各大廠商紛紛開始裁員,互聯網公司的規模與裁員比例幾乎成正相關,即企業規模越大,越傾向於采取裁員。近三成被裁員工不滿壹歲。各大廠商都開始裁員了。
其實大廠裁員的消息早在10的6月下旬就泄露了。
10 10月18日,“字節裁員”話題上熱搜。當時,其裁員的重點是遊戲業務,主要集中在Oasis計劃下的Ohayoo和個別R&D項目。
據Gamelook報道,6月65438+10月65438+9月,字節跳動回應裁員信息屬實,稱裁員是公司正常的業務調整。
165438+10月24日,@ Late Lastpost報道稱,字節教育旗下瓜瓜龍、清北網校、雪浪等多家業務已開啟“裁員模式”。據不完全統計,已有近2000人下崗。
如果說遊戲、教育行業的“裁員”是大廠商因為遊戲政策收緊而不得不采取的措施,那麽其他壹系列的裁員真的可以說明地主真的很“節儉”...
10月30日晚,字節跳動旗下房產交易平臺165438+幸福在網上舉報“北京部分新房銷售人員被通知裁員”,離職員工可獲得壹個月工資作為補償。
對此,幸福方面回應稱,近期部分城市新房直銷團隊因“業務需要”進行了調整。
隨後,在2月7日,65438,壹些網民繼續報道字節跳動將取消其“人才發展中心”。
對此,不少用戶表示,“沒想到這壹波裁員被砍到底,連HR都被砍了。”
事實上,字節跳動的裁員似乎只是年底這波裁員潮的開始。進入65438+2月之後,互聯網大公司裁員的消息就壹直沒有停止過。
65438+2月1,愛奇藝把裁員的消息沖到微博熱搜。據網友透露,愛奇藝裁員比例達到20%-40%,裁員範圍涉及多個業務線:短視頻、文學、動漫、遊戲、智能硬件都有裁員。
隨後,愛奇藝裁員的消息迅速得到多方證實,但官方對此的解釋是“加快盈利步伐,聚焦內容和技術,細化成本管理”。
據新浪科技了解,大部分中層(總監級)、大齡、高齡、高薪用戶被裁。
和愛奇藝壹樣,Aauto Quicker也從“中層”裁員。
65438年2月7日,有消息透露,Aauto Quicker將裁員30%。“國際業務已經開始,被裁員工多為年薪100w以上的中高層”,該人士透露。
許多網友補充說,除了中高層員工,Aauto Quicker還將優化績效為C的員工..
據了解,Aauto Quicker將性能分為S、A、B、C四個等級,C為最低性能。
截至目前,Aauto Quicker並未做出任何官方回應,但在12年2月23日,有多名用戶“曬”出了他們從公司收到的消息,稱他們已經單方面接觸了勞動合同,公司要求這些用戶在65438年2月24日前配合完成離職交接手續。
發展大潮落下,大廠迎來減速期。
大規模裁員折射出互聯網公司在大環境下的生存困境——增長乏力。
很多人把過去十年視為互聯網公司的黃金時代。
壹方面,對於當時的“大廠”來說,日活和月活還沒有達到頂峰。只要圈出足夠的流量,就可以通過“賣流量”大賺壹筆;
另壹方面,當時互聯網賽道還沒有完全發展起來,任何看似有“固定格局”的行業都有“突破細分賽道”的可能。只要公司準確切入,就能在短時間內獲得超高的回報率。
比如2015年,國內電商被淘寶和JD.COM瓜分,但誰也不會想到,當年創立的拼多多,能在三年後依靠下沈市場和頂級社交遊戲挑戰淘寶和JD.COM。
退壹步說,在這種優秀的環境下,即使暫時不盈利,互聯網公司也可以依靠有利的外部條件給投資人信心,進而完成融資,實現持續擴張。
最典型的例子就是愛奇藝的“蘋果園計劃”。
在2065 438+6月愛奇藝世界大會上,愛奇藝創始人龔宇向用戶展示了壹棵蘋果樹。樹上的每個蘋果都代表了愛奇藝業務的壹個細分,包括電影、網絡小說、直播、遊戲。
可以說,愛奇藝畫的這塊“蛋糕”給了資本無限遐想,所以即使上市後壹路虧損,愛奇藝依然通過發債融資近30億美元進行進壹步的業務擴張。
據介紹,在2019愛奇藝世界大會上,龔宇壹口氣公布了其21產品矩陣,涵蓋VR、短視頻、文學、動漫、直播、體育、遊戲等多個領域。
當時愛奇藝的員工人數已經達到8889人,比三年前(2016)的4794人增長了85.42%。
但是,從目前的環境來看,這樣的黃金時代似乎已經過去了。
網信辦公開數據顯示,截至65438+2020年2月,我國網民規模已達9.89億,互聯網普及率達到70.4%,僅比2020年3月提高5.9個百分點。
可見流量觸及天花板,大部分互聯網賽道進入“紅海狀態”,必然導致各大廠商發展的減速期。
對此,大廠們最新的財報也體現得淋漓盡致:大家的凈利潤要麽在下降,要麽虧損在擴大。
首先,已經盈利的上市互聯網公司利潤下滑。
比如阿裏巴巴第三季度凈利潤285.24億,同比下滑39%,成為頭部廠商中利潤下滑幅度最大的公司;
再比如,騰訊凈利潤下降了2%。雖然這個數字遠好於阿裏巴巴,但這是騰訊十年來首次凈利潤下滑。
此外,雖然拼多多躋身“利潤工廠”之列,但“成長故事”並不那麽感人:
據海豚投資研究測算,第三季度,拼多多營收21.5億,遠低於市場預期的256億;GMV同比增長30%,遠低於45%左右的市場預期。
其次,未盈利的上市互聯網公司虧損範圍繼續擴大。
比如嗶哩嗶哩,雖然第三季度營收達到521億元,同比增長61%,但虧損面繼續擴大,凈虧損26.9%,同比增長67%,明顯大於營收增速。
再比如Aauto更快。季報顯示,2021前三季度,Aauto Quicker調整後凈虧損145.11億元,去年同期為72.44億元,同比增長100.3%。
最後,雖然未上市互聯網公司的具體營收情況外界不得而知,但從整體市場情況來看,不難發現其難處。
據上海證券報報道,過去半年,字節跳動國內廣告收入停止增長,這是其2013開始商業化以來的首次。
增速放緩之下,資本市場也給出了及時的反應:與巔峰時期相比,騰訊股價下跌了20%,阿裏巴巴下跌了40%,拼多多下跌了60%,Aauto更快下跌了80%。
連年虧損的愛奇藝股價下跌83%,可謂“腳踝斬”。
裁員是大廠“降本增效”的無奈之舉
當互聯網發展的大潮來臨時,大廠們可以繼續燒錢,搞“軍備競賽”;但當“增量空間有限,效益明顯下降”時,實際上是期望精簡人員。
a auto quickers首席執行官程表示:“a auto quickers壹直有很大的決心降低成本,提高效率,並從第三季度開始付諸行動。”
拉勾招聘數據研究院數據報告顯示,“自6月11以來,各大互聯網公司人才需求指數整體下降26%。與去年10月中旬開始的上升趨勢相比,今年的招聘需求出現了轉折,開始下降。”
顯然,大廠的招聘變得更加謹慎了。
此外,不少業內人士表示,這波裁員不僅與“員工冗余”有關,還受到大廠組織架構調整的影響。
“面對營收壓力,那些‘邊緣戰略業務’必然會被裁撤,員工自然會成為結構調整的犧牲品。”壹位相關從業者告訴運營機構。
“邊緣戰略業務”往往是指那些現在不賺錢甚至燒錢,但未來可能是出路的業務。面對這類業務,在擴張的時代,很多大廠的選擇是“即使不賺錢,也要先進入市場,占領陣地”。
比如Aauto Quicker的“海商”。由於Aauto Quicker在海外大規模“燒錢創新”,其營銷成本居高不下。據@ LatePost報道,在半年燒錢55億後,Aauto Quicker不得不進行戰略收縮,具體體現在以下幾個方面:合並原有的三個海外app,將運營重心從獲取新用戶轉向留住老用戶。
另壹個例子是字節跳動和百度的遊戲業務。遊戲業務雖然是公認的賺錢生意,但競爭壓力也異常激烈,而且是騰訊和網易的天下,所以成為了大廠們大量燒錢的負擔,但短期內很難收獲利潤。
所以,今年5438年6月+10月,字節跳動在旗下遊戲部門Ohayoo和綠洲計劃下的個別項目進行了裁員。
此外,也有消息稱百度遊戲部門已經裁員80%-90%,但目前百度並未給出正面回應。
雖然大部分公司對外回應,這是正常的“結構調整”,但在目前“流量增量空間有限”的情況下,放緩發展速度顯然是大勢所趨。
據癮財經報道,在Q3財報電話會議上,馬在展望未來時表示:“我們的員工每年會增長30%和40%以上,至少在2022年,會比較溫和。”a auto faster相關負責人直接表示,明年沒有大幅增加人數的計劃。
04結論
當壹個行業的紅利在消退,獲客成本在增加,核心收入在縮水,很多企業只能不斷調整,努力尋找新的突破口。
每壹次調整和試錯之後,裁員是不可避免的。
從2010開始,中國經歷了四次大裁員:2012全球電子、金融裁員,2065 438+06 O2O裁員,2019互聯網裁員,2020年裁員。
雖然每壹次裁員都意味著很多用戶要“再就業”,但裁員背後往往有新的希望。
比如2020年裁員後,線下經濟萎縮,但私營領域的東風乘勢而上。
這次裁員也可能會變成壹個新的分水嶺,讓互聯網巨頭從過去的“跑馬圈地”走向“降本增效”,進而探索出壹條新的“高質量發展之路”。
畢竟,雖然互聯網“大廠”的營收有所波動,但幸運的是,他們的現金流依然充裕。
各大廠商紛紛開始裁員。2智聯招聘29日發布《2021互聯網行業流動性調查報告》(以下簡稱《報告》)。報告顯示,49.9%的受訪者表示所在公司有裁員,教育、房地產、電子商務三大領域受影響較為嚴重。至於裁員原因,超四成企業稱之為“經營困難”。
近壹半的受訪者表示,他們公司已經裁員。
智聯招聘數據顯示,49.9%的受訪者表示所在公司有裁員,2021年經歷過裁員的受訪者比例達到25.1%。
互聯網公司的規模和裁員比例幾乎成正相關,即公司規模越大,越傾向於采取裁員。58.6%的萬人以上企業受訪者表示所在企業裁員;對於企業數量在1,000到9999之間的大型企業,50.3%的受訪者反映在2021裁員,遠高於同行業其他企業。
來源:2021互聯網行業人員流動調查報告
從業務領域來看,從事教育的受訪者裁員比例最高,達到69.1%;房地產和電子商務的從業人員被裁比例也高於其他業務領域,分別占50%和47.8%。
報告顯示,近三成被裁員工不滿壹歲。數據顯示,28.6%的被裁員工表示在本企業工作不滿1年,36.2%工作1-2年,23.2%工作3-5年。
“經營困難”成為裁員主要原因
報告顯示,雖然90%以上的企業在裁員時會對員工進行補償,但多達66.7%的被裁員工表示不滿意企業的補償方式,30%的人“非常不滿意”。在補償方式上,33%的下崗人員表示獲得了“N+1”的補償,25.7%的人沒有獲得任何物質補償。
來源:2021互聯網行業人員流動調查報告
此外,智聯招聘數據顯示,只有43.8%的被裁員工表示公司與他們進行了充分溝通,19.9%的人表示溝通“充分”,25%的人表示公司與被裁員工沒有溝通。
至於裁員原因,智聯招聘調查數據顯示,43.4%的被裁員工反映企業給出的裁員理由是“企業生產經營出現嚴重困難”;其次是“企業調整組織結構,優化人員”,占37%。在所有受訪者中,61.3%的人認為大規模裁員的原因是“互聯網行業流量見頂”,占比遠高於“企業效益差”(38.8%)和“企業想招年輕員工”(25.2%)等其他選項。
在受訪的從業者中,55%的人表示已經對行業失去信心。但有57.8%的從業者願意選擇繼續從事互聯網行業,原因有“已有壹定積累”、“看好行業前景”等。25.4%表示有轉行意向,想進入娛樂傳媒行業的比例最高,占21.2%。另有16.8%的受訪者對是否繼續從事互聯網行業持“觀望”態度。
各大廠商10月4日已經開始裁員365438。據界面新聞報道,阿裏本地生活即將開始壹輪大規模裁員。此次裁員幾乎涉及所有業務線,包括區域分公司的工作人員,不包括第三方騎手。
65438 10月4日下午,阿裏本地生活回復紅星資本局稱,“消息不實。我們沒有所謂的裁員計劃,但我們對下壹步的發展有明確的規劃。”
阿裏本地生活的主營業務是餓了麽和口碑。2015年,阿裏巴巴和螞蟻金服各出資30億元成立口碑公司。2065438+2008年4月,阿裏全資收購餓了麽95億美元。同年5438年6月+10月,餓了麽與口碑合並,成立阿裏本地生活服務公司。
值得壹提的是,早在去年10、12,支付寶就在APP內發布了口碑搬家公告,宣布支付寶APP底部中間入口由口碑改為生活,口碑被放置在支付寶首頁的框內,允許用戶自行排序或刪除。市場分析認為,口碑從“C位”的轉變也意味著被降級。
2021年7月,阿裏宣布新壹輪組織架構調整,由基於地理位置服務的高德、本地生活、飛豬三大業務組成,由俞永福代表集團管理,向張勇匯報。
阿裏巴巴集團(09988。香港;巴巴。US)最新財報顯示,截至2021年9月30日的三個月中,阿裏本地生活服務的營收為9513萬元人民幣(約合654380476萬美元),較2020年同期的88.39億元人民幣增長7.6%,占總營收的比重降至5%。這部分收入主要來自平臺傭金、提供配送服務收取的服務費以及其他服務費。