多方面可以代替手工操作。在這樣的環境下，職場人的實踐能力明顯減弱甚至消失。大部分人只能坐在電腦前敲鍵盤打字，很多職場新人連復印或者發傳真都不會，這也反映了壹部分職場人的弱勢。
75.第壹，表現得像妳想成為的人；第二，要有必勝積極的想法；第三，用美好的感情、信心和目標去影響他人；第四，讓妳遇到的每個人都感受到自己；5.心存感激；第六，學會贊美別人；七、學會微笑；八、到處尋找最好的新點子；九、放棄瑣碎的事情；十、培養奉獻精神；
76, 1.心就像降落傘，只有打開了才有用。2.三思而後行，妳會成功，但如果妳等待兩次，妳就會失敗。不要讓細節傷害妳，不要讓習慣毀了妳。4.成功不是條件而是信念，成功不是方法而是理念。5.信念是成功的起點，堅持是成功的終點。6.任何成功的人都要經歷壹段時間的落魄。生活是苦的，累的，人生沒有坦途。
77.人之上，要把別人當人看；人之下，要把自己當人看。壹個貧窮的朋友可以持續很長時間，但壹個好朋友會傷害兩者。有福無驕，無害；不怕災難是福。只有慢慢追求幸福，幸福才能追上妳。如果有部分遺忘，就沒有完全的幸福。
78.人氣不是妳成功時有多熱情，而是妳失意時有個聲音對妳說:加油，朋友。
79.做，敢做，能熟練做。敢做而不為，不僅不為，也不為。成功離不開朋友；很成功，離不開對手。
80.如果妳把別人睡覺的時間都花在工作上也不能成功，那妳真的和成功沒有緣分。
81，同體效應，也稱獨體效應，是指學生把老師歸為同壹類型的人，是知心朋友。學生更信任和接受“自己人”的話。管理心理學有壹句名言:“如果妳想讓人們相信妳是對的，並按照妳的意見行事，妳首先需要人們喜歡妳，否則，妳的嘗試就會失敗。”所以老師首先要學會把學生當自己人，做學生的知心朋友，和學生平起平坐，這樣才能提高自己的影響力。
82.壹定要培養精益求精的習慣，用妳的愛和熱情去發揮這個習慣。如果能把這個習慣變成壹種愛好就最好了。如果不能，至少妳要記住，懶惰的態度很快就會變成消極的態度。
83.價值決定價格，壹個人的“價值標簽”是通過他的“使用價值”來體現的。
84.聰明人快樂地工作，傻瓜抱怨還是要做。當我們無法改變事情的結果時，我們必須學會改變自己的心態。
85.堅持是壹種信仰。因為堅持，所以堅持。堅持是壹種精神，因為堅持，所以成功。
86.在現實和夢想之間，妳會選擇哪壹個？為夢想而活的人，奮鬥向前，永不放棄。
87.我始終相信輪回能贏，不管對手是誰。
88.壹直以來，張家樂都把榮耀當成了躲避現實的避難所，玩兩把緩解壓力，如今卻把它當成了有夢想有熱情的心靈家園，有閑情逸致去欣賞另壹個維度的壯麗風景。
89、出路無處不在，就看妳有沒有突破的能力。——《全職高手》
90.沒有天賦也可以努力練習，但是很多人並不是真的努力。
91，黃少天是壹個機會主義者，最光榮的機會主義者，壹個破綻，就有可能創造逆轉，壹個破綻，就有可能創造壹擊必殺。
92.職場上要註意，不要忘了本職工作，先註意細節，努力抓住機會。不要因為同事的誤解而難過。寬容點，註意點。快樂的職場生活屬於妳！
93.如果今天妳覺得別人對妳不夠好，那妳就先想想自己對別人好不好。
94.當妳和妳的伴侶可以調到同壹個頻道時，他們自然會成為朋友。
95.智慧與不智慧，不在於誰先思考，而在於誰先表達。
96.孤獨閉塞的心很快就會營養不良，但並不是每個人都隨時有新的想法，所以從別人身上找點靈感是最好的辦法，以便重新進入狀態，投入工作。
97.成功的法則有很多:其實都很簡單，缺壹不可，但是因為太簡單，所以被忽略了。
98.“妳應該是榮耀裏最有才華最有成就的人。”-蝴蝶藍的全職師傅