各大廠商紛紛開始裁員，互聯網公司的規模與裁員比例幾乎成正相關，即企業規模越大，越傾向於采取裁員。近三成被裁員工不滿壹歲。各大廠商都開始裁員了。
其實大廠裁員的消息早在10的6月下旬就泄露了。
10 10月18日，“字節裁員”話題上熱搜。當時，其裁員的重點是遊戲業務，主要集中在Oasis計劃下的Ohayoo和個別R&D項目。
據Gamelook報道，6月65438+10月65438+9月，字節跳動回應裁員信息屬實，稱裁員是公司正常的業務調整。
165438+10月24日，@ Late Lastpost報道稱，字節教育旗下瓜瓜龍、清北網校、雪浪等多家業務已開啟“裁員模式”。據不完全統計，已有近2000人下崗。
如果說遊戲、教育行業的“裁員”是大廠商因為遊戲政策收緊而不得不采取的措施，那麽其他壹系列的裁員真的可以說明地主真的很“節儉”...
10月30日晚，字節跳動旗下房產交易平臺165438+幸福在網上舉報“北京部分新房銷售人員被通知裁員”，離職員工可獲得壹個月工資作為補償。
對此，幸福方面回應稱，近期部分城市新房直銷團隊因“業務需要”進行了調整。
隨後，在2月7日，65438，壹些網民繼續報道字節跳動將取消其“人才發展中心”。
對此，不少用戶表示，“沒想到這壹波裁員被砍到底，連HR都被砍了。”
事實上，字節跳動的裁員似乎只是年底這波裁員潮的開始。進入65438+2月之後，互聯網大公司裁員的消息就壹直沒有停止過。
65438+2月1，愛奇藝把裁員的消息沖到微博熱搜。據網友透露，愛奇藝裁員比例達到20%-40%，裁員範圍涉及多個業務線:短視頻、文學、動漫、遊戲、智能硬件都有裁員。
隨後，愛奇藝裁員的消息迅速得到多方證實，但官方對此的解釋是“加快盈利步伐，聚焦內容和技術，細化成本管理”。
據新浪科技了解，大部分中層(總監級)、大齡、高齡、高薪用戶被裁。
和愛奇藝壹樣，Aauto Quicker也從“中層”裁員。
65438年2月7日，有消息透露，Aauto Quicker將裁員30%。“國際業務已經開始，被裁員工多為年薪100w以上的中高層”，該人士透露。
許多網友補充說，除了中高層員工，Aauto Quicker還將優化績效為C的員工..
據了解，Aauto Quicker將性能分為S、A、B、C四個等級，C為最低性能。
截至目前，Aauto Quicker並未做出任何官方回應，但在12年2月23日，有多名用戶“曬”出了他們從公司收到的消息，稱他們已經單方面接觸了勞動合同，公司要求這些用戶在65438年2月24日前配合完成離職交接手續。
發展大潮落下，大廠迎來減速期。
大規模裁員折射出互聯網公司在大環境下的生存困境——增長乏力。
很多人把過去十年視為互聯網公司的黃金時代。
壹方面，對於當時的“大廠”來說，日活和月活還沒有達到頂峰。只要圈出足夠的流量，就可以通過“賣流量”大賺壹筆；
另壹方面，當時互聯網賽道還沒有完全發展起來，任何看似有“固定格局”的行業都有“突破細分賽道”的可能。只要公司準確切入，就能在短時間內獲得超高的回報率。
比如2015年，國內電商被淘寶和JD.COM瓜分，但誰也不會想到，當年創立的拼多多，能在三年後依靠下沈市場和頂級社交遊戲挑戰淘寶和JD.COM。
退壹步說，在這種優秀的環境下，即使暫時不盈利，互聯網公司也可以依靠有利的外部條件給投資人信心，進而完成融資，實現持續擴張。
最典型的例子就是愛奇藝的“蘋果園計劃”。
在2065 438+6月愛奇藝世界大會上，愛奇藝創始人龔宇向用戶展示了壹棵蘋果樹。樹上的每個蘋果都代表了愛奇藝業務的壹個細分，包括電影、網絡小說、直播、遊戲。
可以說，愛奇藝畫的這塊“蛋糕”給了資本無限遐想，所以即使上市後壹路虧損，愛奇藝依然通過發債融資近30億美元進行進壹步的業務擴張。
據介紹，在2019愛奇藝世界大會上，龔宇壹口氣公布了其21產品矩陣，涵蓋VR、短視頻、文學、動漫、直播、體育、遊戲等多個領域。
當時愛奇藝的員工人數已經達到8889人，比三年前(2016)的4794人增長了85.42%。
但是，從目前的環境來看，這樣的黃金時代似乎已經過去了。
網信辦公開數據顯示，截至65438+2020年2月，我國網民規模已達9.89億，互聯網普及率達到70.4%，僅比2020年3月提高5.9個百分點。
可見流量觸及天花板，大部分互聯網賽道進入“紅海狀態”，必然導致各大廠商發展的減速期。
對此，大廠們最新的財報也體現得淋漓盡致:大家的凈利潤要麽在下降，要麽虧損在擴大。
首先，已經盈利的上市互聯網公司利潤下滑。
比如阿裏巴巴第三季度凈利潤285.24億，同比下滑39%，成為頭部廠商中利潤下滑幅度最大的公司；
再比如，騰訊凈利潤下降了2%。雖然這個數字遠好於阿裏巴巴，但這是騰訊十年來首次凈利潤下滑。
此外，雖然拼多多躋身“利潤工廠”之列，但“成長故事”並不那麽感人:
據海豚投資研究測算，第三季度，拼多多營收21.5億，遠低於市場預期的256億；GMV同比增長30%，遠低於45%左右的市場預期。
其次，未盈利的上市互聯網公司虧損範圍繼續擴大。
比如嗶哩嗶哩，雖然第三季度營收達到521億元，同比增長61%，但虧損面繼續擴大，凈虧損26.9%，同比增長67%，明顯大於營收增速。
再比如Aauto更快。季報顯示，2021前三季度，Aauto Quicker調整後凈虧損145.11億元，去年同期為72.44億元，同比增長100.3%。
最後，雖然未上市互聯網公司的具體營收情況外界不得而知，但從整體市場情況來看，不難發現其難處。
據上海證券報報道，過去半年，字節跳動國內廣告收入停止增長，這是其2013開始商業化以來的首次。
增速放緩之下，資本市場也給出了及時的反應:與巔峰時期相比，騰訊股價下跌了20%，阿裏巴巴下跌了40%，拼多多下跌了60%，Aauto更快下跌了80%。
連年虧損的愛奇藝股價下跌83%，可謂“腳踝斬”。
裁員是大廠“降本增效”的無奈之舉
當互聯網發展的大潮來臨時，大廠們可以繼續燒錢，搞“軍備競賽”；但當“增量空間有限，效益明顯下降”時，實際上是期望精簡人員。
a auto quickers首席執行官程表示:“a auto quickers壹直有很大的決心降低成本，提高效率，並從第三季度開始付諸行動。”
拉勾招聘數據研究院數據報告顯示，“自6月11以來，各大互聯網公司人才需求指數整體下降26%。與去年10月中旬開始的上升趨勢相比，今年的招聘需求出現了轉折，開始下降。”
顯然，大廠的招聘變得更加謹慎了。
此外，不少業內人士表示，這波裁員不僅與“員工冗余”有關，還受到大廠組織架構調整的影響。
“面對營收壓力，那些‘邊緣戰略業務’必然會被裁撤，員工自然會成為結構調整的犧牲品。”壹位相關從業者告訴運營機構。
“邊緣戰略業務”往往是指那些現在不賺錢甚至燒錢，但未來可能是出路的業務。面對這類業務，在擴張的時代，很多大廠的選擇是“即使不賺錢，也要先進入市場，占領陣地”。
比如Aauto Quicker的“海商”。由於Aauto Quicker在海外大規模“燒錢創新”，其營銷成本居高不下。據@ LatePost報道，在半年燒錢55億後，Aauto Quicker不得不進行戰略收縮，具體體現在以下幾個方面:合並原有的三個海外app，將運營重心從獲取新用戶轉向留住老用戶。
另壹個例子是字節跳動和百度的遊戲業務。遊戲業務雖然是公認的賺錢生意，但競爭壓力也異常激烈，而且是騰訊和網易的天下，所以成為了大廠們大量燒錢的負擔，但短期內很難收獲利潤。
所以，今年5438年6月+10月，字節跳動在旗下遊戲部門Ohayoo和綠洲計劃下的個別項目進行了裁員。
此外，也有消息稱百度遊戲部門已經裁員80%-90%，但目前百度並未給出正面回應。
雖然大部分公司對外回應，這是正常的“結構調整”，但在目前“流量增量空間有限”的情況下，放緩發展速度顯然是大勢所趨。
據癮財經報道，在Q3財報電話會議上，馬在展望未來時表示:“我們的員工每年會增長30%和40%以上，至少在2022年，會比較溫和。”a auto faster相關負責人直接表示，明年沒有大幅增加人數的計劃。
04結論
當壹個行業的紅利在消退，獲客成本在增加，核心收入在縮水，很多企業只能不斷調整，努力尋找新的突破口。
每壹次調整和試錯之後，裁員是不可避免的。
從2010開始，中國經歷了四次大裁員:2012全球電子、金融裁員，2065 438+06 O2O裁員，2019互聯網裁員，2020年裁員。
雖然每壹次裁員都意味著很多用戶要“再就業”，但裁員背後往往有新的希望。
比如2020年裁員後，線下經濟萎縮，但私營領域的東風乘勢而上。
這次裁員也可能會變成壹個新的分水嶺，讓互聯網巨頭從過去的“跑馬圈地”走向“降本增效”，進而探索出壹條新的“高質量發展之路”。
畢竟，雖然互聯網“大廠”的營收有所波動，但幸運的是，他們的現金流依然充裕。
各大廠商紛紛開始裁員。2智聯招聘29日發布《2021互聯網行業流動性調查報告》(以下簡稱《報告》)。報告顯示，49.9%的受訪者表示所在公司有裁員，教育、房地產、電子商務三大領域受影響較為嚴重。至於裁員原因，超四成企業稱之為“經營困難”。
近壹半的受訪者表示，他們公司已經裁員。
智聯招聘數據顯示，49.9%的受訪者表示所在公司有裁員，2021年經歷過裁員的受訪者比例達到25.1%。
互聯網公司的規模和裁員比例幾乎成正相關，即公司規模越大，越傾向於采取裁員。58.6%的萬人以上企業受訪者表示所在企業裁員；對於企業數量在1，000到9999之間的大型企業，50.3%的受訪者反映在2021裁員，遠高於同行業其他企業。
來源:2021互聯網行業人員流動調查報告
從業務領域來看，從事教育的受訪者裁員比例最高，達到69.1%；房地產和電子商務的從業人員被裁比例也高於其他業務領域，分別占50%和47.8%。
報告顯示，近三成被裁員工不滿壹歲。數據顯示，28.6%的被裁員工表示在本企業工作不滿1年，36.2%工作1-2年，23.2%工作3-5年。
“經營困難”成為裁員主要原因
報告顯示，雖然90%以上的企業在裁員時會對員工進行補償，但多達66.7%的被裁員工表示不滿意企業的補償方式，30%的人“非常不滿意”。在補償方式上，33%的下崗人員表示獲得了“N+1”的補償，25.7%的人沒有獲得任何物質補償。
來源:2021互聯網行業人員流動調查報告
此外，智聯招聘數據顯示，只有43.8%的被裁員工表示公司與他們進行了充分溝通，19.9%的人表示溝通“充分”，25%的人表示公司與被裁員工沒有溝通。
至於裁員原因，智聯招聘調查數據顯示，43.4%的被裁員工反映企業給出的裁員理由是“企業生產經營出現嚴重困難”；其次是“企業調整組織結構，優化人員”，占37%。在所有受訪者中，61.3%的人認為大規模裁員的原因是“互聯網行業流量見頂”，占比遠高於“企業效益差”(38.8%)和“企業想招年輕員工”(25.2%)等其他選項。
在受訪的從業者中，55%的人表示已經對行業失去信心。但有57.8%的從業者願意選擇繼續從事互聯網行業，原因有“已有壹定積累”、“看好行業前景”等。25.4%表示有轉行意向，想進入娛樂傳媒行業的比例最高，占21.2%。另有16.8%的受訪者對是否繼續從事互聯網行業持“觀望”態度。
各大廠商10月4日已經開始裁員365438。據界面新聞報道，阿裏本地生活即將開始壹輪大規模裁員。此次裁員幾乎涉及所有業務線，包括區域分公司的工作人員，不包括第三方騎手。
65438 10月4日下午，阿裏本地生活回復紅星資本局稱，“消息不實。我們沒有所謂的裁員計劃，但我們對下壹步的發展有明確的規劃。”
阿裏本地生活的主營業務是餓了麽和口碑。2015年，阿裏巴巴和螞蟻金服各出資30億元成立口碑公司。2065438+2008年4月，阿裏全資收購餓了麽95億美元。同年5438年6月+10月，餓了麽與口碑合並，成立阿裏本地生活服務公司。
值得壹提的是，早在去年10、12，支付寶就在APP內發布了口碑搬家公告，宣布支付寶APP底部中間入口由口碑改為生活，口碑被放置在支付寶首頁的框內，允許用戶自行排序或刪除。市場分析認為，口碑從“C位”的轉變也意味著被降級。
2021年7月，阿裏宣布新壹輪組織架構調整，由基於地理位置服務的高德、本地生活、飛豬三大業務組成，由俞永福代表集團管理，向張勇匯報。
阿裏巴巴集團(09988。香港；巴巴。US)最新財報顯示，截至2021年9月30日的三個月中，阿裏本地生活服務的營收為9513萬元人民幣(約合654380476萬美元)，較2020年同期的88.39億元人民幣增長7.6%，占總營收的比重降至5%。這部分收入主要來自平臺傭金、提供配送服務收取的服務費以及其他服務費。